Pro

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und faire Behandlung der Mitarbeiter

Pro

Gleitende Arbeitszeit, nette Kollegen,

Contra

Die Gesundheitspauschale. Ist man nicht krank, bekommt man eine vierstellige Sonderzahlung jährlich. Das verleitet manche junge Monteure dazu mit Magen-Darm-Grippe usw. zur Arbeit zu kommen und andere anzustecken, weil sie auf die Sonderzahlung nicht verzichten möchten.

Verbesserungsvorschläge

• Die IT noch mehr auf heutige Standards erweitern.

Pro

Kurze Entscheidungswege, Karriereförderung

Pro

Es wird jeder als vollwertiger Mitarbeiter angesehen! Man bekommt viel Vertrauen zugesprochen und abwechslungsreiche Aufgaben machen das Arbeiten interessant.
Regelmäßige Events und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Ideen werden gehört und auch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft einer dem anderen

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig

Kommunikation

Regelmäßig werden Neuigkeiten per Mail und/oder Sitzungen bekannt gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Man weiß, was man an Mitarbeitern mit Erfahrung hat.

Karriere / Weiterbildung

Es wird immer wieder was angeboten. Außerdem gibt es, Branchenunüblich, sehr viele Möglichkeiten zur internen Ausbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Meistens gerecht.

Arbeitsbedingungen

EDV könnte noch etwas besser werden. Hat sich aber schon einiges getan.

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun. Aber Freizeit kommt im großen und ganzen nicht zu kurz.

Image

Gerade wurde eine Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Hessens vergeben.

Arbeitsatmosphäre

Positive Grundstimmung im Unternehmen und guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann jeder jederzeit den Chef ansprechen und findet ein offenes Ohr.

Karriere / Weiterbildung

Gezielte individuelle Förderung sowie eigenes internes Weiterbildungsprogramm für verschiedene Berufsgruppen. Die Systeex Academy ist eine Erfolgsgeschichte für sich!

Gehalt / Sozialleistungen

Eigener Tarifvertrag mit regelmäßigen Lohnanpassungen. Hohe freiwillige Prämie, basierend auf dem Unternehmenserfolg. Zudem werden durch die Unternehmensstruktur Einsatz und Leistung wahrgenommen und honoriert.

Work-Life-Balance

Es gibt zahlreichen Firmenaktivitäten. Insbesondere werden hierbei Vorschläge der Mitarbeiter umgesetzt.

Image

Als immer noch junges Unternehmen bereits am Markt etabliert, mit hohem Ansehen bei seinen Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Tolle Entwicklung bisher - einfach weiter so!

Pro

Gestaltungsspielraum, Wertschätzung, schnelle Entscheidungswege, Spaß an den Aufgaben, Systeex Academy. Great Place to Work. Leistung und Engagement werden belohnt!

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt, sehr kollegial

Pro

Sehr weit vorausschauende Unternehmensführung. Viele sehr gute Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Viele "Mitarbeiter-Events", sehr nettes Miteinander. Unternehmen befindet sich auf einem guten Weg mit hervorragenden Zukunftsaussichten.

Arbeitsatmosphäre

Nur auf sich allein gestellt...

Vorgesetztenverhalten

Lügner Heuchler denuzianten..

Kollegenzusammenhalt

Wenn ein die eigenen Kollegen beklagen leuft es...

Interessante Aufgaben

Null...

Kommunikation

Wenn anschiss zur Kommunikation zählt..

Gleichberechtigung

Null

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance

Gehalt / Sozialleistungen

Normal

Arbeitsbedingungen

Sehr bescheiden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Geht

Image

Welches?

Verbesserungsvorschläge

• Die Führung austauschen.. Das komplette Büro ausser die Damen... Die haben Überblick..

Pro

Nichts

Contra

Einfach zu viel...

Arbeitsatmosphäre

Nachdem ein paar die Truppe verlassen haben, wird es endlich wieder angenehmer.

Der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander ist TOP!

Vorgesetztenverhalten

Wir haben einen verständnisvollen Vorgesetzten mit viel Humor. Leider wurde das hier und da ausgenutzt, wodurch Konsequenzen zum tragen kamen. Völlig nachvollziehbar, denn geben UND nehmen ist das Zauberwort!

Kollegenzusammenhalt

Nachdem einige gegangen sind, wachsen wir wieder zu der Einheit, die wir in Berlin waren!

Das Team hilft und unterstützt sich untereinander, absolute Teamplayer!!!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist nicht monoton. Es kommen regelmäßig neue Herausforderungen dazu. Bei Fragen gibt es immer hilfsbereite Ansprechpartner.

Kommunikation

Innerhalb der Berliner Niederlassung sehr gut!

Gleichberechtigung

Wird hier sehr groß geschrieben, jeder kommt zu Wort und wird erhört.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten. Das Interesse der Geschäftsführung ist groß, in jedem Bereich Fachpersonal zu haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gab dieses Jahr eine Lohn-/Gehaltserhöhung und es ist auch schon eine für 2019 angekündigt worden. Freiwillige Prämie bei wenigen Krankheitstagen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit, Werkzeug, Werkstattwagen, Arbeitsklamotten sowie arbeitsmedizinische Untersuchungen werden ganz groß geschrieben.

Bei privaten Problemen in Verbindung mit Arbeitszeiten verändern bzw. flexibel gestalten, findet man immer ein offenes Ohr und Hände die probieren alles zu ermöglichen.

Work-Life-Balance

Wird in den Bereichen, wo es möglich ist angeboten und umgesetzt.

Generell wird drauf geachtet, das die Gesundheit, Freizeit und Familie nicht unter der Arbeit leidet und für Ausgleich gesorgt.

Image

Große Kundenzufriedenheit, werden oft weiter empfohlen.

Pro

Es ist schwer in der turbulenten Zeit, ich denke es wird alles getan um die Mitarbeiter zu halten. Es ist halt ein geben und nehmen, das wird leider immer wieder vergessen bei einigen Kollegen.