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Systema Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH als Arbeitgeber
Systema
Gesellschaft
für
Organisationsentwicklung
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Projekte, guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Freie Zeiteinteilung.
Bei Familiären Problemen, steht die Familie an 1. Stelle. Super!!!
Faire Firmenwagen Regelung.
30 Tage Urlaub.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Es wird nur gelogen
Keine Projekte
Unstimmigkeiten in der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiger Umgang!
Der Mitarbeite ist die Nr. 1, dann sollte man den auch so behandeln.
Überstunden und Reisezeiten als Arbeitszeiten gewähren und Ausgleichen mit Geld oder Freizeit.
Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Schichtdienst höher Vergüten.
Der Kunde sollte das dann auch so bezahlen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Systema Gesellschaft für Organisationsentwicklung ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Faires Gehalt inkl. variabler Faktor.
Fixgehalt ist ok, hoher Variablenanteil, daher sehr attraktiv. Jedoch muss man dafür auch abrechenbare Stunden haben. Wenn man überperformt wird nur der Variableanteil ausgezahlt nach der normalen Berechnung des Variablenanteils. Die Berechnung ist dafür sehr korrekt und einfach, ohne Klauseln.
Leider gibt es keinen Bonus der von anderen Faktoren abhängig ist. Egal wie viel man für die Firma intern geleistet hat. Zudem muss man auch beim Kunden etwas Vertriebsarbeit machen.
Es wird nur die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht, ohne Zuschuss des ...
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systema Gesellschaft für Organisationsentwicklung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist sehr viel auf der Straße und beim Fliegen. Wenn es möglich ist, je nach dem wie die Strecken sind zum Kunden, wird auch die Bahn genommen. Durch das Home Office muss nicht jeden Tag der Wagen bewegt werden.
Sozial? Da kenne ich keine Projekte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen, Zertifizierungen, Schulungen werden zu 100% unterstützt und sind gerne gesehen.
Es gibt zu Beginn auch eine Entwicklungsplan mit fixen Prozessen die aus der NUG-Branche stammen. In Abstimmung werden Schulungen genehmigt, auch direkt bei der SAP.
Hier kann man selbst viel Einfluss drauf nehmen.
Es gab mal ein internes Projekt um sich auf die neuen Herausforderungen mit S/4HANA vorzubereiten, wurde leider still gelegt, da eigene S4 Projekte am laufen sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Systema Gesellschaft für Organisationsentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Systema Gesellschaft für Organisationsentwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Systema Gesellschaft für Organisationsentwicklung als eher traditionell.
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Systema Gesellschaft für Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Systema Gesellschaft für Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting