Gute Leute verlassen die Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen. Viele Kollegen sind bemüht einen guten Job zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht insgesamt eine gedrückte Stimmung. Häufiges mangelndes Verantwortungsbewusstsein Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten und Perspektiven bieten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren immer weiter verschlechtert. Vorgesetzte die ihre Versprechen nicht einhalten. Vorgesetzte die wiederum ihre Vorgesetzte nicht anerkennen bzw. die fachliche Kompetenz in Frage stellen.
Kommunikation
Viele Projekte werden kopflos durchgeführt. Personen d
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Viel zu viel arbeit für zu wenig Leute dementsprechend ist es schwierig die work-life-balance zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Feedback gibt es leider viel zu selten. Mein Vorgesetzter kann aus fachlicher Sicht meine Arbeit nicht bewerten! Entscheidungen werden oftmals sehr bürokratisch.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut. Jeder Mitarbeiter bekommt elektr. höhenverstellbare Tische. Die Arbeitsräume sind ausreichend beleuchtet und es wird auf individuelle Probleme/Besonderheiten eingegangen. Computer bzw. Notebooks können ausgetauscht werden sofern diese nicht mehr dem aktuellen Stand der Technik entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt getan, jedoch aus meiner Sicht nicht konsequent genug. Völlig überzogene Marketing Aktionen innerhalb der Firma (Briefe/Gadgets die in der Ecke landen).
Gehalt/Sozialleistungen
Gut ausgebildete Mitarbeiter verlassen aufgrund des niedrigen Gehaltes die Firma. Gehalt wird NICHT nach Qualifikation oder Leistung bezahlt sondern nach Alter und Betriebszugehörigkeit. Auszubildende erhalten nach Abschluss der Ausbildung alle das selbe Gehalt unabhängig des Berufes (auch wenn dies absolut nicht dem "Marktwert" entspricht).
Image
Das Image ist aus meiner Sicht am Bröckeln. Abteilungsleiter verlassen die Firma, ehemalige Auszubildende kann die Firma nicht halten. Weihnachtsfeiern finden seit diesem Jahr innerhalb der Woche statt, vermutlich um die Kosten zu drücken. Insgesamt gibt es in diversen Abteilungen eine negativere Stimmung als noch vor einigen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht, Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden. Befördert wird nach pers. Beziehungen, nicht nach fachlicher Qualifikation.