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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jährlich nehmen unsere Mitarbeitenden an Sportevents teil: Rewe Team Challenge Dresden, Cross Deluxe, Firmen-Wandertag, WGP Staffellauf Pirna. Darüber hinaus gibt es einmal jährlich eine Weihnachtsfeier oder Firmenfeier.
Im Nachgang betrachtet nichtmehr viel.
Ich bin seit vielen Jahren in der Firma tätig und kann die negative Meinung und Beurteilungen nicht nachvollziehen...niemand wird gezwungen hier zu arbeiten, alle sind freiwillig da und haben ihre täglichen Aufgaben, wie in jeder anderen Firma, zu erledigen
Der Kollegenzusammenhalt passt. Die Vorgesetzten sind nahbar und man kann Probleme offen ansprechen und auch Vorschläge zur Verbesserung einbringen, auch wenn die Umsetzung nicht immer möglich ist,
- man wird gebraucht; Mitarbeiter halten zusammen
- Karenztage
- Weihnachtsgeld
- Weihnachtsgeschenk
- Blumen zum Frauentag ;) DANKE
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man so radikal vorgegangen ist.
Produktion ist für die da oben unwichtig, es wird noch nicht einmal gegrüßt
Keine Zukunftsperspektive, kurz vor Schließung
Sprengt den Rahmen!
Hört nicht zu, gibt dem aufsteigenden keine Chance sich positiv auch im Bereich Lohn weiterzuentwickeln. Warum bleiben lassen wenn er doch gehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen, wie man kommunziert und seine Führungskräfte vor Ort mitnimmt.
Offene Kommunikation
So machen wie in Holland
weiß nicht, ob sich das noch lohnt für die kurze Zeit
- Urlaubstage zeitgemäß nach oben korrigieren
- mehr Teamevents (muss nicht immer teuer sein; Grillen im Sommer wäre toll)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von System Plast ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle Kolleginnen und Kollegen werden in diesem Unternehmen gleich behandelt.
Gleiche Regeln für alle, transparentes Entgeltsystem
Darauf wurde aus meiner Sicht, viel Wert gelegt.
der Bereich klappt ganz gut
Da werden schon Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von System Plast ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
nur für Bücklinge, Kriecher und Heuchler existent!
Wozu weiterbilden, wenn die Bude eh dicht macht.
könnte besser sein
Da sind wir wieder. Alt eingesetzte Leute werden nur für das mind. Weitergebildet wenn überhaupt.
Auf eigene Kosten oder wenn es den Arbeitgeber weiterbringt. Aber mehr Geld? Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- System Plast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet System Plast schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen System Plast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei System Plast als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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