SysEleven GmbH als Arbeitgeber

SysEleven GmbH

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Cooler Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Linux System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. War alles super.

Bewerbungsfragen

  • Die Gespräche waren sehr angenehm und eher ein Austausch über Tech-Themen als ein klassisches Bewerbungsgespräch.
  • Mein Werdegang war nicht allzu sehr im Fokus und wenn dann waren es Fragen zum Tooling.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hallo liebe*r (zukünftige*r) Kolleg*in,

vielen Dank für Deine super Bewertung! Wir sind durch und durch ein Technologieunternehmen und sind der Auffassung das mit dem richtigen Engagement und der dem richtigen Mindset viel zu erreichen ist und jede Technologie erlernt werden kann. Ebenso freuen wir uns darüber, dass Du den Austausch als sehr angenehm empfunden hast. Gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation sind die Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.
Wir wünschen Dir alles Gute, einen tollen Start und viel Erfolg bei SysEleven!

Beste Grüße
Jan Werth
Recruiter @ SysEleven

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit fairen Kriterien

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior golang developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und wirkte eher wie ein loser Dialog. Zum Teil hatte ich das Gefühl, dass ich eher mit einem Kollegen über interessante Themen geredet habe, als das ich in einem Bewerbungsgespräch war, was ich persönlich sehr angenehm fand.
  • Die Fragen gingen allgemein um mein bisheriges Wissen über golang und kubernetes und welche Technologien ich im Bezug dazu benutzt habe.
  • Zu meinem Werdegang wurde ich kaum gefragt.
  • Es kamen ein paar allgemeine Fragen über meinen vorherigen Arbeitgeber und mein Studium dran.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hallo liebe*r (zukünftige*r) Kolleg*in,

vielen Dank für Deine fabelhafte Bewertung und Dein Feedback. Wir freuen uns sehr Dich an Board haben. Technologie steht bei uns im Mittelpunkt und wir lieben es uns darüber auszutauschen und in den Dialog zu gehen. Von daher war das Gespräch „typisch“ für uns und hat uns offensichtlich gezeigt, dass Du unsere Leidenschaft teilst.
Es interessiert uns auch vielmehr wo Du hin möchtest und ob Du eine Vorstellung davon hast wie Du dahin kommst, als woher genau Du kommst.
Nochmal herzlich willkommen bei SysEleven, wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Dir!

Viel Erfolg
Jan Werth
Recruiter @ SysEleven

Hier will man arbeiten

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nix. alles super.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe(r) Bewerber*in,

vielen Dank für Deine großartige Bewertung! Schade, dass Du Dich anders entschieden hast. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Wir freuen uns, wenn wir in Kontakt bleiben. Wir sehen uns aber bestimmt auf der ein oder anderen Veranstaltung. Die Kubernetes-Welt ist ja bekanntlich klein.

Alles Gute
Jan Werth
Recruiter @ SysEleven

Leider nie Feedback erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

wir geben uns größte Mühe, zeitnah und individuell auf jede Bewerbung zu antworten. Trotzdem kann es mal passieren, dass uns versehentlich eine Bewerbung untergeht. Dafür entschuldigen wir uns ausdrücklich bei dir, denn das darf nicht passieren!

Wir würden uns freuen, wenn du trotzdem nochmal Kontakt mit uns aufnimmst (l.beckers@syseleven.de), damit wir rausfinden können, warum uns dieser Fehler unterlaufen ist und wie wir das in Zukunft vermeiden können.

Viele Grüße

Dein HR Team


Lisa Beckers
Junior HR Managerin

Top! Sehr wertschätzender, professioneller und durchdachter Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Product Owner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sympatisch, offen, professionell: Geniale Mischung!

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Senior DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

SysEleven kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter, und das merkt man schon in den Bewerbungsgesprächen sehr deutlich. Neben den üblichen Telefoninterviews, später dann Bewerbungsgesprächen mit HR (Das läuft in etwa so wie man das erwartet, insgesamt angenehm) gibt es hier einige Besonderheiten, die ich während meiner Bewerbung durchweg als sehr hilfreich empfand.
Deutlich über Durchschnitt ist das interne Recruiting: Sehr um den Bewerber bemüht, später dann auch schnelle Entscheidungen von HR.
Ich durfte in einer späteren Phase der Bewerbung das Team kennenlernen, bekam so einen guten Eindruck der späteren täglichen Arbeitsroutine sowie des insgesamt sehr guten Mindsets und Diversität. Auch Dinge die nicht so gut laufen wurden durch diese offene Art bereits im Vorfeld deutlich: Man weiß also sehr genau was später auf einen zukommen wird. Das ist alles andere als selbstverständlich, daher ausdrücklich lobend erwähnt. (Andere verstecken vor Vertragsabschluss gerne die nicht so goldenen Aspekte, hier wurde ehrlich und auch auf Augenhöhe angesprochen: Sehr gut!)

Insgesamt kann ich SysEleven aus Bewerbersicht voll empfehlen, auch wenn ich mich dann (noch bessere fachliche Übereinstimmung) für eine andere Stelle entschieden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

fix, kompetent, spannend

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Security Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung an einem Freitag Abend verschickt, die Zusage zum ersten Termin am Morgen des darauffolgenden Montags per Mail erhalten - mit einem Termin noch in der gleichen Woche. Ich fühlte mich von allen willkommen und sprach während des Prozesses mit allen Mitarbeitern von HR, mit dem direkten Vorgesetzten und mit einem der Geschäftsführer. Auch wurde ich durch die Büros geführt, um einen Einblick ins Büro- und Arbeitsklima zu bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unkomplizierter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Perfektes Kennenlernen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Presales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hallo liebe:r (zukünftige:r) Kolleg:in,

vielen Dank für die "perfekte" Bewertung! Wir bemühen uns den Prozess so professionell und so transparent wie möglich zu gestalten. Besonders wichtig ist und ein runder Prozess, der jedem Beteiligten die Gelegenheit gibt seine Bedürfnisse anzuzeigen.
Wie freuen uns auf Dich und wünschen Dir viel Erfolg bei SysEleven und mit Deinem Team.

Beste Grüße
Jan Werth
Recruiter @ SysEleven

Great interview experience

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als GoLang/Kubernetes Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Dear Applicant,

thank you very much for your outstanding review. We are really happy that you enjoyed the process at SysEleven that much. Too bad that you decided not to join us. Of course, we are happy if you apply again or just stay in contact with us.

Best,
Jan Werth
Recruiter @ SysEleven

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