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Sysmex Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Sysmex Deutschland GmbH ist eine erfolgreiche Vertriebs- und Servicegesellschaft mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg und beschäftigt ca. 250 Mitarbeiter. Das 1995 gegründete Unternehmen ist eines von über 50 Tochterunternehmen der Sysmex Corporation – ein internationaler Hersteller und Anbieter von innovativen Analysegeräten und Serviceleistungen für die Labordiagnostik mit Hauptsitz in Japan und weltweit etwa 9.000 Mitarbeitern. Seit mehr als 50 Jahren entwickelt Sysmex schwerpunktmäßig Laboranalysesysteme für die Hämatologie und ist als Marktführer eines der führenden In-vitro-Diagnostik-Unternehmen der Welt. Darüber hinaus produziert und vertreibt Sysmex Laboranalysegeräte für weitere Fachdisziplinen wie die Urinanalytik, Durchflusszytometrie, Onkologie oder Pathologie. Die Sysmex Deutschland GmbH ist das größte und umsatzstärkste Vertriebsunternehmen in der EMEA-Region und trägt mit seinem flächendeckenden Außendienst sowie starkem Innendienst entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

Unsere Unternehmensgeschichte

1968 wurde Sysmex als Unternehmen mit 8 Mitarbeitern in Kobe, Japan, gegründet. Ursprünglich firmierte das Unternehmen unter dem Namen TOA Medical Electronics, einem Zweiggeschäft der TOA Corporation. Der Name Sysmex wurde 1978 eingeführt. Mit der Börsennotierung im Jahr 1995 nahm die Entwicklung von Sysmex zu einem global agierenden Unternehmen an Fahrt auf. 1998 wurde das Unternehmen in Sysmex Corporation umbenannt, um vom Wiedererkennungswert der Marke zu profitieren.

Produkte, Services, Leistungen

Das Wohl der Patienten liegt uns am Herzen. Wir sind stolz darauf, mit unseren Produkten und Lösungen zu einer besseren Gesundheitsversorgung beizutragen. Wir möchten Lösungen für echte Herausforderungen anbieten, die Lebensqualität der Patienten verbessern und das Arbeitsleben der Menschen, die unsere Produkte verwenden, erleichtern.

https://www.sysmex.de/produkte.html

Perspektiven für die Zukunft

Als Vertriebs- und Servicegesellschaft bietet Sysmex Deutschland eine große Auswahl an unterschiedlichen Jobprofilen – sei es im Außendienst als Vertriebsmitarbeiter/in, Servicetechniker/in oder Applikationsspezialist/in oder im Innendienst als Produktmanager/in, Buchhalter/in, Controller/in, Logistik-Experte/in, Marketing-Referent/in oder kaufmännische/r Mitarbeiter/in. Wir freuen uns über Auszubildende, Absolventen, Young Professionals und Spezialisten, die mit Eigeninitiative und Leidenschaft gemeinsam für den Erfolg kämpfen.

Der regelmäßige Austausch über die persönliche Entwicklung ist uns dabei sehr wichtig. Neben unserem breit gefächerten, produktbezogenen Schulungskonzept fördern wir persönliche Stärken, Talente und fachliche Kompetenzen, ganz individuell. Arbeiten bei Sysmex bedeutet: spannende Aufgaben, vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 9000 weltweit, Sysmex Deutschland GmbH: ca. 250 (Stand: November 2019)
UmsatzCa. 2,3 Milliarden EUR weltweit (Stand: März 2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • KantineKantine
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • CoachingCoaching
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Sysmex Deutschland GmbH über Benefits sagt

Arbeiten bei Sysmex bedeutet: spannende Aufgaben in einem innovativen Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen. Das sind nur einige Gründe, sich für Sysmex als Arbeitgeber zu entscheiden. Wir haben noch viele mehr:

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Sysmex wollen wir den Fortschritt in der Gesundheit mitgestalten. Wir wollen mit unseren innovativen Produkten Menschen helfen. Das ist die Basis unseres Unternehmens und der Grund, warum wir tun, was wir tun. Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir Menschen, die Spaß daran haben, in einem innovativen Arbeitsumfeld mit ihrem Engagement in einem großartigen Team zu arbeiten. Unsere Werte für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind in unserem My Way verankert:

• Dynamik – „My Way in die Zukunft“
• Kreative Freiheit – „My Way zu handeln“
• Toleranz – „My Way zu sein”

Dieses Mindset begleitet unsere tägliche Arbeit und ist die Grundlage unseres Erfolgs. Unsere Mission „Shaping the advancemet of healthcare“ ist dabei Leitbild und Motivation zugleich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen ständig nach talentierten Fachleuten, die gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens gestalten möchten. Mit Ihrem Talent, Ihrer Erfahrung und Ihren Ideen können Sie in den folgenden Bereichen zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen:

  • Vertrieb
  • Marketing
  • Applikation
  • Technik und IT
  • Customer Care Center/Supply Chain Management
  • Administration
  • Human Resources
  • Controlling
  • Accounting

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sysmex Deutschland GmbH.

