45 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 von 125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Mission - Value - Mind Blown
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, viele aufgeschlossene Mitarbeiter aus diverse Ländern. Premium-Hersteller mit Renommee beim Kunden. Interessante Produkte und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine damaligen Führungskräfte welche die unternehmerischen und persönlichen Werte erheblich verletzt haben - weshalb ich schließlich gegangen bin! #Anshin
Verbesserungsvorschläge
Führungskrafte die Unternehmenswerte eintrichtern #Anshin - neue Mitarbeiter nicht demotivieren!
Arbeitsatmosphäre
Das Repaircenter ist eine schlecht organisierte Abteilung - Teamleiter delegiert nicht & hält sich aus dem wilden treiben raus.
Image
Mitarbeiter Events wie z.B. gemeinsame Essen sind ganz gut für die Vernetzung untereinander. Premium Hersteller und gern gesehender Kundendienst beim Labor.
Work-Life-Balance
40h Stunden Woche ist Standard - Mehrarbeit kann anfallen - gerade in technischen Außendienst ist es "normal" 10h zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele E-Learnings, welche Pflicht sind für neue MA und teilweise viel Zeit in Anspruch nehmen z.B. IT-Security, Compliance/Gleichstellung oder die technischen Module. Hierzu kommen noch Präsenzschulungen für die Geräte. Theoretisch eine solide Basis für Fortbildungen im Beruf.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay - kann nicht mit IG Metalltarif mithalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gelebt. Bäume gepflanzt. C02 Bilanz geführt. Nur bei Dienstwagen ist noch der SUV kontra produktiv.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander klappt es ganz - da hier alle kollegial versuchen an einem Strang zu ziehen und die Geräte fertig zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langzeit Mitarbeiter mit viel Erfahrung am Start. Davon profitiert die Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter und der Abteilungsleiter vertreten nicht die Werte der Firma. "Anshin" ist ein Fremdwort, aufrichtiges und ehrliches kommunizieren gibt es nicht. MA werden hingehalten und vertröstet - solange wie es geht!
Arbeitsbedingungen
MA bekommen neue HP Laptops, Headsets, Mouse. Dockingstations und LAN-Apdapter müssen über die IT besorgt werden. Neue Stühle oder Stehtische gibts nicht. Büro war mit drei Arbeitsplätzen voll besetzt, wobei mein Tisch mit dem Rücken zur Tür stand, was unangenehm ist. Repairenter ist klimatisiert.
Kommunikation
Jeder macht hier sein Ding und es gibt keine wöchentlichen Meetings über Projekte und Arbeitsschwerpunkte. Man muss sich bei den Mitarbeitern die länger dort sind erkundigen was zu tun ist. Ein Mitarbeiter versucht wie ein Wirbelwind Dinge zu planen hat aber keine Befugnisse und ist auf Wohlwollen der anderen angewiesen und trägt seine Erkenntnisse nicht zu allen Beteiligten weiter.
Gleichberechtigung
Im Repaircenter arbeiten mehrheitlich Männer.
Interessante Aufgaben
Die Branche bietet sicherlich genügend Potential sich einzuarbeiten und weiterzubilden - nur fehlt hier der Führungskraft das Talent dies zu erkennen und zu fördern. Bedingt durch meine kurze Verweilzeit konnte ich jetzt nicht allzu tief in die Materie eintauchen. Im Repaircenter werden ein Großteil der arbeiten von denselben Leuten erledigt. Nicht jeder will/darf alles machen. Cherry Picking ist auch ein Thema.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sharmila ShirHuman Resources Specialist
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass einige Aspekte Deiner Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.
Natürlich nehmen wir Deine Kritik ernst und sehen dies als Chance, uns weiter zu verbessern. Wir hätten es geschätzt, wenn Du im Vorfeld mit uns über diese Punkte gesprochen hättest,
damit wir gemeinsam Lösungen hätten finden können.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du unsere Bemühungen im Bereich Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung sowie den Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv bewertet hast.
Auch der Kollegenzusammenhalt, den Du hervorgehoben hast, ist für uns ein wichtiger Aspekt.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Vorgesetzte lobt häufig, die Vorgesetzten über ihm sieht und hört man eher selten.
