Systema baut Personal ab, bietet für 2026 keine Gehaltsanpassung und führt Maßnahmen ein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schöne Gebäude.
Die verbliebenen Kollegen und den Kontakt zu den vielen Ehemaligen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle seit Q3/2025 eingeleiteten Sparmaßnahmen.
Die in letzter Zeit hohe (zum Teil herbeigeführte) Fluktuation.
Keinerlei Bemühungen erfahrende Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Die Vorgesetzten sind gehalten vorrangig nur auf die Auslastung zu schauen und nicht auf die Qualität.
Auf einen "produktiven" Mitarbeiter kommt mehr als ein "nicht produktiver" Mitarbeiter. Das Verhältnis passt nicht mehr. Dabei ist eine geforderte Produktivierung von >80% für die wenigen Service-Techniker kaum noch realisierbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionals einstellen und diese versuchen im Unternehmen zu halten.
Das Verhältnis zwischen produktiven und nicht produktiven Mitarbeitern anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einem Personalabbau in Q3/2025 zunehmend schlechter. Der Abgang erfahrender Mitarbeiter wird in Kauf genommen.
Kommunikation
Man kann über alles reden, aber es wird von ober herab entschieden. Viele Entscheidungen sind in letzter Zeit unverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Je mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, je stärker ist der Zusammenhalt der verbliebenen Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Früher sehr gut, seit 1. Januar 2026 quasi Streichung der Gleitzeitregelung via Freizeitausgleich. Jeglicher Stundenaufbau (mehr als 8h pro Tag) ist dann nur noch über einen Genehmigungsprozess möglich.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit immer formaler und zum Teil unverständliche Maßnahmen
Interessante Aufgaben
Systema konzentriert sich immer weniger auf höherwertige IT-Dienstleistungen und lässt Erfahrende Mitarbeiter gehen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben - TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Nett, aber kaum Gehaltserhöhungen zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Verträge und schicke Büros als Shared Desk, Kaffeküchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut - TOP
Gehalt/Benefits
Systema stellt verstärkt günstige Mitarbeiter ein und passt die Gehälter nach einigen Jahren kaum oder gar nicht mehr an. Systema zahlt so seit langem keine marktgerechten Gehälter mehr für Professionals. Keine Gehaltsanpassung für 2026 nach einer marginalen in 2025 sind im IT-Bereich enttäuschend.
Image
Gut in Bezug auf Kunden, die von den verbliebenen/erfahrenden Mitarbeitern bedient werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden seit einigen Jahren nur noch die unbedingt erforderlichen Zertifizierungen gehalten. Es kann sein, dass die Fähigkeiten einiger Mitarbeiter dann nicht mehr gefördert werden und unter den Tisch fallen.