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Systeex 
Brandschutzsysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 129 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 129 Bewertungen entdecken

Brandschutz auf höchstem Niveau – Karriere mit Verantwortung

Wer wir sind

Die Systeex Brandschutzsysteme GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hanau. Mit der Marke Systeex zählen wir zu den Top 5 unserer Branche im Brandschutz. Deutschlandweit sind wir mit über 20 Standorten, inklusive eigener Rohrvorfertigung in Elmenhorst, vertreten. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören fünf Tochtergesellschaften mit insgesamt rund 750 Mitarbeitenden.

Systeex fertigt und installiert Sprinkler-, Sprühwasserlösch-, Hochdruck-Wassernebel-, Speziallösch- und Brandmeldeanlagen. Unser umfangreiches Angebot umfasst auch individuelle Brandschutzkonzepte sowie die Wartung und Instandsetzung aller Anlagen.

Unsere moderne Produktionsstätte in Elmenhorst unterstützt den Anlagenbau mit ausgezeichneten Produkten aus der Vorfertigung. Dabei verbinden wir einen exzellenten Qualitätsstandard mit äußerster Fertigungseffizienz und Termintreue. In unserem angegliederten Lager halten wir zudem sämtliche Artikel verfügbar, die für die Vorfertigung, Montage und den Service erforderlich sind. Das macht uns unabhängig von Lieferanten und sichert uns eine hohe Flexibilität.

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Kunden zählen namhafte und renommierte Unternehmen aus verschiedenen Marktsegmenten der Industrie, dem Handel, der Logistikbranche sowie aus dem Dienstleistungssektor.
Als kompetenter und konzernunabhängiger Partner mit langjähriger Erfahrung entwickeln wir systematisch die passende Lösung für jeden Einzelfall. Unsere Spezialisten analysieren dazu zunächst die maßgeblichen Brandschutzanforderungen, konzipieren ein maßgeschneidertes Gesamt-System und realisieren es zusammen mit hochqualifizierten Ingenieuren, Technikern und Monteuren.
Wir sind von der VdS Schadenverhütung GmbH zertifiziert und bieten Wasserlöschanlagen und Gaslöschanlagen für alle Bereiche an. Darüber hinaus projektieren, liefern, montieren und warten wir Löschanlagen nach allen europäischen und US-amerikanischen Standards wie FM Global und NFPA.

Perspektiven für die Zukunft

Wir, die Systeex Brandschutzsysteme GmbH, sind ein sehr stark wachsendes Unternehmen - nicht nur, was unsere Größe betrifft, sondern auch unser Produktportfolio betreffend. So konnten wir die letzten Monate und Jahre verschiedenen neue Abteilungen gründen, welche sich derzeit im Aufbau befinden. Außerdem steht die Systeex Brandschutzsysteme GmbH für die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 750
Umsatz151 Mio. € (2025)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Was Systeex Brandschutzsysteme GmbH über Benefits sagt

Das bieten wir Ihnen:

  • interessante und breitgefächerte Aufgaben
  • ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
  • interessante Brandschutzprojekte in den unterschiedlichen Bereichen Industrie, Handel, Logistik und Dienstleistungen
  • ein hervorragendes Arbeitsklima
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sommerfest, Systeex-Fußballteam uvm.)
  • die Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
  • einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der erfolgreichsten Unternehmen der Sprinklerbranche
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • gute berufliche Entwicklungschancen
  • interne Academy für die Weiterbildung unserer Mitarbeiter
  • Haustarifvertrag mit der IG Metall
  • attraktive Zuschläge
  • jährliche Erfolgsbeteiligung
  • Dienstwagen
  • sehr gute technische Ausstattung
  • Angebot einer Metallrente / Direktversicherung
  • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • attraktive Sonderkonditionen bei einem Kreditinstitut
  • eine kostenlose Flatrate an Wasser und Kaffee
  • (E-)Bikeleasing
  • Corporate Benefits
  • Hansefit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Besonders an uns, der Systeex Brandschutzsysteme GmbH, ist unsere gelebte Firmenkultur – das tägliche Miteinander im Unternehmen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Dazu gehören zahlreiche gemeinsame Aktivitäten: Jährliche Sommerfeste, zu denen unsere Mitarbeitenden ihre Familien mitbringen können, Teamevents wie Skifreizeiten oder andere gemeinsame Ausflüge sowie sportliche Angebote – unter anderem unsere firmeninterne Fußballmannschaft, die sich regelmäßig zum gemeinsamen Kicken trifft. Diese und viele weitere Veranstaltungen tragen dazu bei, dass sich Kolleginnen und Kollegen standortübergreifend kennen und ein starkes Wir-Gefühl entsteht.