Image
Die meisten Kollegen und auch Kunden reden gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Ich arbeite durchschnittlich mehr als, die in meinem Arbeitsvertrag stehenden, 40 h in der Woche. Urlaub/Abbau von Überstunden richtet sich danach ob genug andere Kollegen in der Nähe im Dienst sind. Auf familiäre Angelegenheiten wird im normalen Rahmen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit Experte für bestimmte Geräte etc zu werden, der Aufstieg ins Management ist eher schwierig, da die Stellen dort alle besetzt sind.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat diverse Umweltprojekte umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen im Außendienst sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte verhält sich korrekt, da gibts nix zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Man darf sich den Firmenwagen selbst aussuchen und konfigurieren. Laptop und Handy entsprechen dem aktuellen Stand der Technik. Das Werkzeug stellt man sich selbst zusammen.
Kommunikation
Man tauscht sich regelmäßig per Telefon, Teamssitzung oder per Email aus.
Gleichberechtigung
Soweit es mir bekannt ist werden Frauen mindestens gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind häufig fordernd und abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sharmila ShirHuman Resources Specialist
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung.
Falls Du Ideen hast, wie wir uns in bestimmten Bereichen noch weiter verbessern können, würden wir uns sehr freuen, wenn Du auf uns zukommst. Wir sind immer offen für neue Anregungen und stehen Dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super dynamisches Team im technischen Service
Work-Life-Balance
Es gibt einige Möglichkeiten bei dem der Arbeitgeber unterstützt wie z. B. Bikeleasing oder die finanzielle Unterstützung bei der Mitgliedschaft in einem Sportverein. Überstunden werden abgefeiert oder ausbezahlt
Gehalt/Benefits
Top!!! Faire Bezahlung und ausgezeichnete Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, gegenseitige Unterstützung, auch Teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Erfahrungsschatz der unverzichtbar ist. Ein gesunder Mix aus Erfahrung und der Neugier jüngerer Kollegen ist unerlässlich für die tolle Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich als Mitarbeiter stets verstanden und gehört. Kommunikation auf Augenhöhe und sehr kollegial. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Perfekt ausgestatteter Werkzeugkoffer und sollte mal etwas fehlen, kann man sich zusätzliche Tools zulegen . PC und Telefon sind stets auf dem neuesten Stand. Das passende Auto sollte bei einer Auswahl von 4 unterschiedlichen Marken auch zu finden sein.
Kommunikation
Transparente Geschäftspolitik, regelmäßige Austauschrunden in Onlinemeetings oder bei Präsenzveranstaltungen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bietet neue, interessante Herausforderungen . Es gibt keine Eintönigkeit. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Systeme wird einem nie langweilig. Im Gegenteil, man wird stetig weiter ausgebildet um den wachsenden Aufgabenfeldern gerecht zu werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sharmila ShirHuman Resources Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir möchten uns herzlich für Dein ausführliches und offenes Feedback bedanken! Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere Einarbeitung und die offene Tür-Kultur schätzt. Wir sind sehr daran interessiert, unseren neuen Mitarbeitenden einen gelungenen Start bei uns zu ermöglichen und eine offene Kommunikation zu fördern.
Es ist ebenso toll zu sehen, dass Du unter anderem auch unsere Karriere- und Weiterbildungsangebote mit fünf Sternen bewertet hast. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Solltest Du noch Ideen oder Vorschläge haben, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind immer offen für neue Anregungen und freuen uns auf Dein Feedback.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Angekommen :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung - sowohl fachlicher, als auch menschlicher Natur. Die Türen stehen immer allen offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grübel, grübel... wer etwas finden möchte, der findet etwas - ich habe nichts gefunden ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die Firmengemeinschaft durch evtl. geregelte Office-Tage nach Corona wieder fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind immer freundlich, hilfsbereit und offen - auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Mein HoF ist sehr darauf bedacht, dass wir uns an die Arbeitszeiten halten und so gut wie keine Überstunden machen, auch wenn es genug zu tun gibt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas tun möchte - fachlich und persönlich, stehen einem die Türen offen dafür.
