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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei System Plast die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
System Plast
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
System Plast
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unsere gute Arbeitsatmosphäre ist vergleichbar mit der in vielen anderen Firmen.
Der Teamzusammenhalt ist bei einigen hervorragend, wie überall gibt es Freundschaften unter Kollegen. Es gibt aber auch Mitarbeitende, die ihr eigenes Ding machen möchten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hat sich durch neuen Mitgesellschafter radikal gewandelt

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

So lange der GF / Werkleiter an Bord war sehr gut, danach komplett umgekehrt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im Team zu der Zeit gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Selten genutzt aber möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Einge sehr zurückhaltend und auf sich selbst bedacht, andere offen und ehrlich, leider sind die meisten davon weg.

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