Um unsere „Wohlfühltemperatur“ im Unternehmen zu messen und gezielt Maßnahmen für eine noch bessere Arbeitsatmosphäre zu entwickeln, nehmen wir kontinuierlich an der großen Great Place to Work®-Mitarbeiterbefragung teil. Auf Basis dieser Befragung wurden wir in den vergangenen Jahren mehrfach als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet – unter anderem in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in Hessen“ sowie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Auf diese wiederholten Auszeichnungen sind wir besonders stolz, denn sie spiegeln das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden wider.

Ebenso besonders sind unsere Einstiegsmöglichkeiten: Wir bieten regelmäßig (Berufs- und Schul-)Praktika an, ermöglichen den Einstieg als Werkstudent und geben die Option, Abschlussarbeiten (Bachelor- oder Masterarbeiten) bei uns zu schreiben. So schaffen wir frühzeitig die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit im wachsenden und sinnstiftenden Bereich des vorbeugenden Brandschutzes

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich jetzt auf unserer Karriereseite

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die Berufserfahrung und fachliches Know-How mitbringen. Allerdings sind bei uns Quereinsteiger (m/w/d) mit technischem Hintergrund ebenfalls herzlich willkommen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Systeex Brandschutzsysteme GmbH.

  • Liebe Bewerbende,

    besuchen Sie unsere Karriereseite.

    Hier finden Sie alle aktuellen Stellenangebote bei der Systeex Brandschutzsysteme GmbH, auf die Sie sich gern jederzeit bewerben können. Zusätzlich nehmen wir natürlich auch gerne Initiativbewerbungen entgegen.

    Sollten Sie sich für eine der ausgeschriebenen Stellen interessieren, achten Sie bitte stets darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind.

    Für uns gehören zu vollständigen Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf sowie Zeugnisse und Nachweise über Ihre Abschlüsse. Über ein Foto von Ihnen würden wir uns ebenfalls freuen, doch das ist kein Muss. Wichtig ist aber, dass Sie in Ihrem Anschreiben die Position, für die Sie sich bewerben inkl. dem Standort sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin nennen. Bitte achten Sie auch darauf, eine aktuelle Telefon-/Handynummer anzugeben, damit wir Sie bei Rückfragen schnell erreichen können.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unsere Karriereseite

    Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen!

Standorte

Standorte Inland

  • Bad Hersfeld
  • Berlin
  • Bremen
  • Dresden
  • Duisburg
  • Elmenhorst
  • Erfurt
  • Eisenberg
  • Erfurt
  • Freiburg
  • Gladbeck
  • Hamburg
  • Hanau
  • Hannover
  • Heidelberg
  • Köln
  • Leipzig
  • Montabaur
  • München
  • Nürnberg
  • Rostock
  • Saarbrücken
  • Stuttgart

Standorte Ausland

  • Bratislava (Slowakei)