  • Sysmex Deutschland GmbH

    Human Resources

    Bornbarch 1

    22848 Norderstedt

    www.sysmex.de/karierre

    personal@sysmex.de

    Phone +49 40 534 102 0

  • Sollte ich mich auf ein anstehendes Bewerbungsgespräch vorbereiten?

    Ja! Machen Sie sich aber nicht zu viele Gedanken. Ein gewisses Hintergrundwissen, wer wir sind und was wir tun, ist sicher von Vorteil. Schauen Sie sich vor unserem Gespräch in Ruhe unsere Internetpräsenz und sonstige Quellen, die Sie finden, an, um sich über Sysmex und das Anforderungsprofil der Position, für die Sie sich bewerben, zu informieren. Auf diese Weise haben Sie und wir eine gute Ausgangsposition und können mit klaren Zielvorstellungen in das Gespräch gehen.

    Letztendlich geht es in diesem Gespräch darum, Sie besser kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Für uns ist wichtig, dass Sie in diesem Gespräch alle offenen Fragen zu Ihrer Person beantworten. Sie haben die Möglichkeit uns alles über das Unternehmen oder den Job zu fragen, was Ihnen am Herzen liegt. Es sollte für alle Beteiligten ein angenehmes Gespräch sein und dazu beitragen, herauszufinden, ob wir eine gemeinsame Zukunft haben!

  • Was Sie bisher gelesen haben, hat Ihnen gefallen, eine der offenen Stellenagebote passt zu Ihnen und Sie möchten den Fortschritt in der Gesundheit mitgestalten? Dann senden Sie uns unbedingt Ihre Bewerbungsunterlagen zu.

    Nachfolgend finden Sie einige nützliche Informationen und Ratschläge, wie eine optimale Bewerbung aussehen sollte und welche Informationen für uns wichtig sind.


    Tipps für Ihre Bewerbung
    Bewerbungsunterlagen

    • persönliches Anschreiben
    • tabellarischer Lebenslauf
    • relevante Zeugnisse und Zertifikate

    Anschreiben

    Ihr Anschreiben ist unser erster Kontakt mit Ihnen, quasi Ihre Visitenkarte. Nehmen Sie die Gelegenheit wahr und überzeugen Sie uns, dass Sie unter all den anderen Bewerbern der richtige Kandidat/ die richtige Kandidatin für die Position sind.

    • Warum möchten Sie für uns arbeiten?
    • Warum sind gerade Sie genau der Kandidat, den wir uns für diese bestimmte Position vorgestellt haben?
    • Was erwarten Sie von Ihrem Job, was erwarten Sie von uns?

    Vergessen Sie nicht, das Dokument zu unterzeichnen. Das gilt auch für elektronische Dokumente. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie keinen namentlich bekannten Ansprechpartner haben. Die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist vollkommen in Ordnung.

    Lebenslauf

    • klar strukturiert
    • übersichtlich
    • chronologisch
    • Beschreibung des beruflichen Werdegangs
    • Fremdsprachenkenntnisse
    • Zusatzqualifikationen
    • Ansprechendes Layout
    • IT-Kenntnisse
    • Hobbies
  • Online Bewerbung

    Der schnellste Weg zu Sysmex Deutschland GmbH führt über unsere Online-Stellenbörse

    www.sysmex.de/karriere/offene-stellen

    und den Klick auf den "jetzt bewerben!"-Button unter der jeweiligen Stellenbeschreibung.

    Sollten wir Ihnen derzeit keine Ihren Fähigkeiten entsprechende Position anbieten können, sind Sie dennoch herzlich eingeladen, uns eine Initiativbewerbung zu schicken.

    Unser gesamter Bewerbungsprozess verläuft automatisiert, wodurch wir Ihre Bewerbung schneller bearbeiten und Ihnen somit auch schneller eine Rückmeldung geben können.

    Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular. Dies besteht aus drei einfachen Schritten:

    1. Angabe persönlicher Daten
    2. Hochladen relevanter Dokumente
    3. Absenden der Bewerbung

    Im Online-Formular können Sie Ihr Anschreiben, Lebenslauf und weitere Anlagen wie Ausbildungs-Zeugnisse, Arbeitszeugnisse oder andere Bescheinigungen einzeln hochladen. Die maximale Größe pro Datei beträgt 25 MB.

  • Bewerbungsgespräch

    Neben einem Vertreter aus unserem Personalbereich wird auch Ihr zukünftiger Fachvorgesetzter bzw. ein anderer Mitarbeiter oder eine andere Führungskraft aus dem Fachbereich beim Gespräch anwesend sein. In diesem Gespräch geht es vor allem darum, Sie besser kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Für uns ist wichtig, dass Sie uns in diesem Gespräch alle offenen Fragen zu Ihrer Person und Ihren fachlichen Kenntnissen beantworten. Sie wiederum haben die Möglichkeit, uns alles über das Unternehmen und die offene Position zu fragen. Es sollte für alle Beteiligten ein angenehmes Gespräch sein und dazu beitragen, herauszufinden, ob wir eine gemeinsame berufliche Zukunft haben!