Gehalt/Benefits
Nach oben gibt es nie Grenzen, ich bin zufrieden mit dem, was ich habe, wenn man eben auch an die nicht monetären Dinge denkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sysmex Deutschland GmbH engagiert sich in vielerlei Hinsicht - toll.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team bin ich aufgenommen worden und angekommen :-D Auch teamübergreifend sind die Kolleginnen und Kollegen füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Kollegin und jeder Kollege egal welchen Alters wird wertgeschätzt und nach den Bedürfnissen gefördert, wenn er oder sie es möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die Sie-Hürde wurde gleich am Anfang genommen - das macht die Kommunikation und das Miteinander unter Vorgesetzten und Mitarbeitenden oft einfacher.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Grundausstattung ist toll. Die Räumlichkeiten könnten moderner sein, aber das neue Gebäude lässt hier sicherlich keine Wünsche offen :-D
Kommunikation
Kommt immer auf die Person an, mit der man spricht. Im Großen und Ganzen vollkommen in Ordnung.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es auch viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Täglich mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten und mit ihnen in Kontakt zu sein, gestaltet den Arbeitstag immer interessant und abwechslungsreich.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sharmila ShirHuman Resources Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
es freut uns sehr zu lesen, dass Du bei uns "Angekommen" bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst :).
Die positive Bewertung zeigt uns, dass bei Sysmex offenbar schon viel gut läuft, was uns aber nicht davon abhält weiterzumachen, um unser besonderes Arbeitsumfeld und die gute Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten.
Vielen Dank für Deine Bewertung und das Vertrauen, das Du uns entgegenbringst. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Das war immer schon so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Türen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1 Std. Mittagspause
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten , auch vor 7. Gesetzliche Pausenzeiten
Arbeitsatmosphäre
allgemein ganz gut
Image
gutes Image
Work-Life-Balance
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
findet dich keiner gut , fällst du durchs Raster und bleibst da ,da kannst du machen was du willst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
ausreichend
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
????
Gleichberechtigung
alle sind gleich
Interessante Aufgaben
ja
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sharmila ShirHuman Resources Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es ist uns wichtig, auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden einzugehen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten, werden bei unseren jährlichen Feedback- und Entwicklungsgesprächen regelmäßig thematisiert. Wenn Du hier Ideen oder Wünsche hast, können diese dort aber natürlich auch zu jeder Zeit besprochen werden. Für Fragen zu dem Thema kannst Du Dich immer gern an uns oder Deine Führungskraft wenden.
Wir freuen uns über Deine angesprochenen Punkte und hoffen zukünftig auch im direkten Austausch mit Dir über Themen, die Dich bewegen sprechen zu können.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Insgesamt guter, aber unterdurchschnittlich zahlender, Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, guter Kollegenzusammenhalt, interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsentwicklungsgespräche einführen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist vom Hausmeister bis zum Geschäftsführer per Du. Vorgesetzte loben häufig und es herrscht im Allgemeinen eine kollegiale Atmosphäre.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden gut über die Firma und insgesamt ist das gute Image bei den Mitarbeitern auch verdient.
Work-Life-Balance
Der Großteil des Jahresurlaub sollte im ersten Quartal möglichst schon im Voraus verplant werden. Überstunden können leider nicht immer wie gewünscht abgefeiert werden. Manchmal werden auch alle Überstunden einfach pauschal ausgezahlt, was besonders ärgerlich ist wenn man 100 Std auf dem Konto hat.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es im Servicebereich leider so gut wie keine. Maximal wenn ein Vorgesetzter in Rente geht oder die Firma verlässt. Weiterbildungen für Techniker finden regelmäßig im Rahmen von Technischen Trainings oder Workshops statt. Wer welches Training erhält wird hierbei vom jeweiligen Vorgesetzten entschieden.
Einziger Nachteil bei den Weiterbildungen ist, dass sie meist mit Beendigung des Trainings (üblicherweise 1-2 Tage Online-Training und 1 Woche Präsenztraining) enden. Vertiefung des Wissen in Form von Ko-Besuchen mit erfahrenen Kollegen gibt es kaum. Hier steht man dann manchmal mit Halbwissen das erste Mal direkt alleine vor einem Gerät. Eine eher unangenehme Erfahrung.
Gehalt/Benefits
Leider zahlt Sysmex mir nur ein unterdurchschnittliches Gehalt. Andere Arbeitgeber in der Branche zahlen deutlich mehr. Es gibt keine Gehaltsentwicklungspläne oder auch nur Gespräche darüber. Gehalterhöhungen können auch nur zum Geschäftsjahreswechsel erfolgen. Das sagt einem natürlich im Vorfeld niemand. Kleine Erhöhungen (ca. 3-8%) erfolgen zum Geschäftsjahreswechsel ungefragt und unkommentiert. Hierbei erhalten auch nicht alle Mitarbeiter die gleiche Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig wo man nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie die Jüngeren und werden für ihre Fachexpertise geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind menschlich als auch fachlich sehr gut. Man wird stets fair behandelt und angehört.
