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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SYSTEAM Gesellschaft für Computersysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist in Ordnung, die meisten Kollegen sind nett.
Firmenevents sind meistens sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden über bevorstehende Veränderungen oder ähnliches informiert (Schwarzes Brett oder Email)

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig meisten. Manche denken aber auch sie stehen über anderen, bzw. es werden Abteilungen als weniger wichtig angesehen und so übergangen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit - Überstunden können auch abgefeiert werden, wenn es vom Arbeitsaufwand möglich ist
Firmenevents werden (vor Corona) regelmäßig angeboten und sind gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens in Ordnung.

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