System Plast GmbH als Arbeitgeber

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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

Nicht zu empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Er steht nicht für dich ein und unterstütz dich nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Zeitarbeiter wird man meisten "zweitklassig" behandelt, obwohl man seine Arbeit verrichtet wie alle Anderen

Arbeitsatmosphäre

Das Kollegium ist toll, aber durch andere Einflüsse werden hier Menschen gegeneinander aufgewiegelt. Was wiederum die Arbeitsatmosphäre verschlechtert.

Work-Life-Balance

Mit Kindern eher schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar gesagt, das alles möglich ist.... aber die Umsetzung....

Gehalt/Sozialleistungen

An unterer Grenze

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegium!!! Alle für einen/ Einer für Alle! Immer ein Ansprechpartner der sich trotz hohem Arbeitspensum Zeit nimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein Leistungsbetrieb! Mitarbeiter die die Leistung nicht bringen, sollen gehen.

Vorgesetztenverhalten

... unbeschreiblich ...
Nie ist Zeit für Belange der Mitarbeiter, alles wird von oben weitergereicht, ohne die unteren Hierarchien zu unterstützen oder Ihnen die Mittel dafür zu geben.
Sozialkompetenz = 0

Arbeitsbedingungen

Schlechte Anbindung, wenn kein Auto da, dann wird das wohl nix....

Kommunikation

Trotz vieler, vieler, vieler Meeting wird aneinander vorbeigeredet und viele Meeting führen zu keinem Ergebnis.

Gleichberechtigung

Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Konzernstrukturen sind schon was interessantes, dadurch wird die Arbeit vielfältiger, Ideen und Vorstellung kann man selbst verfolgen, aber ohne Unterstützung und am Ende ist die Arbeit meist um sonst


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einfach nur Überschätzung der Führungskräfte

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Reden und zuhören aber nicht handeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für die wenigsten Stellen im Unternehmen eine Stellenbeschreibung so das die Leute treiben was sie wollen

Verbesserungsvorschläge

einfach so weiter machen und Erfolgreich werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer schleimt kommt weiter,

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nur mit Schleimerei und Arschkrieschen weiterkommt. Die Mühlen mahlen extrem langsam.

Image

Wüste keinen der gut über die Firma redet

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn, festgesetzte Lohngruppen ohne Spielraum. Egal was man kann, wird nicht berücksichtig

Kollegenzusammenhalt

Nur hinterlistig


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Chancen und Erfahrungen für Studenten

4,5
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und offen. Die Aufgaben sind sehr interessant, bieten Spielraum, erfordern aber auch selbstständiges Arbeiten und Engagement. Ich kann das Unternehmen weiterempfehlen.

Image

Ich kann die teilweise negativen Bewertungen hier nicht teilen. Besonders für Studenten bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten für Praktika und Abschlussarbeit. Die fachliche Betreuung ist ebenfalls sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit sehr kollegial und locker. Man wurde sofort ins Team integriert und fand bei Fragen und Anregungen immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Studenten wird im Unternehmen die Möglichkeit geboten, mehrere Bereiche kennenzulernen und vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Die Mitwirkung bei Projekten hat mir dabei besonders gut gefallen und die dabei übertragene Verantwortung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bevor da, lieber woanders!!!!

2,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der kurze Arbeitsweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da reicht der Platz nicht. Lieber ohne Job als da. Derjenige der mit den Händen arbeitet und damit Verkaufsgut schafft ist nix wert in der Firma. Schreibtischattentäter gern gesehen. Siehe: "Die Fleißige Ameise" im Internet!!!!!

Verbesserungsvorschläge

5 Geschäftsführer weniger! Bessere Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und nicht nur so daher gesagt, sondern ernsthaft deren Belange mit berücksichtigen. Usw. Der Platz reicht nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

Nein die Firma hat keinerlei Interesse eine gute Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. Es gibt zwar ein sogenanntes Ethikprogramm, aber daran hält sich nicht einmal die Geschäftsleitung selber. Das sogennante Ethikhandbuch wird ausgelegt wie es gerade als notwendig erachtet wird. "Stutenbissigkeit" unter den Abteilungen und Kollegen wird noch gefördert, durch ungerechter Beurteilungen von Leistungen.

Image

In der Region genießt die Firma einen schlechten Ruf im Umgang mit Mitarbeutern. Auf dem Arbeitsamt wird abgewunken, wenn zur Sprache kommt wer der letzte Arbeitgeber war.

Work-Life-Balance

wenn Kind zu lange krank, kommen Sprüche wie: da muss das kranke Kind halt zur Oma. Das Schichtsystem in der neuen Halle ist jedoch gut gelöst. Nur krank darf keiner werden, dann wird es schon wieder kritisch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bitte nicht erwünscht, wenn doch bitte ohne das der Firma Kosten oder Arbeitausfälle entstehen. Studenten zum ausbeuten gern gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es keine. Man muss ein gutes Einstiegsgehalt aushandeln. Danach wird es mehr mit fachlicher Begründung mehr zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? -> Was ist das. Mülltrennung? -> noch nie davon gehört. Großer Container der einmal die Woche geleert wird. Nur Holz und Papier hat seperate Container. Sozial? Gibt nicht mal Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld oder sonstiges.

Kollegenzusammenhalt

Am besten kommen die Kollegen vorwärts die andere mächtig hinten herum anschwärzen und vorn herum freundlich lächelnd einem die Hand reichen. oder/ und: sich elegant vor der Arbeit drücken können, ohne dass dies der leitenden Etage auffällt.

Umgang mit älteren Kollegen

kann keine Aussage gegeben werden. Kommt uaf die jeweiligen Abteilungsleiter an.

Vorgesetztenverhalten

Sechs Geschäftsführer! Viele Köche verderben ja bekanntlich den Brei. Kompetenzrangeleien sind an der Tagesordnung. Wenn der Leiter "Human Ressources" nicht da ist, ist die Personalabteilung "geschlossen" und keiner der Geschäftsführer kann Entscheidungen treffen, bezüglich Arbeitsverträge etc.!

Arbeitsbedingungen

Mittel die man zur täglichen Arbeit braucht erhält man erst nach langem Kampf.

Kommunikation

Wird immer mit denen geführt die mit den Prozessen und Abläufen am wenigsten vertraut sind, oder in einem anderem Land (Italien) sitzen. Verbesserungsvorschläge sollen abgegeben werden, werden bei der Umsetzung nicht berücksichtigt wenn es nicht vom studierten, überbezahlte Theoretiker kommt, bzw. der Mitarbeiter wird noch runter gemacht ob er nichts zu tun hat.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn das Gehalt stimmen würde dann perfekt.

3,9
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter AG

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterbewertung: 2,2 von 5 Sternen

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nein Danke lieber woanders wie der Kolloge schon sagte.

1,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bezahlung

2,6
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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