Arbeitsbedingungen
Servicetechniker im Außendienst bekommen eine Basisausstattung an Werkzeug, einen Laptop, ein Handy und einen Firmenwagen. Zu Beginn erhält man einen Poolfahrzeug, nach der Probezeit darf man sich seinen eignen Wagen bestellen, wobei es natürlich Einschränkungen bezüglich der Marke und des Modells gibt. Zusätzliches Werkzeug beschafft man sich im Laufe der Tätigkeit selbst.
Kommunikation
Im Außendienst wird viel kommuniziert. Meist per Email oder telefonisch. Aktuelle Infos über das Unternehmen an sich werden den Mitarbeitern im Intranet zugänglich gemacht.
Gleichberechtigung
Soweit mir bekannt ist werden Frauen weder schlechter noch besser als Männer behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird mit zunehmender Anzahl an Geräten, die man betreuen darf, interessanter. Langweilig ist es eigentlich nie.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sharmila ShirHuman Resources Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei Sysmex wohl fühlst und gerne hier arbeitest. Gleichzeitig haben wir natürlich Deine Kritikpunkte gesehen. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wenn Du also Fragen oder Anregungen hast, zögere bitte nicht, Dich an Deine Führungskraft oder die Kolleginnen der HR-Abteilung zu wenden. Es ist uns sehr wichtig, dass wir gemeinsam daran arbeiten, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Natürlich gehen wir auf Deine Themen auch hier gern schon einmal ein:
Bei Sysmex haben wir eine Richtlinie zum Thema Arbeitszeit und Überstunden. Diese Richtlinie regelt unter anderem alle relevanten Aspekte rund um Überstunden. Überstunden sollen definitiv nicht ohne Rücksprache ausbezahlt werden. Vielleicht hat es in Deinem Fall hier ein Missverständnis gegeben. Lass uns gern einmal darüber sprechen und gemeinsam schauen, ob wir eine Lösung finden.
Zum Thema Gehalt können wir folgendes sagen:
Um sicherzustellen, dass unsere Gehälter marktgerecht sind, lassen wir regelmäßig einen Branchen-Benchmark durchführen und passen die Gehälter entsprechend an, zum Beispiel im Rahmen unserer jährlichen Gehaltsrunde. So stellen wir sicher, dass wir einen guten Standard halten. Natürlich spielen bei der Höhe des Gehaltes zusätzlich auch noch andere Aspekte eine Rolle, wie zum Beispiel die Berufserfahrung. Sysmex bietet darüber hinaus noch einige zusätzliche Leistungen an, wie zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kantinen-Zuschüsse, Job-Ticket, Bike Leasing, Sportangebote, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberunterstützte Direktversicherungen, Kinderbetreuungsgeld, höhenverstellbare Schreibtische, Home-Office-Zuschuss, Gutscheine zu Geburtstagen und anderen privaten Ereignissen, großzügige Weihnachtsgeschenke, individuelle Unterstützung bei außergewöhnlichen privaten Vorkommnissen sowie eine unbegrenzte private Nutzung der Firmenwagen.
Wie oben schon erwähnt, freuen wir uns, wenn Du zu Deinen Themen das persönliche Gespräch suchst und wir uns dazu austauschen können.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen, bei dem man sich wohl fühlen kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle KollegInnen und Führungskräfte. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und arbeiten im Team für den gemeinsamen Erfolg
Image
Hohes Ansehen bei Kunden und der Konkurrenz, tolle Produkte und super Qualität
Work-Life-Balance
Home Office 2 Tage pro Woche, in Ausnahmen auch mehr. Auf persönliche Themen wird Rücksicht genommen, top!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann sich entwickeln und zusätzliche Aufgaben übernehmen
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, es gibt aber einiges an Sozialleistungen und das Gehalt wird jedes Jahr! angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Aktivitäten zum Thema Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Fair und respektvoll
Kommunikation
Besser geht immer, aber hier ist es schon toll. Offene Türen, transparente Infos und moderne Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Es könnte mehr weibliche Führungskräfte geben, aber alles in allem wird hier Gleichberechtigung nicht nur groß geschrieben, es ist total normal und selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabe in einem Unternehmen, dass sinnstiftend ist.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sharmila ShirHuman Resources Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für diese tolle Rückmeldung! Es ist sehr schön zu lesen, dass Du mit verschiedenen Aspekten Deines Arbeitsumfelds sehr zufrieden bist.