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Ältere Kollegen gut behandelt werden. Das es Events gibt. Das man mit gut mit Vorgesetzten reden kann.
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Der wille daran, die Mitarbeitern zu fördern und zu entwickeln.
- Firmenevents,
- neue Aufenthaltsräume und Duschen,
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Pünktliche Lohnzahlung
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- Offene und klare Kommunikation mit den Mitarbeitenden
- Anerkennung und Respekt gegenüber den Mitarbeitenden
- Ein angenehmes und sicheres Arbeitsklima
- Möglichkeiten für Aufstieg und Entwicklung innerhalb des Unternehmens
- Offenheit für neue Ideen und Verbesserungen
- Das Unternehmen wächst sehr schnell und eröffnet zahlreiche eigene Standorte
- Neben der Weihnachtsfeier gibt es viele Mitarbeiterevents wie Fußball, Tischtennis und viele weitere Aktivitäten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungsriege ist total überfordert mit den Tagesgeschäft in einem Unternehmen. Neue Führungskräfte werden nicht nach Qualifikation eingestellt, sondern nach ... .
Möglichkeit zum Homeoffice wird bei Stellenausschreibungen propagiert, wird aber nach der Einstellung nicht gern gesehen.
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Bonus abhängig von der Krankenquote
Wenig HomeOffice
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Lohnungerechtigkeit. Arbeitsbedingungen. Kommunikation
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Kein gegenseitiges Vertrauen vorhanden ist.
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Manche Entscheidung im Thema investieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten. Allerdings nicht mit leeren Versprechungen und Drohungen.
Mitarbeiter die nicht bereit sind ihre Arbeit zu erledigen dürfen nicht geduldet werden
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Leute ordentlich bezahlen. Arbeitsbedingungen verbessern.
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Systeex wollte nie ein Konzern werden, ist aber auf den besten Weg dahin. Mit allen Vor- aber vorallem Nachteilen.
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Mehr Vertrauen von der Zentrale. Wir wollen. Werden aber falsch verstanden.
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Das Unternehmen wächst zu schnell und hat mit der Implementierung der eingekauften Unternehmen und neuen Mitarbeiter seine Probleme.
Eine Konsilidierung ist unumgänglich und muss dringend durchgeführt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Systeex Brandschutzsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Funktioniert finde ich sehr gut. Altersunterschiede spielen im Alltag keine Rolle, der Austausch funktioniert hervorragend und man begegnet sich gegenseitig mit Respekt und Offenheit.
Hier wird Respekt gelebt
5
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Jederzeit einwandfrei und ohne Beanstandung
5
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jeder kann von jedem etwas lernen
5
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Die älteren haben das sagen ihr wer neu ist hat nicht zu sagen oder denken er darf schlappen durchatmen ist nicht sonst ist das ja eine pause. Ein spruch von denn älteren Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systeex Brandschutzsysteme ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Kommunikation ausschließlich innerhalb elitärem Kreis.
1
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Man erfährt es irgendwann.
1
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Kommunikation ist nicht vorhanden.
1
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Informationen nur auf Nachfrage.
2
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Es ist sowas von miserabel. Zum Glück gibt es Navi für die Adresse, die man durch raten auswählen muss. Auf der Baustelle angekommen fehlt das ganze Material oder die Bühne ist noch nicht da. Manchmal sogar falsche Bühne für Baustellen bestellt oder falsches Material, weil der Projektleiter nicht immer raus fährt um das ganze einmal richtig aufzunehmen und zu Bestellen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Academy sind unfassbar gut und hätte ich mir in meiner Ausbildung gewünscht.
Dir wird viel versprochen. Aber nichts wird eingehalten
Wird angepriesen ... Bleibt aber bei Versprechungen.
1
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Da passiert langsam was. Der Standort wächst
4
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Auch wenn ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin, habe ich bereits das Gefühl, dass Weiterentwicklung unterstützt wird und man sich fachlich wie persönlich einbringen kann.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Systeex Brandschutzsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Systeex Brandschutzsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Systeex Brandschutzsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Systeex Brandschutzsysteme als eher modern.

Awards

MatchMe
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Systeex Brandschutzsysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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