SysEleven 

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Bewertung

Liebe:r Kolleg:in,

wir sehen, dass du deine Bewertung angepasst und einige kritischere Punkte ergänzt hast, die offenbar zu Frust geführt haben. Auf ein paar dieser Themen möchten wir hier gern eingehen.

In der internen Kommunikation wissen wir, dass wir uns kontinuierlich verbessern können. Deshalb schaffen wir u.a. direkte Gesprächskanäle zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, beispielsweise durch All Hands Meetings oder Q&A Sessions. Grundsätzlich steht die Tür der Geschäftsführung immer offen, um über die Themen zu reden, die euch beschäftigen. Denn wir betrachten Feedback als Geschenk, das uns hilft, blinde Flecken zu erkennen und uns weiterzuentwickeln. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf einen respektvollen Austausch – auch auf solchen Bewertungsplattformen. Besonders hilfreich ist Feedback dann, wenn es konstruktiv formuliert ist, so als würde man direkt mit der betroffenen Person sprechen. Dies möchten wir an dieser Stelle noch einmal ins Bewusstsein rufen. 😉

Dein konstruktives Feedback zu Themen wie Gleichberechtigung, Weiterentwicklung und Führung nehmen wir ernst. Für mehr Diversität setzen wir uns z. B. durch die Zertifizierung Beruf & Familie sowie unsere Teilnahme am FEMtential-Projekt ein, sehen hier aber auch noch Potential. Für die persönliche Weiterentwicklung haben wir bereits Instrumente wie Performance Reviews, eine Skill Matrix und Rollenbeschreibungen eingeführt und bauen nun unsere Angebote gemeinsam mit dem Mutterkonzern weiter aus. Wenn du dich hier noch nicht ausreichend unterstützt fühlst, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir Lösungen zu finden, die dich in deiner persönlichen Entwicklung gut fördern – komm dazu gern auf uns zu.

Wir freuen uns, dass du trotz der Kritikpunkte weiterhin in vielen Aspekten positive Erfahrungen machst und bspw. die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben mit technologischer Tiefe, den kollegialen Zusammenhalt, die Zusammenarbeit mit den Teamleads sowie die Ausstattung positiv erwähnst. Das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf einem guten Weg sind.

Uns ist bewusst, dass wir uns in einem laufenden Veränderungsprozess befinden, in dem nicht alles perfekt läuft. Gleichzeitig sind wir zuversichtlich, dass wir im offenen Austausch Lösungen finden, die uns sowohl fachlich als auch in der Zusammenarbeit stärken. Am Ende sind es die Menschen und die gemeinsamen Interaktionen, auf denen alles aufbaut. Wir möchten Erfolge zusammen feiern, Herausforderungen als Team meistern, Konflikte zusammen bewältigen und gemeinsam stolz auf das sein, was wir erreicht haben. Und wir würden uns sehr freuen, wenn du weiterhin Teil dieses Weges bleibst.

Viele Grüße,
People & Culture