37 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es wird vermehrt auf junges, dynamisches Personal gesetzt - weiter so!
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zukünftig das Ohr wieder vermehrt am Mitarbeiter/an der Basis haben
einfach Klasse, auch in der Krisensituationen
sehr gutes Image am Markt, bei Partnern und Kunden
...wird beachtet und man findet gemeinsam für alles Wege und Lösungen
bis jetzt wurde mir keine Schulung verwehrt, es muss einfach gefragt werden!
man kann über alles sprechen, die Leistung dahinter muss natürlich stimmen
man kann nicht mit allen Kollegen immer gleich gut, aber es passt fast immer
alle freuen sich auf das neue Büro! Es wird Zeit...
Könnte manchmal etwas transparenter sein
breites Spektrum an Kunden und Technologien
Die Weekly-Meetings in der Trainees-Runde bzw. die Trainees Organisation ist gut gelungen.
Schnelle und Gute Kommunikation Intern.
Die Möglichkeit seinen Arbeitstag selbst zu gestalten.
Umgang einiger Mitarbeiter mit Praktikanten.
Wenn es möglich wäre, die Online-Workshops vielleicht auch für Praktikanten anzubieten.
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm. Es gab nur sehr wenige Einzelfälle wo dies nicht der Fall war und das auch nur aufgrund von Missverständnissen. Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre sehr locker, offen und humorvoll, also im großen und ganzen einfach nur top.
Das Image der Firma stimmt auf jeden Fall. Ich habe auch von einigen Mitarbeiter mitbekommen, dass sie sehr zufrieden bei der Systema und wenn es mal negative Dinge gab, dann waren es nur kleine Temporäre.
Die Arbeitszeiten sind gut und vollkommen im Rahmen. Ich persönlich bin leider jeden Tag 4-5 Fahrtstunden unterwegs und habe deswegen in den Tagen wo ich bei der Systema war, leider keine richtige Freizeit mehr gehabt. Aber trotz alldem bin ich immer gerne da gewesen und wenn man mal etwas länger gemacht hat wurde es immer anerkannt und man hatte auch die Möglichkeit die dazugekommenen Stunden wieder abzubummeln.
Es gibt bei der Systema viele Workshops zur Weiterbildung. Außerdem hat man auch noch Kostenlos die Möglichkeit Zertifikate zu erlangen. Und das als Praktikant ist echt super.
Ich finde es sehr positiv, dass man auch als Praktikant die Möglichkeit geboten bekommt, sein ausgegebenes Geld für Reisen und Essen wieder zu bekommen. Allerdings ist es leider nicht immer pünktlich.
Es wird auf Mülltrennung geachtet, auf nicht zu viel Plastik ebenso. Es wurde alles immer Ordnungsgemäß und Umweltfreundlich entsorgt. Und wenn eine Aufgabe oder eine Tätigkeit nicht zu weit weg war wurde auch des öfteren auf das Auto verzichtet. Bei Konsumprodukten wurde auch immer auf das "fair trade" Siegel geachtet.
Unter den Kollegen gab es viele gute und lustige Momente. Allerdings hab ich auch des öfteren das gegenteil erlebt. Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen war selten problematisch, da ich aber bei vielen Kollegen als Praktikant mit dabei sein durfte, ist mir aufgefallen, dass es manchmal etwas an Ehrlichkeit mangelt.
Ältere Kollegen werden sehr Respektvoll behandelt und auch sehr geschätzt.
In meinem Praktikum gab es auch meinerseits leider einige Konflikte die unangebracht waren, allerdings kann man dazu auch deutlich sagen, dass die Ausbilder sich dabei immer sehr gut und respektvoll verhalten haben. Sie haben sehr viel Toleranz und Verständnis gezeigt, was definitiv nicht in jedem Unternehmen der Fall ist. Das sticht ganz klar raus.
Allerdings muss ich auch noch los werden, dass nicht alle Kollegen so waren. Leider gab es nicht wenig Tage an denen man der Praktikant war an dem man immer seine schlechte Laune auslassen kann und der des öfteren der schuldige war, wenn es bei irgendwelchen Tätigkeiten Komplikationen oder Probleme gab.
Die Räume, Belüftung, Monitore und Allgemeine Arbeitsnotwendige Ausstattung war immer in Ordnung. Ein kleines Problem war nur die Kamera und Mikrofon meines Laptops weshalb ich in den Meetings immer bei einem Kollegen mit bei sitzen musste. Ansonsten gut.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Ich selber habe bei der Systema in meinem Praktikum auch viel dazu lernen können was das angeht. Durch die Wöchentlichen Meetings und dem regelmäßigen austauschen war man immer bei allem auf dem neuesten Stand. Was mir aber persönlich aber öfter aufgefallen war ist, dass man manchmal Arbeitsbedingte Informationen die man in dem Bereich dann benötigte, nicht vollständig oder gar nicht bekommen hat. Ansonsten ist die Kommunikation Top.
