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SYSTEMA Systementwicklung Dipl.-Inf. Manfred Austen GmbHals Arbeitgeber

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SYSTEMA Systementwicklung Dipl.-Inf. Manfred Austen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,29
Vorgesetztenverhalten
4,29
Kollegenzusammenhalt
4,71
Interessante Aufgaben
4,57
Kommunikation
3,71
Arbeitsbedingungen
3,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,17
Work-Life-Balance
4,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,86
Karriere / Weiterbildung
3,57
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
3,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 7 Bewertern Homeoffice bei 5 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 7 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 7 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es keines, ansonsten ist in den Büros mit wechselnder Lautstärke nicht immer Konzentration möglich. Leider wird das Gebäude zunehmend zu klein und immer mehr Kollegen werden in die letzten Ecken gesetzt

Vorgesetztenverhalten

Aktuell wird versucht, die Führungsstruktur umzubauen, klare nachvollziehbare Entscheidungen finden sich aber noch zu wenig, MItarbeiter werden zwar einbezogen, es wird aber dann nicht entschieden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen pflegen ein offenes und gutes Miteinander, den einen oder anderen der hinter dem eigenen Rücken Kritik ablässt gibt es immer

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele interessante Aufgaben, leider werden die Potentiale nicht mit Nachdruck verfolgt, es gibt leider keine zentrale Anlaufstelle für Ideen oder ähnliches. Jeder kann interessante Ideen verfolgen, sofern diese irgendwie in die unbekannte Strategie passen

Kommunikation

Die Kommunikation findet eher über Flurfunk statt, offizielle Veranstaltungen wie "Chef spricht" sind noch zu wenig ausgeprägt, die zentrale Strategie der Firma wird nicht kommuniziert

Gleichberechtigung

Mir ist kein Negativbeispiel bekannt, alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben die selben Möglichkeiten wie die Jungen Kollegen und werden ob Ihres Erfahrungsschatzes geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten, die man aber aktiv einfordern muss. Langsam setzt eine Trendwende hin zu einer besseren Mitarbeiterentwicklung ein. Potential ist aber noch viel.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenunterdurschschnittlich, es wird sehr uneinheitlich bezahlt, hier herrscht keinerlei Transparenz. Es besteht ein starkes Verbesserungspotential.

Arbeitsbedingungen

Die bereitgestellte Technik in den Meetingräumen ist verbesserungswürdig, hier wird unnötigerweise gespart, keinerlei Hardwarestandards. Ein Laptop für mobiles Arbeiten bzw. Arbeiten beim Kunden bekommt man nur mit guten Willen. Ausleihgeräte sind so alt, dass diese eigentlich nicht mehr zu verwenden sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird nicht aktiv Wert auf die Umwelt gelegt. Soziale Veranstaltungen gibt es immer wieder mal.

Work-Life-Balance

Offiziell herrscht Gleitzeit, die auch gerne gelebt wird, innoffiziell herrscht noch stark die Präzenzpflicht und Anwesenheit als zentrales Leistungsmerkmal vor, dies ändert sich aber langsam

Image

Die Realität muss sich dem Image der Firma welches auf der Webseite gezeichnet wird noch anpassen, hier ist noch viel Optimierungspotential.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine einheitliche Gehaltsstruktur mit Transparenz. Wo ist die Firmenstrategie? Transparenz in dem Informieren der Mitarbeiter Projekte könnten deutlich professioneller gesteuert und gehandhabt werden

Pro

Flexibilität in seiner Arbeit und Arbeitszeit
Noch eine familiäre Struktur

Contra

Personalwachstum um jeden Preis, teilweise ohne Aufgaben für die neuen Leute
Projektsteuerung bei einigen Kunden
Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SYSTEMA Systementwicklung Dipl.-Inf. Manfred Austen GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von SYSTEMA Systementwicklung Dipl.-Inf. Manfred Austen GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite aufgeschlossene Kollegen und Arbeitnehmerfreundliche Arbeitsweisen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsfindungsprozesse werden künstlich verschleppt und sind nur auf Anfrage nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden fähigkeitsgerecht verteilt und jeder hat die Chance sich weiterzuqualifizieren. Leider ist nicht transparent erkennbar, wer wann was warum macht.

