SysEleven 

GmbH

als Arbeitgeber

Bei SysEleven steht der Mensch im Mittelpunkt, denn nur mit einem zufriedenen Team können wir erfolgreich sein. Dabei hat nicht jeder Mitarbeiter die gleichen Vorlieben und wir versuchen für jeden Kollegen sein eigenes, individuelles Paket zu schnüren. Dazu gehören unter anderem:

Umfangreiches Onboarding

• strukturierte Einarbeitung mit vielen internen Schulungen
• Feedbackgespräche in kurzen Abständen (4-6 Wochen in der Probezeit, danach mind. alle 3 Monate)
• persönlich abgestimmter Ausbildungsplan

Weiterentwicklung

• individuelle Entwicklungspläne
• Förderung der Teilnahme von externen Schulungen, Kongressen und Messen
• Zeit, um neue Sachen/Technologien auszuprobieren (z.B. Crunchtime am Freitagnachmittag)
• Organisation von Meetups und internen Workshops

Ausgewogene Work-Life/Family-Balance

• Vertrauensarbeits- und Gleitzeit
• Homeoffice
• individuelle Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, verlagerte Arbeitszeit, etc.)
• Firmenevents wie Weihnachts- , Sommerfest, etc. mit Familie
• keine variablen Gehälter und keine Ellenbogenmentalität
• ein Hundefreundliches Büro

Gesundheitsmanagement

• Organisation von Gesundheitstagen und Sportkursen (z.B. Yoga)
• 3 mal wöchentlich frisches und gesundes Essen
• Ergonomieschulung
• regelmäßige Team-Sportevents z.B. Klettern, Paintball

Büro und Ausstattung

• modernes Büro im Herzen von Kreuzberg
• ergonomischer Arbeitsplatz
• mit einem Budget von 300 Euro suchst Du Dir Deine Maus und Tastatur selber aus
• volle Kühlschränke mit Snacks, frischem Obst und Getränken, sowie eine tolle Kaffeemaschine

Business mit Herz

Klar - wir sind ein Unternehmen, dass Geld verdienen und erfolgreich sein will. Wir haben ambitionierte Ziele und jeder einzelne von uns hängt sich voll rein. Das wissen wir und deshalb vertrauen wir einander, arbeiten partnerschaftlich und kümmern uns umeinander. Denn wir wissen, dass Produkte und Services wie wir sie anbieten nur durch Menschen mit der richtigen Leidenschaft entstehen. So sind auch unsere Geschäftsführer mit vollem Herzen dabei, finanzieren SysEleven selbst und stecken mit ihren Gedanken nicht noch in 10 weiteren Nebenprojekten.
Dazu hat jeder von uns seine individuellen Eigenheiten und wird daher auch individuell behandelt - ob es um die persönliche Entwicklung, das Lösen von Konflikten oder besondere Lebenssituationen geht. Wir sind uns sicher, mit den richtigen Mitarbeitern lohnt es sich, gemeinsam den richtigen Weg zu finden.

Optimale Entwicklung

Wir sind ausnahmslos alle bei SysEleven angetreten, um uns weiterzuentwickeln. Optimal bedeutet in dem Fall für uns, individuell auf jede Einzelne und jeden Einzelnen einzugehen. Deshalb sind bei uns verschiedene Karrierewege möglich. Bei uns gibt es nicht nur die Möglichkeit, die klassische Karriereleiter steil nach oben zu klettern, sondern eine Vielzahl von Optionen. Wir können Tech Lead werden, verschiedene Softskills ausbauen, Mentor für Kollegen sein, neue Bereiche aufbauen, in ein anderes Team wechseln, als professionelle Speaker auf Konferenzen auftreten oder Produktverantwortung als Product Owner übernehmen - um nur einige Beispiele aufzuzählen. Egal welchen Schritt wir gehen, wir werden dabei begleitet und unterstützt - auf unsere individuelle Weise. Auch der Schritt zurück ist möglich und wird von uns als Zeichen von Charakterstärke gesehen. Und wer glaubt, schon alles gesehen zu haben, darf sich von uns gern vom Gegenteil überzeugen lassen.

Zukunft gestalten

Niemand kann mit Gewissheit sagen, wie die Zukunft aussieht. Somit lässt auch unsere Vision Spielräume offen. Dazu schauen wir uns an, was der Markt von einem Top-Hosting-Unternehmen erwartet, beschäftigen uns mit neuen Trends und prüfen, welche davon zu uns passen. Niemand von uns hat das alles schonmal gemacht. Deshalb sind wir alle gefragt, Verantwortung zu übernehmen: Wir probieren mit Mut neue Dinge aus, brechen Grenzen auf und wirken an der Zukunft von SysEleven mit. Und zwischen all den Trends, Ideen und Projekten besteht die große Kunst darin, nie den Fokus zu verlieren. Und dieser heißt "Bulletproof Operations for agile Companies".