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SysEleven 
GmbH
Bewertung

Offenes Unternehmen, das viel für die Mitarbeiter tut

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schöne, moderne, offene Räume. Daher aber leider recht laut.

Kommunikation

Leider hat die Kommunikation durch die GF etwas nachgelassen (wöchentliche Meetings). Bei Fragen und Problemen kann man sich jedoch nach wie vor an die GF widmen. Kritik / Anmerkungen werden offen entgegengenommen (GF / HR / TL) und an der Umsetzung wird aktiv gearbeitet / Umsetzung findet statt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind recht offen und unterstützen sich gegenseitig. Man kann hier zu jeder Zeit jeden um Hilfe bitten bzw. jedem Fragen stellen.

Work-Life-Balance

Durch die relativ flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office wird stark darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Des Weiteren gibt es 3 x die Woche selbst gekochtes Essen. Getränke, Obst und Joghurt stehen immer bereit und im Sommer ist auch immer für Eis-Nachschub gesorgt. :-)
In der Probezeit darf Urlaub genommen werden, da niemand gezwungen sein soll 6 Monate durchzuarbeiten und sich somit zu erschöpfen. Um 18 Uhr ist meist Feierabend angesagt und wenn man danach immer noch ne Weile im Büro ist kommen schon besorgte Blicke. Es wird wirklich darauf geachtet, dass die Arbeit läuft aber auch dass die Mitarbeiter genug Freizeit haben, um sich einen Ausgleich zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich aktiv am Arbeitsalltag beteiligt hat man die Chance neue Projekte ins Leben zu rufen und sich so seine "interessanten" Aufgaben zu suchen. Ansonsten ist es das übliche Tagesgeschäft, dass man überall anders auch hat. Und mit den richtigen Kollegen (hier vorhanden) machen auch diese Aufgaben Spaß ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt und auch die entstandenen Auslagen bei Firmenreisen werden zeitnah erstattet.
Gehälter sind für Berliner Verhältnisse in Ordnung.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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