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Systema 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über Systema Datentechnik

Systema Gesellschaft für angewandte Datentechnik mbH ist ein leistungsstarkes, überregional agierendes IT Systemhaus. Das Unternehmen wurde 1990 in Potsdam gegründet und ist seit 2012 ein Unternehmen der VIVAVIS GmbH. Von sechs Standorten aus - Potsdam, Eisenhüttenstadt, Hamburg, Bremen, Ettlingen und Baden-Dättwil (Schweiz) - sind unsere Systemingenieure und Berater für unsere Kunden tätig. Unternehmerische Schwerpunkte sind: Infrastructure, Security, Systems und Consulting. Wir schaffen aus leistungsstarken Standardprodukten effiziente und stabile IT-Lösungen. Systema Datentechnik ist für bewährte Lösungen marktführender Anbieter wie Cisco, Dell EMC, Extreme Networks, VMware und Microsoft zertifiziert und mit diesen langjährig und partnerschaftlich verbunden. Das Unternehmen ist seit 1995 durchgängig nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und IHK Ausbildungsbetrieb.

Produkte, Services, Leistungen

Zu unserem Portfolio gehören unter anderem Lösungen der Bereiche:

  • Infrastructure
  • Security
  • Systems
  • Datacenter
  • Consulting

Perspektiven für die Zukunft

Wir möchten auch in Zukunft ein starker Partner für unsere Kunden sein und für sie die bestmöglichen IT-Lösungen schaffen. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die unser Team mit ihrem Know-how bereichern und gemeinsam mit uns wachsen wollen - persönlich, fachlich und menschlich. Die kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns daher besonders wichtig. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Karrierewege und sorgen für die passenden Rahmenbedingungen, indem wir Werkzeuge und Ressourcen bereitstellen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

Kennzahlen

Mitarbeiter86 (Stand 2019)
Umsatz25 Millionen Euro (Geschäftsjahr 2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was Systema GmbH über Benefits sagt

Wir bieten:

  • Flexibles Arbeiten
  • Homeoffice
  • Mitarbeiterhandy
  • Firmenfahrzeug
  • Parkplätze
  • Kostenfreie Getränke
  • Hunde sind erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eigenverantwortliches und selbst organisiertes Arbeiten, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten, vielseitige Entwicklungschancen, flache Hierarchien, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT-Systemingenieur, Operator, Projektmanager, Inside Sales Manager, Accountmanager

Gesuchte Qualifikationen

Zertifizierung im IT-Umfeld, kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Systema GmbH.

  • Franziska Riek
    HR Assistentin

    Fon +49 331 7477 0643
    Fax +49 331 7477 099
    E-Mail an f.riek@systema-online.de

  • Bewerbungen empfangen wir am liebsten per E-Mail an bewerbung@systema-online.de.

  • Wir sind der Meinung, dass man sich bei einem persönlichen Gespräch immer noch am besten kennenlernt. Unsere Geschäftsführer und zukünftige Teammitglieder nehmen sich hierfür gerne Zeit.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Weekly-Meetings in der Trainees-Runde bzw. die Trainees Organisation ist gut gelungen.
Schnelle und Gute Kommunikation Intern.
Die Möglichkeit seinen Arbeitstag selbst zu gestalten.
Die Flexibilität die ich trotz der Aktuellen Coronalage habe und ich trotzdem die Möglichkeit habe Weiterzuarbeiten.
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es wird vermehrt auf junges, dynamisches Personal gesetzt - weiter so!
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Hervorragender Teamgeist
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Offenes Ohr der Geschäftsführung, Planung der neuen Geschäftsräume in Potsdam, die aktuelle Optimierung der Ausbildung bei Systema, das Team an sich ist klasse !
Probleme können direkt adressiert werden. Schlanke Prozesse.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang einiger Mitarbeiter mit Praktikanten.
Mitarbeiter befristet einzustellen, um "Arbeitsspitzen" abzudecken, um dann nach einem halben Jahr doch nicht zu übernehmen - unter dem Vorwand, MA sei nicht geeignet.
Dies wird dem Mitarbeiter dann am allerletzten Tag kommuniziert, an dem die Befristung endet.
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Wurde bereits erwähnt.
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Keine vernünftige Struckture
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Richtig "schlecht" ist nichts.... dennoch gibt es Dinge, die man noch optimieren kann. Daran wird aktiv gearbeitet - sofern die "Probleme" angesprochen werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Azubis mehr wertschätzen. Bei Aufgaben, die von Azubis übernommen wurden auch mal ein "Dankeschön" geben. Niemals vergessen, wenn kein Azubi da wäre, hätte ein vollwertiger Mitarbeiter diese Aufgabe übernehmen müssen.
Wenn es möglich wäre, die Online-Workshops vielleicht auch für Praktikanten anzubieten.
zukünftig das Ohr wieder vermehrt am Mitarbeiter/an der Basis haben
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Für mich selbst kann ich sagen, dass die Firma eine sehr gute Struktur hat und alles sehr gut miteinander harmoniert. Mir fallen auf die schnelle keine Verbesserungsmöglichkeiten ein. Top!
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Den Mitarbeitern zuhören. Ehrlich sein. Als Geschäftsführung auch in stressigen Situationen sich nicht von seinen Launen leiten lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Systema ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden sehr Respektvoll behandelt und auch sehr geschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerne greift man auch auf die dort bereits vorhandene Erfahrung zurück, dabei habe ich auch noch nie eine Abweisung oder ähnliches erleben können.
5
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"Ältere" Kollegen werden durch ihre Erfahrungen im Unternehmen geschätzt und sind auch dazu bereit, ihre Erfahrungen an junge Kollegen weiterzugeben.
5
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auch ältere Kollegen werden gerne noch eingestellt. Jubilare werden gerne gefeiert/geehrt.
5
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Mit mir geht man gut um. Das Know-how älterer Arbeitnehmer wird geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systema ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


So ziemlich keine Chancen auf Gehaltserhöhungen / Sozialleistungen. Ich denke, die Gehälter sind in den meisten Unternehmen höher.
2
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Die Vergütung war in Ordnung, war jedoch etwas unter dem Durchschnitt. Es gibt deutlich bessere Beispiele, aber es ist in Ordnung.
3
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könnte immer besser sein - da kein Tariflohn/keine Boni - weit entfernt üblichen Leistungen auf dem IT-Markt
3
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Gehaltsanpassungen seitens der GF gibt es nicht. Gehalterhöhungsverhandlungen sind zäh und dann immer meist an neue Zielvereinbarungen geknüpft, obwohl man vorher jahrelang einen guten Job gemacht hat.
2
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Absolutes Mittelmaß.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es gibt bei der Systema viele Workshops zur Weiterbildung. Außerdem hat man auch noch Kostenlos die Möglichkeit Zertifikate zu erlangen. Und das als Praktikant ist echt super.
4
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Systema hat mir schon mehrfach die Möglichkeit gegeben mich weiterzubilden und auch alle anderen Mitarbeiter haben diese Möglichkeit.
5
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bis jetzt wurde mir keine Schulung verwehrt, es muss einfach gefragt werden!
5
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Die gesamte Ausbildung ist auf eine Übernahme ausgerichtet!
Hier kann ich nur das wiedergeben, was ich bereits gehört und mitbekommen habe was aber wirklich nur positiv ist. Man hat gute Chancen aufzusteigen und das auch sehr zügig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur4 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Senior Systems Engineer2 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Systema
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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