Sysmex Deutschland GmbH als Arbeitgeber

Sysmex Deutschland GmbH

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Bewerbungsprozess bei der Firma Sysmex ist sehr fair. Man pflegt einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sysmex Deutschland in Norderstedt als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unhöfliches Trauerspiel

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sysmex Deutschland in Norderstedt als Technischer Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für eine angenehme Gesprächsatmosphäre sorgen und ausreichend Zeit einplanen, auch für die Fragen der Bewerber. Bei mir stand nach 50 min der nächste Kandidat vor der Tür.
Abgegebene Versprechen zur Rückmeldezeit nach Gespräch einhalten. Dinge die man gerne erzählen wollte wurden unterbunden/abgeblockt - welches ich als unhöflich einstufte.
Die Gesprächspartner wirkten auf mich desinteressiert. So etwas macht man heute einfach nicht mehr. Das passt überhaupt nicht zur Sysmex-Darstellungsweise. Ich war sehr enttäuscht, gerade weil ich von Sysmex bisher immer eine sehr hohe Meinung hatte. Leider nur enttäuschend. Vielleicht sollten Recruiter und Abteilungsleiter mal selbst an Ihren Vorstellungsterminen als Bewerber auftreten und dann bewerten, was man verbessern kann. Eine schwache Vorstellung von einen angeblichen Top-Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Seltsam

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sysmex Deutschland in Norderstedt als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein. Die Stelle war ausgeschrieben. Auf eine Bewerbung kam nach kurzer Zeit die Aussage, man hätte einen Bewerber der besser passt. Ohne Gespräch. Dann war die Stelle über einen Dienstleister ausgeschrieben. Dort beworben die Damen vom Dienstleister waren top!!! Als Topkantidat der Firma Sysmex angeboten worden. Die Antwort von symex an Dienstleister war das wenn man sich schonmal beworben hat, dann gibt es keine Möglichkeiten für eine weitere Chance. Seltsame Politik... Stelle bleibt weiter ausgeschrieben.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Möller, Head of Human Resources & General Administration
Jessica MöllerHead of Human Resources & General Administration

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

erst einmal möchten wir uns für Ihr Feedback hier auf Kununu bedanken.

Wir bedauern sehr, dass wir so einen unangenehmen Eindruck von uns als Arbeitgeber vermittelt haben. Das war ganz sicher nicht unsere Absicht. Dass wir Kandidaten keine zweite Chance geben, ist tatsächlich so nicht richtig. Ganz im Gegenteil: Manchmal passt ein Bewerber sehr gut zum Unternehmen, aber leider nicht auf die gesuchte Position. In diesem Fall fragen wir den Kandidaten, ob wir seine Unterlagen behalten und in unseren Bewerberpool speichern dürfen, um ggf. später erneut mit dem Kandidaten Kontakt aufzunehmen, wenn eine passende Position vakant wird.

Es tut uns leid, dass Sie durch den Dienstleister offenbar eine fehlerhafte Information über uns erhalten haben. Wir werden dazu mit unserem Dienstleister sprechen und sind zuversichtlich, das Ihre Erfahrungen eine Ausnahme bleiben.

Wenn Sie uns vielleicht noch detaillierteres Feedback zu Ihren Erfahrungen geben möchten, freuen wir uns über Ihren Anruf.

Schneller, angenehmer Bewerbungsprozess. Sehr fair!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sysmex Deutschland GmbH in Norderstedt als Applikationsspezialistin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Typische Fragen:
  • Stärken, Schwächen
  • Wechselmotivation
  • Stationen des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Strukturiert, professionell, fair und schnelle Rückmeldung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sysmex Deutschland in Norderstedt als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken, was sind Ihre Schwächen?
  • Im Verlauf des Gespräches Wechsel in die englische Sprache.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Erst wild gemacht ... dann fallen gelassen

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sysmex Deutschland GmbH in Norderstedt als SAP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig vom Ergebnis: Erst riesen Interesse, dann sehr magere Kommunikation. Transparenz sieht anders aus.

Bewerbungsfragen

  • Die Bewerbungsfragen waren keine unfairen oder untypischen. Insgesamt fair.
  • Evtl wurden persönliche Entscheidungen in jüngster Berufslaufbahn sehr nachbohrend hinterfragt.
  • Das Gehalt war an sich schon im Vornherein klar, aber es gab dann doch Fangfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Möller, Head of Human Resources & General Administration
Jessica MöllerHead of Human Resources & General Administration

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback hier auf Kununu. Wir sind immer daran interessiert unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und diesen so transparent, schnell und für Bewerber angenehm zu gestalten.

Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. In unseren Gesprächen legen wir viel Wert darauf die Kandidaten gut kennenzulernen, dazu gehört natürlich ein Dialog mit Fragen. Auch wir geben einen umfassenden Überblick über unser Unternehmen, damit Sie und wir am Ende auf einer guten Basis entscheiden können, ob wir zueinander passen. Es tut uns leid, wenn Sie dieses Interesse unsererseits als unangenehm empfunden haben. Das war nicht unsere Absicht.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich direkt mit uns in Verbindung setzen möchten, um uns konkreter zu berichten, was Ihnen, vor allem in der Kommunikation und der Transparenz, gefehlt hat. Nur so können wir ggf. bestehende Missverständnisse aufklären oder unsere Prozesse auf Optimierungsbedarf prüfen.

Viele Grüße
Sysmex Deutschland GmbH

Jessica Möller
Personalleiterin