Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ist sie hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs gut bis sehr gut, aktuell unterirdisch. Man hat den Eindruck das der GF nur noch bestimmte Projekte/Bereiche wichtig sind. Alles andere wird nur noch stiemütterlich behandelt und de facto sich selbst überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, es wird aber auch viel getuschelt und man kann nicht jedem trauen.
Früher gab es mal eine sogenannte Firmenfahrt. Die hat den Zusammenhalt gefördert. Aktuell gibt es diese nur noch privat organisert, auf eigene Kosten.
Kommunikation
Wird immer als sehr gut angepriesen, ist in der Realität aber kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Wer "schleimt" wird bevorzugt. Wer einfach nur arbeitet und einen guten Job macht wird nicht wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen Ü50 werden neu eingestellt.
Karriere / Weiterbildung
Man muss sich zwar selber kümmern und manchmal auch mit Nachdruck darauf hinweisen welche Schulugen/Zertifizierungen man machen möchste. Hat man es aber geschafft die richtigen Leute von der Notwendigkeit zu überzeugen, dann kann man an der Maßnahme/Schulung teilnehmen.
Gehalt / Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen seitens der GF gibt es nicht. Gehalterhöhungsverhandlungen sind zäh und dann immer meist an neue Zielvereinbarungen geknüpft, obwohl man vorher jahrelang einen guten Job gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Sind ok, jedoch läuft es manchmal auf Grund fehlender Projektmanager doch sehr chaotisch ab.
Work-Life-Balance
Man muss "Nein" sagen können, dann geht es.
Image
Die Firma genießt eine guten Ruf bei seinen Kunden. Es bröckelt aber...
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung für JEDEN Kollegen aufbringen, nicht nur für bestimmte.
Pro
Wasser wird gestellt, man halt als AN mit Außendiensteinsatz anrecht auf einen Dienstwagen, selbiges gilt für ein Diensttelefon.
Contra
Geringe Wertschätzung wenn man einfach nur seinen Job gut macht.
Probleme hört sich die GF zwar an, tut aber nichts dagegen. Vielmehr wird vieles einfach "ausgesessen".