Kommunikation

Innerhalb von Teams gut bis sehrgut. Teamübergreifend eher mangelhaft.

Gleichberechtigung

Aufgaben und Rollen werden gemäß der Fähigkeiten und nicht des Geschlechts vergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung langdienenrder Mitarbeiter wird geschätzt und regelmäßig abgefragt. Leider entsteht dabei gelegenetlich eine "Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance sich weiterzubilden, leider fehlt hier eine Steuerung. Wer nicht fragt bekommt auch nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind stets pünktlich, aber im deutschlandweiten Vergleich sehr niedrig.

Arbeitsbedingungen

Prozessgebunden werden teilweise veraltete Softwaresysteme verwendet, was den Einstieg neuer Mitarbeiter erwschwert und state-of-the-art Bedienkonzepte über den Haufen wirft.

Work-Life-Balance

Für die meisten Sittuationen gibt es einfach gleichwertige Lösungen bei allen Mitarbeitern. In manchen Fällen wird mit dem Willen Dinge voranzutreiben der Mitarbeiter gespielt und Überbelaastungen in Kauf genommen.

Image

Man hört tagesformabhängig gemischte Aussagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Frühzeitige transparente Darlegung von Entscheidungsprozessen und geplanten Veränderungen in technischer und geschäftlicher Hinsicht.

Pro

Persönliche, fast familiäre Art der Kommunikation der Geschäftsleitung.

Contra

Sehr träge Entscheidungsprozesse und teilweise unklare Verantwortlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SYSTEMA Systementwicklung Dipl.-Inf. Manfred Austen GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist toll. So wie ich es mir im inhabergeführten Unternehmen vorgestellt habe.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt und rücksischtsvoll.

Kollegenzusammenhalt

Gut, man hilft sich, keine Ellenbogenmentalität.

Interessante Aufgaben

Oh ja, es gibt viel zu tun wenn man auf Wachstumskurs ist.

Kommunikation

Das HQ ist in Dresden ich auch. Ich habe kurze Wege zum Management und kann neue Ideen einbringen und umsetzen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es auch Frauen die programmieren ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Karriere / Weiterbildung

Karriereoptionen sind gut, da Wachstumskurs.
Weiterbildungsstrukturen werden gerade ausgebaut.

Gehalt / Sozialleistungen

Zur Zeit kan man mit den richtigen Fähigkeiten einiges fordern.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt noch an ergonomischen Arbeitsplätzen bspw. Schreibtischen höhenverstellbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Gebäude ist mit vielen Holzkomponenten ausgestattet.

Work-Life-Balance

Es ist IT-Business flexible Arbeitszeiten. 09:00-17:00 gibt es nur in Behörden. Will ich auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Achtsamkeit im Bereich Gesunderhaltung der Leistungsträger (früher bekannt als Mitarbeiter).

Pro

Kurze Wege für neue Ideen. Man muss sich nur trauen diese anzugehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SYSTEMA Systementwicklung Dipl.-Inf. Manfred Austen GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 18.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zwischen den einzelnen Abteilungen bietet die Kommunikation noch Platz nach oben. Es werden viele großartige Ideen entwickelt, die dann aber im Team / in der Abteilung bleiben, obwohl andere sicher auch davon profitieren würden.

Pro

Die Atmosphäre ist familiär und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Man findet immer ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SYSTEMA Systementwicklung Dipl.-Inf. Manfred Austen GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Benefits wie Essensgutscheine, JobTicket, mehr Transparenz bei Ausschüttung v. zusätzlichen Zahlungen, nicht so viele Individualabsprachen

Pro

Klima, Team und Kollegenzusammenhalt, Wohlfühlfaktor

Contra

Keine Bereitschaft f. BR - obwohl man dadurch viele Dinge unkomplizierter regeln könnte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SYSTEMA Systementwicklung Dipl.-Inf. Manfred Austen GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

SYSTEMA

4,62
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SYSTEMA Systementwicklung Dipl.-Inf. Manfred Austen GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    SYSTEMA Systementwicklung Dipl.-Inf. Manfred Austen GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT