Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei syskomp gehmeyr die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsintern waren die Kollegen super, sobald man eine Ebene höher geschaut hat konnte man meinen jeder untergrabt jeden, sowas erwartet man nicht von Führungspositionen
War ok, Freitags meist um 12 Schluss
Vorgesetzte haben sich gegenseitig diffamiert. Einige Vorgesetzte haben kaum Anstand.
Aktuell viel Unsicherheit, wegen der Teilschließung des Betriebs.
Kam darauf an. Mit welchen Abteilungen man zu tun hat.
Es wird für alles ein Meeting organisiert, die meistens derart ausufern so dass am Ende der gleiche Stand feststeht wie davor