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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leistungsorientiert, mittelständig, sozial, innovativ und Teamorientiert.
(Fand ich)
Teamstruktur, Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit, die Geschäftsleitung ist aus dem Mitarbeiterkreis hervorgegangen.
Danke für die Zeit!
Mitarbeiter können sich vielseitig einbringen.
Den tollen Zusammenhalt, der teamübergreifend überall zu spüren ist.
Firmenkultur; Kundenorientierung; Wertschätzung der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Potential ist sicher da, aber wirklich schlecht? Fällt mir nichts ein.
Wenn man entdeckt, was hinter dem angeblichen Idealismus steckt, kann es sehr unappetitlich werden.
Verbesserungsvorschläge
gezielte Personalentwicklung in der Zukunft verbessern.
Mehr den Mitarbeitern wirklich zuhören und die Themen wirken umsetzen.
Mitarbeiterpotential weiter nutzen
Stärken von strategischem Sales & Marketing
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von sys-pro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fühle much super aufgehoben
Ältere Kolleg*innen werden wertgeschätzt und arbeiten teilweise sogar im Ruhestand stundenweise weiter.
Mit dem Großteil meiner Kollegen habe ich
7-20 Jahre zusammen gearbeitet. Wir helfen uns Gegenseitig - auch privat. Danke dafür. Rentner sind bei den Jahresveranstaltungen bisher immer gern gesehen. Ich hoffe, das bleibt auch so.
ein Nebeneinander von Älteren und Jüngeren
Sieben Sterne waren nicht möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sys-pro ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird selten proaktiv vom Unternehmen angeboten. Auf Nachfrage wird diese aber vom Unternehmen übernommen.
Es gibt kaum Möglichkeiten für Karrierefortschritte, solange man nicht eine rein deutsche Herkunft hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sys-pro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet sys-pro besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sys-pro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sys-pro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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sys-pro
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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