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SYSTEMA 
Systementwicklung 
Dipl.-Inf. 
Manfred 
Austen 
GmbH
Unternehmenskultur

Dresden und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYSTEMA Systementwicklung Dipl. Inf. Manfred Austen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYSTEMA Systementwicklung Dipl. Inf. Manfred Austen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SYSTEMA Systementwicklung Dipl. Inf. Manfred Austen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familär, ehrlich, Vielfältige Charaktären

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konzept der offene Türen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verrückt sein erlaubt, Tolleranz sein ist Pflicht

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann funktionieren, ist hier selbstorganisation. Gleitzeitmodell.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache komplexe Hierarchien

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produktion versorgt uns mit ständig neuen Herrausforderungen

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