Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin seit vielen Jahren in der Firma tätig und kann die negative Meinung und Beurteilungen nicht nachvollziehen...niemand wird gezwungen hier zu arbeiten, alle sind freiwillig da und haben ihre täglichen Aufgaben, wie in jeder anderen Firma, zu erledigen
Der Kollegenzusammenhalt passt. Die Vorgesetzten sind nahbar und man kann Probleme offen ansprechen und auch Vorschläge zur Verbesserung einbringen, auch wenn die Umsetzung nicht immer möglich ist,
- man wird gebraucht; Mitarbeiter halten zusammen
- Karenztage
- Weihnachtsgeld
- Weihnachtsgeschenk
- Blumen zum Frauentag ;) DANKE
begrenzt gut, da Absichten sehr undurchsichtig
Das er hoffentlich bald schließt!
Keine Zukunftsperspektive, kurz vor Schließung
Nach unten nicht treten
Hört nicht zu, gibt dem aufsteigenden keine Chance sich positiv auch im Bereich Lohn weiterzuentwickeln. Warum bleiben lassen wenn er doch gehen kann.
Sprengt den Rahmen!
- Keine eigene Internetseite, wo ist die System Plast GmbH???
Da müssen die Herrschaften selber sich Gedanken machen
weiß nicht, ob sich das noch lohnt für die kurze Zeit
- Urlaubstage zeitgemäß nach oben korrigieren
- mehr Teamevents (muss nicht immer teuer sein; Grillen im Sommer wäre toll)
Die Kommunikation sollte wieder besser werden und ein großes Thema ist der Urlaub.
Nicht nur Mindestlohn zahlen
Der am besten bewertete Faktor von System Plast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Soweit ok,nur sollte man doch manchmal daran denken das ein älterer Kollege nicht mehr so viel schaffen kann wie ein bedeutend jüngerer
Viele ältere Kollegen, die seit vielen Jahren im Unternehmen waren/sind, das spricht eindeutig für die System Plast
Durch Sozialplan bleiben die alten Leute.
Die kleinen Leute helfen, keine Frage aber die oberen.... das hat nichts mit Respekt zu tun.
Das Wissen der Alten sollte mehr genutzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von System Plast ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Problem ist allgemein gekannt
Gut das es Aldi gibt
Entgelt liegt etwas unter dem Durchschnitt und die Anzahl der Urlaubstage ist nicht mehr zeitgemäß
im Durchschnitt; viel zu wenig Urlaubstage
Schlicht und einfach: Unzureichend!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Interne aber auch internationale Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen sind jederzeit willkommen und möglich
nur für Bücklinge, Kriecher und Heuchler existent!
Schulungen sind möglich; wer sie natürlich möchte
Wozu weiterbilden, wenn die Bude eh dicht macht.
Es gab ausreichend Weiterbildungen und man hatte auch die Chance sich weiter zu entwickeln.
