sys-pro 

GmbH

Bewertungen

Wir freuen uns über Deinen positiven Blick auf syspro. Es freut uns, dass es Dir bei syspro so gut gefällt. Wir freuen uns, wenn Du Dich weiterhin bei syspro einbringst. Wenn Du noch Ideen hast, wie wir weitere Themen verbessern können, melde Dich gern jederzeit bei hr@sys-pro.de!

Vielen Dank für Deine wertschätzende, positive Bewertung. Wie schön, dass Du ein Teil des syspro-Teams bist/warst und uns mit voranbringst / voran gebracht hast.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, syspro zu bewerten – auch wenn Deine Einschätzung sehr negativ ausfällt.
Schade ist, dass Du außer „nicht empfehlen“ keine konkreten Gründe genannt hast. Ohne Beispiele können wir nur schwer nachvollziehen, was genau schiefgelaufen ist und was wir verbessern sollten.

Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst und möchten aus jeder kritischen Rückmeldung lernen. Wenn Du magst, melde Dich gern vertraulich bei uns – entweder direkt bei mir oder über hr@sys-pro.de – und nenne uns die Punkte, die zu Deiner Bewertung geführt haben (gern auch stichpunktartig).
So können wir das intern prüfen und, wo nötig, Veränderungen anstoßen.

Freundliche Grüße
Harald Dittmar
Geschäftsführer

Danke für Dein Feedback! Es freut mich sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt bei sys-pro so positiv erlebst.
Ein gutes Miteinander entsteht nicht „von allein“, sondern durch viele Menschen, die respektvoll miteinander umgehen, sich unterstützen und offen kommunizieren – umso schöner, dass das bei Dir ankommt.
Wenn Du konkrete Ideen hast, wie wir diese Kultur noch weiter stärken können, gib sie gern intern mit – wir sind dafür immer offen.

Freundliche Grüße
Harald Dittmar
Geschäftsführer

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung der syspro. Wie schön, dass Du ein Teil des syspro-Teams bist und uns weiter voranbringst.
Du siehst Verbesserungspotenzial bei verschiedenen Punkten. Komme gern deswegen auf mich zu, um Lösungsmöglichkeiten zu finden. Jede Idee zählt und wir freuen uns, Deine kennen zu lernen.

Erst einmal vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen.

Wir bedauern, dass Du in Deiner ehemaligen Arbeitssituation bei syspro nicht ganz zufrieden warst. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen.

Viele Deiner Erfahrungen entsprechen nicht den Ansprüchen, die wir uns selbst als Unternehmen stellen. Deshalb würden wir gern Deine Bewertungen besser verstehen. Vielleicht hast Du konkrete kritische Worte oder Verbesserungsvorschläge für uns.

Melde Dich gern jederzeit bei uns oder auch per Mail an hr@sys-pro.de für einen vertrauensvollen Austausch.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Harald Dittmar

Wow, vielen Dank für diese großartige Bewertung. Wie schön, dass Du ein Teil des syspro-Teams bist und uns weiter voranbringst. Natürlich wissen wir, dass es immer etwas zu verbessern gibt. Wenn Dir also etwas auffällt, was noch nicht so funktioniert, dann freuen wir uns wenn Du auf uns zu kommst und wir dann gemeinsam eine Lösung finden.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, syspro zu bewerten. Es freut uns, dass es Dir bei syspro so gut gefällt. Zu den Themen mit den Punktabzügen komm gern noch einmal auf uns zu: hr@sys-pro.de. Vielleicht können wir gemeinsam Ideen entwickeln und in diesen Bereichen noch besser werden.

Wir freuen uns über Deinen positiven Blick auf syspro. Danke, dass Du dabei bist! Wir freuen uns, wenn Du Dich weiterhin bei syspro einbringst und neue Impulse gibst. Zu den Themen mit Punktabzug komm gern noch einmal auf uns zu: hr@sys-pro.de. Lass uns gemeinsam Ideen entwickeln um in diesen Bereichen noch besser werden.

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du ein Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns, wenn Du Dich weiterhin bei syspro einbringst.
Natürlich wissen wir, dass es immer etwas zu verbessern gibt. Also, zu den Punkten mit Abzug nehmen wir gern Deine Vorschläge auf. Wenn Du Ideen hast, melde Dich gern jederzeit bei hr@sys-pro.de!