Zuviel im Umbruch
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf die Grundwerte berufen. Gute Qualität abliefern und dem Kunden einen adäquaten Support liefern. Desweitern sollte man auch auf die Meinung der Mitarbeiter hören, die das Gesicht der Firma beim Kunden repräsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist stark im Umbruch und man baut viele Strukturen um zum leid der Mitarbeiter. Darunter leidet die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im allgemeinen gut. Man muss aber selbst seinen Weg finden und sich ein Team an Kollegen aufbauen, welche einem bei Fragen helfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben meisten noch viele andere Dinge zu tun und verlieren dadurch ihre Mitarbeiter aus den Augen.
Kommunikation
Es wird von Vorgesetzten nur das nötigste weitergegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback! Neue Strukturen und Prozesse sind notwendig, um langfristig den Bedürfnissen sowohl unserer Kunden als auch unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wir wissen, dass Veränderungen eine Herausforderung darstellen können, sind jedoch überzeugt, dass nur diese uns gemeinsam stärker machen, zu einer nachhaltig positiven Arbeitsumgebung betragen und unseren Erfolg als Unternehmen sichern und ausbauen.
Deine Anregung, auf die Meinung der Mitarbeiter zu hören, die das Gesicht der Firma beim Kunden repräsentieren, nehmen wir als Feedback gerne mit. Wir setzen immer darauf, Feedback bestmöglich in unsere laufenden Prozesse einzubeziehen und so weiterzuentwickeln, dass es unser Unternehmen voran bringt.
Wir hätten uns sehr gefreut, während Deiner Zeit bei uns über Deine Erfahrungen zu sprechen und gemeinsam Verbesserungen zu erarbeiten. Nichtsdestotrotz stehen wir einem offenen und konstruktiven Austausch auch jetzt offen gegenüber. Melde Dich gerne, wenn Du konkrete Vorschläge hast.
Wir danken nochmals einmal für Dein Feedback und wünschen Dir für die Zukunft alle Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team