Gleichberechtigung war auf jeden Fall vorhanden. Als Praktikant wird man sogar genauso behandelt wie ein Azubi oder auch wie jeder andere Kollege.
Die Arbeitsaufteilung und Aufgaben an sich finde ich bei der Systema Perfekt gelöst. Erst einmal weil man sich die Arbeitsteilung im Regelfall selbst vornehmen kann und sie sehr variieren. Klar gibt es immer "langweilige Aufgaben" die etwas eintönig sind aber meiner Meinung nach vollkommen normal. Im laufe meines Praktikums, hatte ich die Möglichkeit immer mehr Verantwortung zu übernehmen und habe dementsprechend auch immer mehr anspruchsvollere Aufgaben erhalten. Außerdem hatte man immer die Möglichkeit sich Hilfe zu holen oder Kollegen anzusprechen wenn etwas unklar war.
Bereichsübergreifend sollte die Kommunikation verbessert werden
Den Mitarbeitern zuhören. Ehrlich sein. Als Geschäftsführung auch in stressigen Situationen sich nicht von seinen Launen leiten lassen.
Extrem Stimmungsabhängig, zu wenig Kommunikation, keine Unterstützung von Teamevents, nicht immer ehrlich, den Mitarbeitern gegenüber absolut nicht wertschätzend
Teilweise seeehr alte Geräte.
Zu wenig! Nicht immer ehrlich
So ziemlich keine Chancen auf Gehaltserhöhungen / Sozialleistungen. Ich denke, die Gehälter sind in den meisten Unternehmen höher.
Wurde bereits erwähnt.
Wurde bereits erwähnt.
Für mich selbst kann ich sagen, dass die Firma eine sehr gute Struktur hat und alles sehr gut miteinander harmoniert. Mir fallen auf die schnelle keine Verbesserungsmöglichkeiten ein. Top!
Die Arbeitsatmosphäre, ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr freundlich und kommunikativ und unter diesen Umständen macht es sehr viel spaß jeden Tag auf's neue den Arbeitstag zu beginnen!
Man hört viele Dinge und Meinungen untereinander, aber im großen und ganzen ist die Rückmeldung sehr positiv.
Beim Privaten und Arbeit gibt Systema die Vorlage diese beiden Faktoren hervorragend zu trennen und so kommt es in meiner Position nur sehr selten zur Arbeit außerhalb der vorgesehen Zeit. Im großen und ganzen gibt einem das ein sehr gutes Gefühl und es entstehen keine Konflikte zwischen diesen beiden Sachen.
Hier kann ich nur das wiedergeben, was ich bereits gehört und mitbekommen habe was aber wirklich nur positiv ist. Man hat gute Chancen aufzusteigen und das auch sehr zügig.
Bezüglich des Gehalts hatte ich bereits die ein oder anderen Probleme allerdings ist das auch eher auf einem selbst zurückzuschreiben. Von Systema aus, läuft da alles sehr gut und die Firma gibt einem viele Möglichkeiten für z.B Arbeitsbedingte Reisen etc. Erstattungen für die Kosten oder ähnliches zu erhalten.
Mehr oder weniger, einige Mitarbeiter/Kollegen halten sich an die Vorschriften und andere tun es eben auch nicht.
Es wird immer auf alle beteiligten zur ''Mittagspause'' gewartet und man kann sich auch währenddessen gut über andere Themen und Dinge außerhalb der Arbeit unterhalten. Es gab nur wenige Fälle wo einige Kollegen, diese und oder auch Arbeitsbedingte Situationen auf eigene Faust bestritten haben.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerne greift man auch auf die dort bereits vorhandene Erfahrung zurück, dabei habe ich auch noch nie eine Abweisung oder ähnliches erleben können.
Das Vorgesetztenverhalten ist größtenteils gut, aber auch sehr Launen-abhängig. Dies bekommt man immer mal öfter wieder zu spüren.
Alles was man braucht ist vorhanden und außerdem auch immer auf dem neusten Stand.
Wie schon erwähnt ist die Kommunikation bei Systema untereinander sehr gut. Durch E-Mail Kontakt und auch eben dem Programm Cisco Jabber klappt die Kommunikation schnell und ohne Probleme.
Die Gleichberechtigung merkt man im vollen maße. Es gab nie auch nur einen Vorfall wo man sowas sehen konnte oder mitbekommen hat.
