Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sysmex Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die offene Kommunikation und der starke Teamgeist sorgen für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander, das die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Die Arbeitsbelastung ist gut planbar, sodass ausreichend Raum für persönliche Interessen bleibt.
Die Führung erfolgt respektvoll, transparent und motivierend.
Anspruchsvolle und spannende Aufgaben sorgen für eine hohe Arbeitszufriedenheit.
Ein herrscht ein sehr positives und kollegiales Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zusammenarbeitet.