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System Plast 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-bei Problemen wird einem geholfen
-tolle Kollegen
-Vorgesetzte auf Augenhöhe
Bewertung lesen
Nichts. Er steht nicht für dich ein und unterstütz dich nicht.
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Ich Überlege immer noch
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Viel Reden und zuhören aber nicht handeln
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und offen. Die Aufgaben sind sehr interessant, bieten Spielraum, erfordern aber auch selbstständiges Arbeiten und Engagement. Ich kann das Unternehmen weiterempfehlen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Zeitarbeiter wird man meisten "zweitklassig" behandelt, obwohl man seine Arbeit verrichtet wie alle Anderen
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Das du hier nichts Wert bist. Du kannst gehen wenn es dir nicht passt - sagt man!
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Verhalten der Vorgesetzten, Lohn, Urlaubstage
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Es gibt für die wenigsten Stellen im Unternehmen eine Stellenbeschreibung so das die Leute treiben was sie wollen
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Das man nur mit Schleimerei und Arschkrieschen weiterkommt. Die Mühlen mahlen extrem langsam.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zeigt mehr Achtung für die Mitarbeiter. Zählt einen anständigen Lohn und die Urlaubstage sollten dringenst erhöht werden.
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Vorgesetzte müssen mehr auf die Arbeitgeber eingehen und nicht nur bestrafen. Sondern auch mal loben.
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Die Führungsebene braucht frischen Wind
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einfach so weiter machen und Erfolgreich werden
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5 Geschäftsführer weniger! Bessere Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und nicht nur so daher gesagt, sondern ernsthaft deren Belange mit berücksichtigen. Usw. Der Platz reicht nicht aus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von System Plast ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Konzernstrukturen sind schon was interessantes, dadurch wird die Arbeit vielfältiger, Ideen und Vorstellung kann man selbst verfolgen, aber ohne Unterstützung und am Ende ist die Arbeit meist um sonst
5
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Studenten wird im Unternehmen die Möglichkeit geboten, mehrere Bereiche kennenzulernen und vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Die Mitwirkung bei Projekten hat mir dabei besonders gut gefallen und die dabei übertragene Verantwortung.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von System Plast ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch den amerikanischen Mutterkonzern sind sowohl Gehalt als auch Urlaubstage mehr als ausbaufähig.
2
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Großen Spielraum gibt es nicht. Alles muss der kleine machen für wenig Geld
2
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Über Geld braucht man hier nicht reden da gibt nur das mindeste.
1
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An unterer Grenze
2
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Knapp über Mindestlohn, festgesetzte Lohngruppen ohne Spielraum. Egal was man kann, wird nicht berücksichtig
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ja klar kannst du das machen, aber denke ja nicht das es mehr Geld gibt
1
Bewertung lesen
Es wird zwar gesagt, das alles möglich ist.... aber die Umsetzung....
1
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Weiterbildung bitte nicht erwünscht, wenn doch bitte ohne das der Firma Kosten oder Arbeitausfälle entstehen. Studenten zum ausbeuten gern gesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Supply Chain Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
System Plast
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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System Plast
Branchendurchschnitt: Industrie
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