152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Freiheiten. Man kann sich jederzeit in alle Themen oder mit eigenen Ideen einbringen.
Manchmal weniger "schwere" (interne) Prozesse
Sehr gute und familiäre Atmosphäre in der ich mich sofort Wohlgefühlt habe.
Siehe Gehalt.
Gehalt ist offiziell ein Tabuthema und es wird laut Personalverordnung verboten mit Kollegen übers Gehalt zu reden. Das ist nicht nur rechtlich fragwürdig sondern auch einfach nicht zeitgemäß. Die Geheimhaltung von Gehältern ist nämlich nur im Interesse des Unternehmens...
Rund um gut
Durch nur Home Office hevorragend
Viele Weiterbildungs und Schulungsmöglichkeiten. Klar geregelte Karrierestufen.
Unterdurchschnittlich, gemessen an den anderen Kriterien aber okay.
Unternehmen versucht aktiv CO2 Fußabdruck zu reduzieren bspw. durch ein Social Event bei dem man Bäume pflanzt. Sehr cool.
Diverses Team mit Leuten aus allen Altersklassen. Jeder ist Top integriert.
Bisher die besten Chefs meiner beruflichen Laufbahn
Regelmäßige Mitarbeiter Dialoge mit der Unternehmensführung
Konnte nichts negatives Erfahren.
Abhängig von der eigenen Motivation sich auch interessante Aufgaben zu suchen
Die lockere Atmosphäre und die flachen Hierarchien
Gehalt ist leider unterdurchschnittlich
Wer Leute behalten will muss sie gut bezahlen
Immer entspannt und angenehm
Leider das größte Manko - viele andere Firmen bieten mehr bei gleichem oder ähnlichem Sozialleistungsumfang
Bessere Vorgesetzte hatte ich noch nie.
Gutes Betriebsklima, bie Bedarf einfacher Zugang zum Vorstand und zu den Führungskräften, Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Interne Prozesse könnten z.T. optimiert werden
Gutes Betriebsklima, auch zu Pandemiezeiten.
syracom erzielt regelmäßig gute Platzierungen unter Top-Beratungen in Deutschland
Für eine Unternehmesberatung sind die Arbeitsregelungen fair. Im Kunden/Projektgeschäft kann es je nach Projektphase stärkere Belastungen geben. Führungskräfte gehen ihrer Fürsorgepflicht nach, sodass jeder Mitarbeiter individuell über seine Belastungen sprechen und mit der Führungskraft nach Lösungen suchen kann. Ein bestimmter Teil der Überstunden kann grundsätzlich immer abgefeiert werden.
Mitarbeitern steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches durch intern oder extern durchgeführte Maßnahmen, Kongresse etc. wahrgenommen werden kann.
Verhandlungssache
Regelmäßige Umweltinitiativen, Spendenaktionen
Sowohl in externen Projekten als auch in internen Teams wird kollegialer und freundlicher Umfang miteinander gepflegt.
Wir haben unterschiedliche Altersstrukturen unter Beratern oder in Serviceabteilungen, mehrere Kollegen sind länger an Bord.
Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Ausstattung für Berater ist in Ordnung
Es gibt regelmäßige Kommunikation vom Vorstand und Vorgesetzten zu unternehmensrelevanten Informationen. Zu Beginn der Pandemie wurden wir als Mitarbeiter zu regelmäßigem Austausch eingeladen, alles Wichtige wurde rechtzeitig kommuniziert.
Kann keine spezifischen genderspezifischen Vor- oder Nachteile feststellen.
Man kann als Mitarbeiter Einfluss auf eigene berufliche und persönliche Weiterentwicklung nehmen und dadurch auch auf Kundenprojekte, in welchen man eingesetzt wird. Es gibt auch interne Projekte, die maßgeblich von den Mitarbeitern selbst gestaltet werden.
den tollen respektvollen Umgang miteinander und das familiäre Umfeld in dem man arbeitet.
Jeder nimmt sich Zeit bei Fragen und es wird einem immer weitergeholfen.
Umgang mit den Mitarbeitern
Erreichbarkeit mit ÖPNV, spielt aber bei Homeoffice fast keine Rolle mehr
Die Kundenbasis verbreitern
Insbesondere in der Corona Krise, ganz hervorragend
Miteinander und soziales Engagement
keine
Konsequenter sein
Ich hätte nie gedacht, dass ein Beratungsunternehmen so menschlich und professionell zugleich sein kann.
Überstunden sind unerwünscht und es gibt viele Möglichkeiten auch außerhalb der Abreitzeiten und trotz Corona gemeinsam Spaß zu haben. Freue mich auf die vielen Aktivitäten und Feste, wenn alles wieder normal ist!
