Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sys-pro die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer bereit zu unterstützen, wenn es drauf ankommt
Die Atmosphäre ist freundschaftlich mit flachen Hierarchien.
Die interne Kommunikation wurde in letzter Zeit erheblich verbessert, zum Beispiel durch tägliche, kurze Team-Meetings. Und „Küchengespräche“ finden sowieso täglich statt.
Wir sprechen uns regelmäßig ab und helfen uns gegenseitig, wo es gewünscht ist.
Eine hohe Stundenzahl kommt im Vertrieb immer zusammen, und wird auch erwartet. Auszeiten sind jederzeit möglich, wenn sie gebraucht werden. Urlaubszeiten werden im jeweiligen Team abgestimmt, ohne dass das Management eingreift.
Flache Hirarchien und immer offen für Gespräche