kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiärer Umgang und Flair
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
konsequenter sein
Fairness und Würdigung gut getaner Arbeit
Umgang mit kritischen Situationen
Gesunder Wachstum
Transparenz
Die kleine Größe ;-)
Geringe Anzahl an Vollblut-Entwicklern
- Bezuschussung der Kollegen, die auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind.
- Mehr Kunden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stärk abhängig vom Projekteinsatz. Vollständige Syracom Teams haben eine sehr offene Arbeits- und Führungskultur. Feedback und Kritik werden ernst genommen.
Wenn man die Syracom kennt, dann kennt man die Leidenschaft der Berater für Erfolg und eine langfristige partnerschaftliche Bindung zum Kunden.
Überstunden können abgebaut werden, 2 Tage lassen sich in den Folgemonat übertragen. Ein Sabatical ist möglich. Jeweils abhängig vom Kunden ist auch eine 4 Tage Woche möglich. Flexible Arbeitszeiten sind abhängig von den Terminen (Dailys) des Kunden auch möglich.
Der Karriereweg wird mit den Business Unit Leitern abgestimmt, sodass ein Teilnahmen an externen Schulungen und Teilnahme an Kongressen die über dem Budget auch von dem Unternehmen getragen wird oder entsprechende Qualifikation durch externe Coaches gefördert wird. Es finden sehr viele interne Schulungen statt.
Der Karriereweg kann nach dem Leading-Consultant zwischen der fachlichen/technischen Expertise und Management gewählt werden.
13 Monatsgehälter + Kontierungsbonus ab dem 160 bis zum 210 Tag im Jahr. Der Kontierungsbonus ist von der Karrierestufe abhängig und kann anteilig bereits mit den Monatsgehältern ausgezahlt werden.
Ab der Seniorstufe hat der Mitarbeiter auch einen Kfz-Budget.
Eine Berufsunfähigkeitversicherung ist für jeden Mitarbeiter gegeben.
Den Mitarbeitern wird eine Geschenkkarte (Prepaid-Mastercard) die mehrmals jährlich durch diverse Veranstaltungen und Quests aufgefüllt wird :-)
Für hervorragende Arbeit werden auch innerhalb des Jahres Bonusse ausgeschüttet.
Eigene Streuobstwiese, Pflanzen von Bäumen in Madagaskar, Spenden an diverse regionale Sportvereine, sowie für soziale Einrichtungen sind bei der Syracom nicht wegzudenken.
Es gab sehr viele brenzlige Situationen, die durch Komplexität und der Arbeitsumgebungen des Kunden verursacht werden. Freundschaften, die diesen kritische Projektlagen gebildet worden sind, reichen bis hin ins Private.
Der Zusammenhalt wird durch diverse Sport- und Freizeitveranstaltungen auch mit Mitarbeitern aus dem Mutterkonzern gefördert. Das WIR Gefühl wird sehr gefordert und wird durch das Einhalten den Code of Conduct unterstrichen.
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen jung und alt.
Fördernde und fordernde Führungskräfte, die gern Proaktivität wünschen :-)
Vom Vorstand wird eine sehr gute Rückendeckung von unnötigen Außenfaktoren bei brenzligen Situationen gegeben (Dafür muss eine rechtzeitige und richtige Kommunikation gewählt werden. Reden hilft!)
Notwendiges Equipment wie Handy (Nach eigener Wahl) und Notebook (Mac oder Thinkpad) werden von der Firma gestellt, sowie die notwendige Software (Office).
Freeware ist immer möglich, weitere Software oder Hardware kann mit Begründung beantragt werden, die abhängig von der Notwendigkeit meistens auch genehmigt wird.
Büros sind klimatisiert und vor kurzem renoviert worden.
In den Niederlassungen kann man sich in Ruhe auch als Team zum gemeinsamen Arbeiten zurückziehen. Alle notwendigen Materialien wie Beamer, Flipcharts, Whiteboards, Moderatorenkoffer werden vom Unternehmen gestellt. Der freie Entfaltungsgeist wird von Vorstand gefördert.
Für Mitarbeiter die im außerhalb dessen Ballungsgebietes eingesetzt werden, kann nach Bedarf und Notwendigkeit eine Projektwohnung zur Verfügung gestellt werden.
Kommuniziert wird gezielt und authentisch. Es wird eine Transparenz auf die Strategie und Vision gegeben.
Frauenquote ist in der IT schwierig zu halten, diese wird angestrebt zu erhöhen.
Es gibt sehr interessante Aufgaben, man kommt mit Technologien wie BigData, Mashine Learning, KI, Blockchain, Mikroservices und mit Atlassian Produkten aus der Entwickler-Sicht in Berührung.
Eine Abwechslung zu Kundenprojekten werden mit mehreren Knowledge-Days, sowie Einem Solution Jam (eine Art Hackathon nicht nur für IT-ler) im Jahr geboten. Eine Beteiligung an unterschiedlichen Arbeitskreisen und Studien ist möglich.
