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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Systema Gesellschaft für Organisationsentwicklung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Systema Gesellschaft für Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Systema Gesellschaft für Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, es wird viele erzählt & nichts davon wird wirklich umgesetzt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch sehr schlecht …. Alles wird nur innerhalb der Familie geklärt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef kann nicht führen & hat keine soziale Kompetenz

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Egal ob im Projekt beim Kunden, im Team oder mit den Chefs. Macht viel Spaß

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, man hat schon viel zu tun und auch die Reisebereitschaft sollte vorhanden sein, aber das hat sich stark gewandelt. Viele Termine finden digital statt. Man ist nicht die Woche komplett unterwegs.

Man hat aber sonst viele Freiheiten in der zeitlichen Einteilung der Arbeit. Die Ar wir muss fertig aber wann da ist jeder selber für verantwortlich

30 Tage Urlaub

Der Job und die Familie das klappt in dem Job

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