Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei system trailers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen Fakebetriebsrat, gesteuert durch die Geschäftsführung.
Die Urgesteine, fachlich katastrophal, finden anderweitig auch keinen Job, kommunizieren.
Es gibt ja nur einen, und die Marionetten (Gruppenleiter), die Narrenfreiheit haben.
Der Bildschirm am Arbeitsplatz kann hochauflösend sein, wenn die selbst programmierte Software aber nur ein 4:3 Format bei geringer Auflösung zulässt, massenhaft Papier durch Drucker gejagt wird, Email über eine zentrale Mailadresse eingehen und dann zugestellt werden, der GF jede Mail liest, wie soll da interessantes Arbeiten aussehen?
Gute Atmosphäre, guter Umgang zwischen den Kollegen.
Lärm in den Großraumbüros, hervorgerufen durch gleichzeitiges Telefonieren, mehrere Drucker die Wälder vernichten, Montagemitarbeiter die sich in den Räumen aufhalten deren Telefone durchgängig lautstark klingeln, Türen die regelmäßig mit Wucht zugeschlagen werden.