Work-Life-Balnce wird soweit gut umgesetzt. Sehr familiäres Verhältnis zwischen den Mitarbeitern, was die Arbeit sehr schön macht
Die Kommunikation kann an der ein oder anderen Stelle verbessert werden
Größere Range an Kunden gewinnen
sehr faire Bedingungen für Auszubildende und Werkstudenten, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, richtig gutes Betriebsklima, offene Kommunikation, gute Karrierechancen bei einer vernünftigen Arbeit, ein hoher Grad des Umweltbewusstseins und -verhaltens des Unternehmens, zahlreiche soziale Initiativen
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Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten
Mehr Aufträge als Ressourcen (aber das ist bei anderen auch nicht anders und letztlich besser als umgekehrt)
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Meine individuellen Bedürfnisse werden berücksichtigt! Mein Privatleben muss nicht leiden, ich habe gute Fortbildungsmöglichkeiten.
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Einfach super! Das Miteinander ist genau so schön wie die individuelle Abstimmung der Bedürfnisse des einzelnen.
Bei syracom lebt man nicht um zu arbeiten, die individuelle Abstimmung der Bedürfnisse ermöglicht einen Einklang zwischen Arbeit, Spaß und Freizeit.
Sehr nette, qualifizierte Kollegen. Freude und Arbeit verbinden sich zu einem tollen Arbeitsklima.
Vielfältige Aufgaben und Einsichten in die unterschiedlichsten Bereiche.
- Super Kollegen
- Spannende Projekte
- Weiterbildungen
- Unterstützung, um aufzusteigen
- Team Events, BU Events, unternehmensweite Events
- Überstunden verfallen
- Keine Spesen in der Region z.B. Rhein Main Gebiet
Die Zusammenarbeit untereinander!
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Sehr gutes Klima in der Firma. Offene Atmosphäre. Erfolge werden gefeiert. Großzügig gegenüber Mitarbeitern. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Ich habe keinen Grund zu jammern!
Ich habe keinen Grund zu jammern!
Klasse!
SYRACOM ist nicht so groß, dass es eine starke Marke hätte, aber bei Kunden hat SYRACOM ein sehr positives Image. Zurecht.
Hängt wieder vom Kunden ab. Insgesamt wird aber ernsthaft darauf geachtet, dass man hier eine wirkliche Balance herrscht. Sollte der Kunde dauerhaft übertreiben kann man sich immer an den Vorgesetzten wenden.
Eine sehr breite Palette von Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum Teil angeboten durch die eigenen erfahren Mitarbeiter (siehe Umgang mit Kollegen ü45). Es wird großzügig in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter investiert. Hochkarätige Seminare inklusive.
Es gibt recht breite Gehaltsbänder, die genügend Raum für Verhandlungen bieten. Boni sind gut schaffbar. Firmenbeitrag zum Fitnessstudio und Altersvorsorge. Firmenwagenprogramm nicht so attraktiv, wie bei anderen Firmen (keine Tankkarte), aber nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit ist der Wagen frei wählbar. Provision bei Projekt akquise
Viele Initiativen/Vereine/Kindergärten, die unterstützt werden. Firmen-Obstwiese. Top!
Einander unterstützend. Vertrauensvoll, innovativ. Ach ja, feiern können sie auch ;-)
Syracom stellt mit Vorliebe Berater mit Berufserfahrung ein. Daher sind einige über 45 und das ist auch gut so. Diese Erfahrung/Seniorität macht sich sehr positiv in der Zusammenarbeit bemerkbar.
Die Vorstände schaffen eine sehr angenehme, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Das fühlt man auch. Auf jeder Ebene sind die Vorgesetzten sehr gut erreichbar und immer offen für Austausch. Ich habe sie als sehr humorvolle Menschen erlebt.
In der Beratung hängt das vom Kunden ab. In der Niederlassung Wiesbaden sind die Räume groß, hell, manchmal etwas voll, wenn mal viele Kollegen vor Ort sind. Die Küche wurde vor kurzem komplett renoviert. Bei Mitarbeitertreffen wird großzügig in Catering investiert. Ausrüstung ist top. Man hat recht viel Wahlmöglichkeiten, auch ein Mac ist als Arbeitscomputer möglich.
Da die Firma ca. 100 MA hat, funktioniert die Kommunikation per Newsletter, Telcos, und Quartalstreffen samt Knowledgeday wunderbar, man kennt nach kurzer Zeit die meisten Kollegen, oder kann sie zumindest einsortieren.
keine Einwände. Gleichberechtigung ist in jeder Hinsicht gegeben. Eine der 3 Vorstände ist eine Frau.
Hier 4/5, weil es in der Unternehmensberatung von Kunden abhängt. Ich hatte bisher Glück, große Beschwerden sind von Kollegen nicht zu vernehmen.
- Offene Gesprächsatmosphäre
- Hohe Kompetenz der Kollegen
- partnerschaftliches Verhalten
- Überdurchschnittliches Qualitätsbewußtsein
- Geld nicht alles ist
- Projektlaufzeiten häufig recht lange
So verdient kununu Geld.