Ohne Ende!
Ich war fast über das gesamte Jahr 2020 damit beschäftigt, mich zu bewerben. Bei anderen Bewerbungsprozessen wurde mir nie so viel für meine Stelle geboten wie hier...
Da geht einiges, informiert euch gerne selbst ;)
Erstaunlicher Teamgeist gepaart mit einer abteilungsübergreifenden Wärmegefühl. Man kann jeden alles zu allem fragen und wird nie belächelt!
Auch hier hatte ich nie das Gefühl, dass ältere Kollegen belächelt werden oder dergleichen. Sie werden im Grunde behandelt wie alle anderen auch.
Bisher war alles Top: direktes Feedback, offene Ohren bei großer Auftragslage, Einbeziehung der Mitarbeiter und auch für Spaß zu haben
Vor Ort ist alles gut, und auch für das Homeoffice wurde man schnell mit der nötigen Hardware ausgestattet (Laptop, Maus und Headset) Falls man noch mehr benötigt, wie z.B. externen Bildschirm, kann man einfach bei den Vorgesetzten nachfragen.
Grundsätzlich ist eine offene Kommunikation auf Augenhöhe erwünscht. Falls es doch schwierige Themen zu besprechen gibt, die man nicht direkt anstoßen will, kann man sich an Vertrauenspersonen wenden.
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlungen feststellen - Das Mitarbeiterfeld ist sehr divers und Frauen in höheren Positionen sind keine Seltenheit
Wahrscheinlich sollte ich von den vielen Weiterbildungsmöglichkeiten gebrauch machen und eine neue Richtung einschlagen. Der Bereich gibt grundsätzlich nicht so viel her. Außer vielleicht, wenn mal wieder eine Reform ansteht...
Gute Einarbeitung, flache Hierarchien, Möglichkeit der aktiven Einbringung in verschiedene Themenfelder.
Für ein Beratungsunternehmen eine faire Work-Life-Balance. Reisebereitschaft wird natürlich erwünscht, häufig ist es jedoch auch möglich in einem Projekt in standortnähe eingesetzt zu werden. Ansonsten gilt die 5-4-3 Regel (5 Tage für den Klienten, 4 Tage vor Ort, 3 Nächte im Hotel)
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungsangeboten.
Faires Gehaltsmodell mit verschiedenen Zuschüssen
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gelegt. Bspw. durch Sponsoring lokaler Vereine, Beteiligung der Mitarbeiter an Weihnachtsgeschenke für ein Kinderheim, Unterstützung verschiedener Projekte für Menschen in Not, Ausgleich der erzeugten CO2-Emissionen und Auszeichnung als CO2-neutrales Unternehmen, aktive Beteiligung der Mitarbeiter bei verschiedenen Projekten, z.B. die Anlage und Pflege einer Streuobstwiese, eigener Weinberg, Bienenpatenschaft
Viele gemeinsame Events und das gemeinsame bestehen des Projektalltags schweißen zusammen. Kritik und Lob werden offen und ehrlich kommuniziert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair und vorbildlich
Mobiles Arbeiten, somit generell kein fester Arbeitsplatz in der Niederlassung. Moderne Hardware (Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung) werden gestellt.
Moderne, klimatisiertes Büroräume mit guter Ausstattung und viel Platz zum socializen. Wasser, Kaffee, Softdrinks, Obst gratis.
Die Kommunikation im Unternehmen hat einen hohen Stellenwert. Der Vorstand geht hierbei mit gutem Beispiel voran. Natürlich gibt es hier und da Verbesserungsbedarf.
Die Kommunikation in meiner Business Unit kann ich nur als sehr gut bezeichnen. Bspw. gibt es die Möglichkeit alle zwei Wochen mit dem Unit-Leiter ein persönliches Gespräch über die aktuelle Situation, Weiterentwicklungen usw. zu führen.
Die Tätigkeit als Berater bringt natürlich eine Vielzahl von Tätigkeiten mit sich, die sich je nach Rolle und Projekt unterscheiden. Hierzu gehört einerseits auch der Umstand, sich bei jedem neuen Projekt in die entsprechende Rolle und in das Projekt einzuarbeiten. Andererseits kommt somit nie Langeweile auf und es ergibt sich die Möglichkeit unterschiedliche Branchen und Tätigkeiten kennenzulernen.
angenehmer, freundlicher Umgang/abwechslungsreiche Aufgaben/selbstständiges Arbeiten/offene Kommunikation/flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
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So verdient kununu Geld.