Firma mit viel Potenzial, wenn es da nicht große Missstände gäbe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Das Unternehmen sollte eine Personalabteilung einrichten
- Transparenz im Gehaltsgefüge (selbst in einer Abteilung kann dies sehr schwanken)
Arbeitsatmosphäre
- In den einzelnen Teams ist die Atmosphäre sehr gut
- Bereichsübergreifend sind aber große Unterschiede vorhanden
Kommunikation
- kommt darauf an, mit wem man kommuniziert
- untereinander: offen, ehrlich, direkt
- zu Vorgesetzten: schleppend, keine Rückmeldung, man muss ständig "nerven"
Kollegenzusammenhalt
- sehr gut
Work-Life-Balance
- es herrscht Gleitzeit, dass bedeutet, man kann sich seine Arbeitszeiten so einrichten, wie man möchte
- Termine kann man jederzeit wahrnehmen, so lange die Aufgaben erledigt werden
- Urlaube können auch frei verplant werden, keine Urlaubssperren
- Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
- Der Großteil der Vorgesetzten ist kompetent, geht auf Mitarbeiterbedürfnisse etc. ein
ABER:
- jegliche personelle (Lohn, Überstunden, eigene Belange) Angelegenheiten, werden von der Geschäftsführerin bearbeitet und diese nimmt sich diese Themen nicht an
- gesetzliche Regelungen zum Urlaub werden ignoriert / missachtet (Thema Wartzeit)
- Absprachen werden nicht eingehalten, man muss sich durch eine nachweisbare Kommunikation absichern
- eingestellte Termine werden ignoriert, man wird weg geschickt und muss mehrmals darum betteln einen Zeitslot zu erhalten
- in manchen Bereichen werden keine Mitarbeitergespräche geführt und es wird auch auf Nachfrage nicht wahrgenommen
- völliges Fehlen des Bewusstsein, wie wichtig heutzutage das Thema Personal ist
Interessante Aufgaben
- viele verschiedene Aufgabenbereiche möglich
Gleichberechtigung
- weiblichen Kollegen haben unter Umständen Nachteile auf Grund von Elternzeit
Umgang mit älteren Kollegen
- Erfahrungsschatz von älteren Kollegen wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
- nur ein Teil des Gebäudes besitzt eine Klimaanlage, im Sommer ist in manchen Büros ein konzentriertes arbeiten unmöglich
- manche Mitarbeiter besitzen einen höhenverstellbaren Tisch, viele aber nicht
- keine 2 Monitore am Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- keine wirkliche Bewertung möglich - neutral
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehaltsgefüge ist abhängig von der Qualifikation
- keine transparente Vergleichsmöglichkeiten
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unternehmensbonus wird aber gewährt (auch nur für manche), hier gibt es auch keine Transparenz, es ist abhängig, in welcher Position man arbeitet
- keine VWL, keine Sondervergünstigungen wie Job-Ticket, Job-Fahrrad, Zuschüssen jeglicher Art
Image
- in der Branche sehr gut angesehen
Karriere/Weiterbildung
- schwierige Möglichkeiten sich intern fortzubilden und eine bessere Position zu erreichen
- in manchen Bereichen wird dies auch direkt abgeblockt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so offen zu bewerten. Wir möchten an dieser Stelle gern Stellung dazu nehmen.
Zunächst freuen wir uns, dass sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Vielfalt der Aufgaben gut bewertet haben. Dies sind Eigenschaften, die wir auch selbst sehr positiv bei SYSTEMA einschätzen.
Umso unschöner ist es natürlich, dass die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten in Ihrem Fall so negativ verlaufen sind. Wir nehmen diese Bewertung sehr ernst und sehen darin die Chance uns auf diesem Gebiet zu verbessern. Ein respektvoller Umgang sowie gegenseitige Wertschätzung sollten immer Bestandteil einer guten Unternehmenskommunikation sein.
In diesem Sinne danken wir Ihnen für diese ehrliche Einschätzung.