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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin seit vielen Jahren in der Firma tätig und kann die negative Meinung und Beurteilungen nicht nachvollziehen...niemand wird gezwungen hier zu arbeiten, alle sind freiwillig da und haben ihre täglichen Aufgaben, wie in jeder anderen Firma, zu erledigen
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Mir fällt leider nichts ein
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Der Kollegenzusammenhalt passt. Die Vorgesetzten sind nahbar und man kann Probleme offen ansprechen und auch Vorschläge zur Verbesserung einbringen, auch wenn die Umsetzung nicht immer möglich ist,
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- man wird gebraucht; Mitarbeiter halten zusammen
- Karenztage
- Weihnachtsgeld
- Weihnachtsgeschenk
- Blumen zum Frauentag ;) DANKE
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begrenzt gut, da Absichten sehr undurchsichtig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Produktion ist für die da oben unwichtig, es wird noch nicht einmal gegrüßt
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Sprengt den Rahmen!
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Keine Zukunftsperspektive, kurz vor Schließung
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Hört nicht zu, gibt dem aufsteigenden keine Chance sich positiv auch im Bereich Lohn weiterzuentwickeln. Warum bleiben lassen wenn er doch gehen kann.
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- Keine eigene Internetseite, wo ist die System Plast GmbH???
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation
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weiß nicht, ob sich das noch lohnt für die kurze Zeit
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So machen wie in Holland
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- Urlaubstage zeitgemäß nach oben korrigieren
- mehr Teamevents (muss nicht immer teuer sein; Grillen im Sommer wäre toll)
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Die Kommunikation sollte wieder besser werden und ein großes Thema ist der Urlaub.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von System Plast ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Team-bildende Maßnahmen werden regelmäßig angeboten.
4
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Super Zusammenhalt, man unterstützt sich und versucht Probleme als Team zu lösen
5
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Es ist wie überall, Menschen sind eben unterschiedlich
5
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Ganz viele, liebe Kollegen, die jederzeit bereit sind einander zu helfen!
4
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Wir halten zusammen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von System Plast ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Weit unter vergleichbaren Firmen
1
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Problem ist allgemein gekannt
2
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Entgelt liegt etwas unter dem Durchschnitt und die Anzahl der Urlaubstage ist nicht mehr zeitgemäß
3
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im Durchschnitt; viel zu wenig Urlaubstage
3
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Schlicht und einfach: Unzureichend!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Interne aber auch internationale Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen sind jederzeit willkommen und möglich
4
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Es gab ausreichend Weiterbildungen und man hatte auch die Chance sich weiter zu entwickeln.
4
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Es gibt Schulungen ,Lehrgänge etc...die jeder Mitarbeiter nutzen kann
5
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nur für Bücklinge, Kriecher und Heuchler existent!
1
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Schulungen sind möglich; wer sie natürlich möchte
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • System Plast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet System Plast schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen System Plast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei System Plast als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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