Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Systeex Brandschutzsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßig auf den laufenden gehalten bezüglich Neuigkeiten. Die Kommunikation zwischen den Standorten gestaltet sich teilweise etwas schwierig.
Und das obwohl man in der Baubranche ist
Kann manchmal chaotisch auf Baustellen ablaufen. Ist aber immer interessant und Aufregend
Die Arbeitsatmosphäre ist von Anfang an sehr wertschätzend, offen und vertrauensvoll gewesen. Obwohl ich erst seit einigen Monaten im Unternehmen bin, hatte ich nie das Gefühl „neu“ zu sein. Fehler können offen angesprochen werden und man unterstützt sich gegenseitig, ohne Vorurteile oder Konkurrenzdenken. Besonders toll finde ich, dass Kolleginnen und Kollegen jederzeit bereit sind, ihr Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu finden - aber dabei auch immer für einen kleinen Klatsch und Tratsch zu haben sind.
Noch nie vorher erlebt, dass so viele Leute glücklich mit Ihrer Arbeitsstelle sind (Standort Gladbeck)