Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Systema die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Quartalsmeetings wird ab und zu berichtet wie es um die Firma steht, aber große Änderungen entstehen dadurch nicht
Arbeitszeit kann man sich selbst einplanen. Überstunden darf man nicht machen, obwohl diese oft unvermeidbar sind
Fragwürdige Entscheidungen, die oft schlecht argumentiert und kommuniziert werden
Auftragslage sehr gering, dadurch auch wenig interessante Aufgaben
Wertschätzung wird ab und zu ausgesprochen, jedoch bekommt man das nicht zu spüren. Klingt eher gezwungen