Standort

Standorte Inland

Norderstedt (bei Hamburg)

Schwesterunternehmen: Sysmex Inostics GmbH in Hamburg, Partec
GmbH in Görlitz und Münster, Hitado GmbH in Möhnesee

Standorte Ausland

weltweit über 60 Standorte

Standorte in der EMEA Region

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit Sysmex habe ich einen super Arbeitgeber gefunden. Das Betriebsklima zu meinen Kollegen, aber auch zu meinem Vorgesetzten und allen anderen Führungsebenen bis hin zur Geschäftsführung ist sehr angenehmen. Jeder ist aufgefordert seine Meinung offen und ehrlich zu sagen und wird gehört. Die Rahmenbedingungen wie Work-Life-Balance, Zusatzleistungen und Karrieremöglichkeiten stimmen einfach. In diesem Unternehmen kann man wachsen und wird gefördert. Ich kann Sysmex Deutschland als Arbeitgeber zu 100 % weiterempfehlen.
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Offene Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, am Markt ausgerichtet, Kundenorientiert
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Zukunftssichere Firma mit sozialem Engagement und Benefits
Arbeitsatmosphäre, Image, Kollegenzusammenhalt
Eine ausgeprägte Mitarbeiterorientierung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In einigen Fällen wird noch in Schubladen gedacht.
Richtig schlecht - nichts
- Vorgesetzte - fachlich gut, aber menschlich sehr ausbaufähig
- starre Arbeitszeiten (8-17 Uhr)
- kein Home Office in den meisten Abteilungen - Aufwachen: es ist das 21. Jahrhundert!
- keine Gehaltssteigerungen möglich!
- keine Maßnahmen/Events zur Teambildung
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Nörgler gibt's leider immer
Vorgesetzte kritisieren oft die Mitarbeiter und der Mitarbeiter muss die Gegendarstellung beweisen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

gesetzliche Pause ( 30 Minuten ) erlauben
Arbeitsbeginn ab 6:00 Uhr ermöglichen
flexible Verteilung der 40 Stunden in der Woche genehmigen
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Gehälter anpassen
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Ich würde mir noch mehr Sysmex eigene Innovation wünschen. Warum setzt man so viel auf Windows ? Einfach mehr Sysmex eigene Ideen fördern. Auch die Vorgesetzten mal auf einen kreativ Workshop schicken. Warum keine Wasserstoff Fahrzeuge aus Korea statt Wolfsburg wenn man den Umweltgedanken pflegt. Warum keine "fairen" Mobiltelefone . Ausbau von Homeoffice Gestaltungsmöglichkeiten auf Basis des ökonomischen Gedanken.
Weiter so mit offener Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter
Wer sagt, er will die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter zu Veränderungen/Verbesserungen hören und diese dann 100% ignoriert, der ist einerseits ziemlich clever - man hat ja immerhin mal gefragt und den Eindruck vermittelt, Menschen könnten sich beteiligen - aber andererseits doch eher nicht, denn die, die wirklich motiviert sind, die werden demotiviert, stumpfen ab oder gehen ganz.
Die, die nicht gehen, hoffen, das Tal des Elends (und des Sparens) heil zu überstehen und auf bessere Zeiten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sysmex Deutschland ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


In der Branche sehr gut: Sysmex ist in der Hämatologie dominanter Marktführer; außerhalb des Diagnostik-Marktes kennt niemand Sysmex, da Sysmex keine Consumer-Produkte vertreibt.
4
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Im Bereich Labordiagnostik top. Performance und Qualität der Produkte sind im Markt hoch angesehen.
5
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Weltfirma mit Verantwortungsbewusstsein für seine Kunden und Angestellten. Innovative Geräte
5
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Jedes Labor weiß, das Sysmex die weltweit besten Geräte im Bereich der Blutanalyse hat.
5
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Sehr gutes Produkt, hohe Identifikation möglich.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sysmex Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Das Gehalt ist solide allerdings im Branchen- und Unternehmensvergleich eher geringer. Aber mit zahlreichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlauby Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld, diverse Zuschüsse macht es Sysmex wieder größtenteils wett.
3
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für die Medizinbranche noch nicht mal mittelgut!
2
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Viel zu wenig...... lohnt sich gar nicht
1
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Nicht Marktgerecht
1
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Sehr schlecht und wenig, viele Unternehmen zahlen besser.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Wegen flacher Hierachie ist eine Karriere nach oben nur schwer möglich aber eine seitliche Entwicklung wird gefördert. Wenn man konkrete Änderungsvorstellungen hat, versucht Sysmex, diese zu realisieren.
4
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Jeder kann und darf sich hier entwickeln, dafür gibt es viele positive Beispiele im Unternehmen
5
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Könnte definitiv besser sein aber ich kenne es aus diversen anderen Unternehmen weitaus schlechter
4
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Es wird viel getan, wer will kann sich entwickeln. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Viele Möglichkeiten, auch auf Wunsch des Mitarbeiters.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sysmex Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sysmex Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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