Da Systema auf einem großen Bereich der IT-Integration tätig ist, gibt es sehr viele Aufgaben und alles ist abwechslungsreich gestaltet. Dadurch wird es nie langweilig und es gibt immer wieder andere Dinge zu absolvieren.
hervorragende Produkte/Dienstleistungen, moderne Arbeitsplätze, Teamarbeit/Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter untereinander, flache Hierarchien ständige Weiterbildung
Mitarbeiter befristet einzustellen, um "Arbeitsspitzen" abzudecken, um dann nach einem halben Jahr doch nicht zu übernehmen - unter dem Vorwand, MA sei nicht geeignet.
Dies wird dem Mitarbeiter dann am allerletzten Tag kommuniziert, an dem die Befristung endet.
gute, motivierte Mitarbeiter mehr wertschätzen - egal an welcher Position im Unternehmen
die Arbeit musste geschafft werden, manchmal hoher Termindruck und hohe Belastung einzelner
gutes Image bei den Kunden, hoher Wert auf Kundenzufriedenheit
könnte besser sein, nicht alle haben die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten
gut bis sehr gut
könnte immer besser sein - da kein Tariflohn/keine Boni - weit entfernt üblichen Leistungen auf dem IT-Markt
meisten sehr gut; Hilfsbereitschaft untereinander auch
es herrscht angeblich kein Jugendwahn, aber in dieser Branche gelten ja Leute ab 35+ eh schon als älter
nicht immer ehrliche Kommunikation, zu geringe Wertschätzung
es herrschte manchmal gedrückte Stimmung aufgrund der Arbeitsplatzenge/Lärmpegel
zwischen den Mitarbeitern sehr gut - Feedback von Vorgesetzten nicht immer ehrlich
wenig Aufstiegsmöglichkeiten
meistens
Das selbstverantwortliche Arbeiten. Ich kann mich einbringen und mein Wissen wird gerne angenommen. Kurze Entscheidungswege.
./.
Tue Gutes und rede darüber - An der Außenwirkung der Firma muss gearbeitet werden. Mehr Präsenz in Fachzeitschriften
Viel Arbeit aber entspannte Atmosphäre
Das Image der Firma ist nach innen und auch nach außen gut bis sehr gut. Wir müssten nur mehr drüber reden, Vor allem nach außen
Wie geschrieben, viel Arbeit aber freie Zeitgestaltung
Eine Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung gefordert und gefördert
Jeder kann/muss sein Gehalt selber verhandeln. Das Gehalt kommt pünktlich und es wird auch was für die Altersvorsorge angeboten
Auf Umweltschutz wir schon stark geachtet
Jeder ist für jeden da. Bei Fragen findet man immer Resonanz
Mit mir geht man gut um. Das Know-how älterer Arbeitnehmer wird geschätzt
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr
Kommt auf den Standort an. In der Zentrale wird gerade ein Neubau geplant.
Moderne Infrastruktur
Es gibt keinen Unterschied, die Leistung zählt
Vielfältiger Aufgabenbereich. Jeder Kunde ist anders
Offenes Ohr der Geschäftsführung, Planung der neuen Geschäftsräume in Potsdam, die aktuelle Optimierung der Ausbildung bei Systema, das Team an sich ist klasse !
Probleme können direkt adressiert werden. Schlanke Prozesse.
Richtig "schlecht" ist nichts.... dennoch gibt es Dinge, die man noch optimieren kann. Daran wird aktiv gearbeitet - sofern die "Probleme" angesprochen werden.
Weitere Fokussierung auf die Mitarbeitergewinnung und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter. Stärkung des Vertriebs sollte weiter fokussiert werden - ebenso der Aufbau des Personals in den "entfernten Standorten"
nette Kollegen und tolles Umfeld sorgen für eine angenehme Atmosphäre.
Systema hat bei seinen Kunden einen guten Ruf.
Grundsätzlich können Arbeitszeiten frei eingesteilt werden, Überstunden ausgeglichen werden. Somit besteht eine hohe Felxibilität - dennoch muss natürlich auch bei Systema gearbeitet werden und die vertragliche Arbeitszeit geleistet werden. Zum Teil ist die Arbeitsbelastung hoch - neue Mitarbeiter sind herzlich willkommen ;-)
Schulungspläne werden jährlich in den Bereichen abgestimmt. Zertifizierungen werden gerne durchgeführt, da dies auch von den Kunden gefordert wird und für die tägliche Arbeit wichtig sind.
Inhouse-Schulungen werden angeboten - neben technischen Schulungen gibt es auch interne Workshops zur persönlichen Entwicklung
individuell verhandelbar im jährlichen Mitarbeitergespräch, kein Tarifvertrag- dadurch auch keine "automatischen Erhöhungen". Eine betriebliche Altersversorgung wird angeboten. (Entgeltumwandlung).
