Was lange währt wird endlich gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche, fast familiäre Art der Kommunikation der Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr träge Entscheidungsprozesse und teilweise unklare Verantwortlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitige transparente Darlegung von Entscheidungsprozessen und geplanten Veränderungen in technischer und geschäftlicher Hinsicht.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite aufgeschlossene Kollegen und Arbeitnehmerfreundliche Arbeitsweisen
Image
Man hört tagesformabhängig gemischte Aussagen.
Work-Life-Balance
Für die meisten Sittuationen gibt es einfach gleichwertige Lösungen bei allen Mitarbeitern. In manchen Fällen wird mit dem Willen Dinge voranzutreiben der Mitarbeiter gespielt und Überbelaastungen in Kauf genommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance sich weiterzubilden, leider fehlt hier eine Steuerung. Wer nicht fragt bekommt auch nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung langdienenrder Mitarbeiter wird geschätzt und regelmäßig abgefragt. Leider entsteht dabei gelegenetlich eine "Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfindungsprozesse werden künstlich verschleppt und sind nur auf Anfrage nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Prozessgebunden werden teilweise veraltete Softwaresysteme verwendet, was den Einstieg neuer Mitarbeiter erwschwert und state-of-the-art Bedienkonzepte über den Haufen wirft.
Kommunikation
Innerhalb von Teams gut bis sehrgut. Teamübergreifend eher mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind stets pünktlich, aber im deutschlandweiten Vergleich sehr niedrig.
Gleichberechtigung
Aufgaben und Rollen werden gemäß der Fähigkeiten und nicht des Geschlechts vergeben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden fähigkeitsgerecht verteilt und jeder hat die Chance sich weiterzuqualifizieren. Leider ist nicht transparent erkennbar, wer wann was warum macht.