Gerne nutzen wir die Gelegenheit, zurückzugeben, dass unsere gute Arbeitsatmosphäre und unser Unternehmenserfolg maßgeblich durch die Kolleginnen und Kollegen geprägt wird. Natürlich arbeiten wir stetig daran dieses positive Arbeitsumfeld zu erhalten und uns immer weiter zu verbessern. Wenn Du Ideen und/oder Anregungen hast, melde Dich bitte sehr gern bei uns.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Konstruktive Meinubg von Mitarbeitern nicht erwünscht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz Note: mangelhaft
Kommunikation
Nur von oben nach unten
Gleichberechtigung
No equal pay
Interessante Aufgaben
Thema und Branche ist interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so
Work-Life-Balance
Gute Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig optimiert
Kollegenzusammenhalt
Egal ob langjährige oder neue Mitarbeiter/innen, Respekt, Kollegialität, sehr freundlicher Umgang und Teamgeist steht ganz oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und offen
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigene Erwartung übertroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzuwendungen jeglicher Art (bezahltes gemeinsames Mittagessen, VWL, Kita-Zuschuss, Gesundheitschecks).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manch zähe Prozesse aber das Gras ist woanders auch nicht grüner.
Verbesserungsvorschläge
Home Office etwas flexibler auslegen (Prozentual). Beispiel: Zur Mittagszeit nach Hause, statt auf volle Tage zu setzen.
IT Landschaft etwas verbessern und neue Systeme besser integrieren (Testphasen)
Arbeitsatmosphäre
Kollegium ist hilfsbereit und freundlich.
Wertschätzung untereinander.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es genug zu tun aber es wird nie erwartet/gefordert Überstunden sofort leisten zu müssen. Urlaub wird im Normalfall sogar kurzfristig genehmigt, solange nicht alle in den Urlaub wollen. Gleitzeit 7-9:00Uhr (Kernarbeitszeit 9 -16:00Uhr). Kundenhotline muss vom Team 8 - 17:00 besetzt sein. Home Office an 2 Tagen in der Woche flexibel möglich. Hunde sind ab und zu auch mal zu Gast.
Kollegenzusammenhalt
Niemals erlebt, dass man sich nicht geholfen hat. Das Unternehmen baut auf diesen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt etwas höher aber das Unternehmen verjüngt sich langsam. Dennoch werden auch AN in jeglichem Alter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Zielvorgaben ohne Druck durch den Vorgesetzten. Man arbeitet gemeinsam an Verbesserungen. Natürlich könnten manche Entscheidungen auch besser abgesprochen werden aber das ist eine persönliche Erwartung jedes Einzelnen. Man ist per Du und kann offen reden. Unterstützung wenn man nicht weiter kommt
Arbeitsbedingungen
2 Tage Home Office - 3 Tage vor Ort (flexibel wählbar).
Laptop als Arbeitsrechner.
Höhenverstellbarer Schreibtisch, Kaffee & Tee gratis.
Gebäude leider nicht im besten Zustand (Umzug geplant).
IT Support ist ausbaufähig aber keine Katastrophe.
Home Office muss selbst eingerichtet werden.
Kommunikation
Manchmal zu zäh, manchmal 2 Schritte vor dem Ersten. Überwiegend aber in Ordnung. Personenabhängig
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt für den Arbeitsbereich. Zu viel ist es nicht aber auch kein Hungerlohn. Sehr gerecht.
Gleichberechtigung
Ich kann hier bisher nichts negatives berichten. Respektvoll und fair
Interessante Aufgaben
Wer den Anspruch hat, bekommt sicher genügend interessante Aufgaben.
Eigene Gestaltungsmöglichkeiten und viel Freiraum.
Was nicht bedeutet, dass man nichts tun hätte.
An Verbesserungspotenzialen mangelt es immer selten - auch bei anderen AG.
Es muss sich nur genügend Zeit für Verbesserungen finden, da das Arbeitsvolumen immer schwankt (normal bis viel).
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.