Regelmäßige Meetings, gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten werden aktiv geplant und gerne angenommen. Das stärkt den Zusammenhalt !
auch ältere Kollegen werden gerne noch eingestellt. Jubilare werden gerne gefeiert/geehrt.
Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr und können direkt angesprochen werden. Schulungspläne, Mitarbeiterentwicklung und Meetings werden durchgeführt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht vorbildlich. Die Geschäftsführung kommuniziert direkt, informiert über anstehende Themen. Das Monatsmeeting hat einen hohen Stellenwert und wird konsequent durchgeführt. Die Geschäftsführung, Bereichsleiter und die Verwaltung hat immer ein offenes Ohr. Themen können direkt mit den Vorgesetzten besprochen werden. Die UC-Infrastruktur unterstützt dabei ;-) (Jabber,Video, Webex, ...)
Gleichberechtigung wird groß geschrieben - hier findet jeder seinen Platz. Es zählt das Miteinander und die Leistung... Herkunft, Sprache oder ähnliches sind nicht relevant.
Systema ist schon heute multikulturell
Die Projekte werden von Jahr zu Jahr größer und umfangreicher. Diverse Großkunden gehören zum Kundenstamm von Systema. Dadurch wird die Kompetenz der Techniker positiv beeinflusst. Als Techiker wünscht man sich zum Teil noch interessante / komplexe Projekte.
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Das Feedback der Kunden spricht für sich.
In der Technik kann man seine Arbeitszeiten und Termine weitestgehend frei planen und gestalten. Auf Überstunden könnte seitens der Vorgesetzten mehr geachtet werden, wobei auch hier ein Freizeitausgleich meistens möglich ist.
Jährlicher Schulungsplan, bei dem auch eigene Wünsche berücksichtigt werden.
Gehalt ist Verhandlungssache. Gutes Geld für gute Arbeit.
Eine große Stärken der Systema. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Man versteht sich sehr gut und auch außerhalt der Arbeitszeit werden gemeinsame Aktivitäten unternommen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch neu eingestellt.
Die persönlichen Arbeitsmittel sind auf den neusten Stand. Eigenbedarf mit entsprechernder Begründung meist kein Problem.
Die temporären Arbeitsplätze sind etwas "wild". Das Gebäude kann den aktuellen Anforderungen nicht gerecht werden. Ein Neubau ist jedoch in Planung,
Es werden monatliche Firmen- und Bereichsmeetings abgehalten. Es gibt einen Blog worüber Kollegen über aktuelle Themen informieren.
Es gibt häufig interessante Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Auch Jungen Kollegen wird Vertrauen geschenkt
Eigenständiges Arbeiten ist gern gesehen
Auf allen Ebenen wird per Du kommuniziert
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Bestimmte Themen offener kommunizieren. Im Vertrieb sollte der Fokus noch stärker auf den Vertrieb der technischen Dienstleistungen gelegt werden und weniger Boxmoving betrieben werden. Der Bereich Vertrieb sollte durch kompetente Kollegen erweitert werden.
Bei den Kunden genießt Systema einen hervorragenden Ruf, das liegt vor allen an den Mitarbeitern.
Es gibt einen jährlichen Schulungsplan mit einem Budget. Jeder kann seine Wünsche einreichen und persönliche Qualifikationen vorschlagen. Diese werden dann in der Regel genehmigt. Vermehrt wurden in letzter Zeit Inhouse Workshops durch Externe Experten durchgeführt, dies sollte fortgeführt werden, neben den eigentlichen Zertifizierungen.
Aus meiner Sicht die größte Stärke des Unternehmens, der Zusammenhalt unter den Kollegen in fast allen Bereichen bemerkenswert hoch.
"Ältere" Kollegen werden durch ihre Erfahrungen im Unternehmen geschätzt und sind auch dazu bereit, ihre Erfahrungen an junge Kollegen weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen werden sich in den kommenden Jahren stark verbessern, da aktuell ein Büroneubau geplant wird. Alle Arbeitsplätze sollten identisch ausgestattet werden, auch was die Beleuchtung der Arbeitsplätze angeht.
Kommunikation sollte öfter offen geführt werden, auch Mitarbeiteraustritte können in zumindest erwähnt werden.
Gehalt ist Verhandlungssache, zum Teil dauern Anpassungen und deren Kommunikation sehr lange. Jährlich gibt es ein Mitarbeitergespräch mit der Geschäftsführung.
Es gibt keine Unterscheidung zwischen weiblichen und männlichen Kollegen
So verdient kununu Geld.