13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Tage Woche, die NETTEN Kollegen.
Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung, man wird von Oben herab behandelt.
Unbedingt einen Betriebsrat gründen.
So LaLa. Mit manchen Kollegen Top, andere glauben was besseres zu sein.
um 17 Uhr ist Schluss.
Karriere kann man nur schwer machen, nur wenn man bei allem Ja und Amen sagt.
Gehalt entspricht NICHT München. Lohnerhöhung wenn dann Kollektiv, als Einzelperson kann man es fast vergessen.
Im Rahmen, könnte natürlich aber besser sein.
Getrieben durch das Vorgesetztenverhalten wird einen oft in den Rücken gefallen.
Was man mitbekommt werden Kollegen und Kolleginnen die in Rente gehen nicht so Toll wertgeschätzt.
Konflikte werden Totgeschwiegen. Entscheidungen werden oft nicht getroffen. Die eigene Tasche wird lieber befüllt.
Arbeitsgeräte und Ausstattung oft Älter als die Älteste Mitarbeiterin, dementsprechend funktionieren sie auch. Ersatz oft nur mit Betteln.
Man wird 2x im Jahr informiert wie es dem Unternehmen geht. Arbeitsinformationen sind ausreichend. Was einen Führungswechsel betrifft wird das eher Still und Heimlich erledigt.
Da kann man nichts sagen, die HR gibt sich große mühe.
Aufgaben sind Ok. Arbeitsaufteilung oft mies da es Kollegen gibt, die sich meist in der Arbeitszeit ausruhen können (sind am Handy, lesen etc.), auch hier wieder von den Vorgesetzten ermöglicht, weil nichts gesagt wird.
Besonders positiv finde ich das kollegiale Miteinander und den respektvollen Umgang im Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm, und man wird bei Fragen in der Regel unterstützt. 4 Tage Woche ist super.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit
Weltmarktführer in dem Bereich
4 Tage Woche ist top
Gute Möglichkeiten
Gut
Flache Hierachien
Gut
Gehalt passt für Münchner Verhätnisse
Defintiv
4 Tage Woche
Das der Chef alles glaub was die anderen Führungskräfte und die Gruppe die dazu gehört sagen
Am besten sie Hilfe holen von einer Neutralen Person , die wirklich , dass gute Mitarbeiter gehen und schlechte bleiben !!!
Bessere Bezahlung
Zwischenmenschlichkeit
All in all gutes Team
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Investition in die ältere Ausstattung
Beengte Flächen durchstrukturieren
Brotzeit und Mittagsangebot ausweiten (Kaffee nur ab und in bestimmten Zeitraum verfügbar, Essen mittags wäre Luxus ist aber anderswo Standard)
Abstimmung zwischen Abteilungen sollte besser funktionieren
Gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern
wird von Einigen schlecht dargestellt.
Je nach dem welches Zeitmodell zutrifft…
Freitag = frei
Industrie 4.0 ist es nicht. Es sollte an einigen Punkten erneuert / digitalisiert werden
Teilweise lange Pausen in der Entscheidungsfindung
persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, gute Work-Life-Balance, tolle Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitarbeiter-Events und angemessene Bezahlung
Kommunikation und Entscheidungswege oft mangelhaft, sollte verbessert werden, persönliche Belange von Mitarbeitern oder Vorgesetzten müssten öfter hinter das Allgemeinwohl der Firma gestellt werden
Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen einbezogen werden, Kommunikationswege verbessern
nicht alle Vorgesetzten schaffen ein vertrauensvolles Betriebsklima.
Jammern auf sehr hohem Niveau hat sich eingebürgert, natürlich ist auch einige Kritik (Kommunikation) berechtigt.
im Verwaltungsbereich ist Gleitzeit möglich
Weiterbildungsangebote werden aktiv vorgeschlagen und gewünschte Weiterbildungen alle unterstützt und genehmigt.
Gehalt angemessen, Sozialleistungen werden geleistet und Gehalt immer pünktlich bezahlt
ausbaufähig
sehr guter Zusammenhalt
relativ viele langjährige und ältere Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt
Mitarbeiter werden kaum einbezogen, Entscheidungen oft aus dem Bauch heraus getroffen und schlecht kommuniziert.
große, helle Räumlichkeiten, aktuelle Software und gute Arbeitsbedingungen im Allgemeinen
jährliche Information über den Geschäftsverlauf - regelmäßige Meetings gibt es nicht
Frauen werden von einigen Vorgesetzten nicht im gleichen Maße geschätzt wie männliche Kollegen
relativ freie Hand und abwechslungsreiche Tätigkeiten
sehr nette Kollegen, 4 Tage Woche, abwechslungsreiche Tätigkeiten
lange Entscheidungswege trotz flacher Hierachien
Überdachte Fahrradständer fehlen
4 Tage , 37Std.
Wo fange ich an und wo höre ich auf ?
Umgang mit Mitarbeitern ….
Neuen Pro/Lagerleiter die mehr Erfahrung haben , wie man mit Menschen umgeht.
Einmal im Jahr einen Tagesausflug
Keine gute Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mehr Gehör beim Mitarbeiter finden und auch mal Verbesserungsvorschläge annehmen die die teilweise und einseitige Belastung vermindern könnten. Leider ist wenig Kommunikation vieles wird übergangen .
So verdient kununu Geld.