Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei systec POS-Technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird 2x im Jahr informiert wie es dem Unternehmen geht. Arbeitsinformationen sind ausreichend. Was einen Führungswechsel betrifft wird das eher Still und Heimlich erledigt.
Getrieben durch das Vorgesetztenverhalten wird einen oft in den Rücken gefallen.
Konflikte werden Totgeschwiegen. Entscheidungen werden oft nicht getroffen. Die eigene Tasche wird lieber befüllt.
Aufgaben sind Ok. Arbeitsaufteilung oft mies da es Kollegen gibt, die sich meist in der Arbeitszeit ausruhen können (sind am Handy, lesen etc.), auch hier wieder von den Vorgesetzten ermöglicht, weil nichts gesagt wird.
So LaLa. Mit manchen Kollegen Top, andere glauben was besseres zu sein.