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Sysmex Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Bewerbungsprozess bei der Firma Sysmex ist sehr fair. Man pflegt einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sysmex Deutschland als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seltsam

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sysmex Deutschland als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein. Die Stelle war ausgeschrieben. Auf eine Bewerbung kam nach kurzer Zeit die Aussage, man h√§tte einen Bewerber der besser passt. Ohne Gespr√§ch. Dann war die Stelle √ľber einen Dienstleister ausgeschrieben. Dort beworben die Damen vom Dienstleister waren top!!! Als Topkantidat der Firma Sysmex angeboten worden. Die Antwort von symex an Dienstleister war das wenn man sich schonmal beworben hat, dann gibt es keine M√∂glichkeiten f√ľr eine weitere Chance. Seltsame Politik... Stelle bleibt weiter ausgeschrieben.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Möller, Head of Human Resources & General Administration
Jessica MöllerHead of Human Resources & General Administration

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erst einmal m√∂chten wir uns f√ľr Ihr Feedback hier auf Kununu bedanken.

Wir bedauern sehr, dass wir so einen unangenehmen Eindruck von uns als Arbeitgeber vermittelt haben. Das war ganz sicher nicht unsere Absicht. Dass wir Kandidaten keine zweite Chance geben, ist tats√§chlich so nicht richtig. Ganz im Gegenteil: Manchmal passt ein Bewerber sehr gut zum Unternehmen, aber leider nicht auf die gesuchte Position. In diesem Fall fragen wir den Kandidaten, ob wir seine Unterlagen behalten und in unseren Bewerberpool speichern d√ľrfen, um ggf. sp√§ter erneut mit dem Kandidaten Kontakt aufzunehmen, wenn eine passende Position vakant wird.

Es tut uns leid, dass Sie durch den Dienstleister offenbar eine fehlerhafte Information √ľber uns erhalten haben. Wir werden dazu mit unserem Dienstleister sprechen und sind zuversichtlich, das Ihre Erfahrungen eine Ausnahme bleiben.

Wenn Sie uns vielleicht noch detaillierteres Feedback zu Ihren Erfahrungen geben m√∂chten, freuen wir uns √ľber Ihren Anruf.

Schneller, angenehmer Bewerbungsprozess. Sehr fair!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sysmex Deutschland GmbH als Applikationsspezialistin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Typische Fragen:
  • St√§rken, Schw√§chen
  • Wechselmotivation
  • Stationen des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Strukturiert, professionell, fair und schnelle R√ľckmeldung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sysmex Deutschland als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre St√§rken, was sind Ihre Schw√§chen?
  • Im Verlauf des Gespr√§ches Wechsel in die englische Sprache.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Erst wild gemacht ... dann fallen gelassen

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sysmex Deutschland GmbH als SAP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig vom Ergebnis: Erst riesen Interesse, dann sehr magere Kommunikation. Transparenz sieht anders aus.

Bewerbungsfragen

  • Die Bewerbungsfragen waren keine unfairen oder untypischen. Insgesamt fair.
  • Evtl wurden pers√∂nliche Entscheidungen in j√ľngster Berufslaufbahn sehr nachbohrend hinterfragt.
  • Das Gehalt war an sich schon im Vornherein klar, aber es gab dann doch Fangfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Möller, Head of Human Resources & General Administration
Jessica MöllerHead of Human Resources & General Administration

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f√ľr Ihr Feedback hier auf Kununu. Wir sind immer daran interessiert unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und diesen so transparent, schnell und f√ľr Bewerber angenehm zu gestalten.

Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. In unseren Gespr√§chen legen wir viel Wert darauf die Kandidaten gut kennenzulernen, dazu geh√∂rt nat√ľrlich ein Dialog mit Fragen. Auch wir geben einen umfassenden √úberblick √ľber unser Unternehmen, damit Sie und wir am Ende auf einer guten Basis entscheiden k√∂nnen, ob wir zueinander passen. Es tut uns leid, wenn Sie dieses Interesse unsererseits als unangenehm empfunden haben. Das war nicht unsere Absicht.

Wir w√ľrden uns freuen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen m√∂chten, um uns konkreter zu berichten, was Ihnen, vor allem in der Kommunikation und der Transparenz, gefehlt hat. Nur so k√∂nnen wir ggf. bestehende Missverst√§ndnisse aufkl√§ren oder unsere Prozesse auf Optimierungsbedarf pr√ľfen.

Viele Gr√ľ√üe
Sysmex Deutschland GmbH

Jessica Möller
Personalleiterin

Ausgezeichneter Prozess und Freundlichkeit des Teams. Sehr professionell!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sysmex Deutschland als Dual Student beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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