Systema 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits erwähnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Für mich selbst kann ich sagen, dass die Firma eine sehr gute Struktur hat und alles sehr gut miteinander harmoniert. Mir fallen auf die schnelle keine Verbesserungsmöglichkeiten ein. Top!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre, ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr freundlich und kommunikativ und unter diesen Umständen macht es sehr viel spaß jeden Tag auf's neue den Arbeitstag zu beginnen!

Image

Man hört viele Dinge und Meinungen untereinander, aber im großen und ganzen ist die Rückmeldung sehr positiv.

Work-Life-Balance

Beim Privaten und Arbeit gibt Systema die Vorlage diese beiden Faktoren hervorragend zu trennen und so kommt es in meiner Position nur sehr selten zur Arbeit außerhalb der vorgesehen Zeit. Im großen und ganzen gibt einem das ein sehr gutes Gefühl und es entstehen keine Konflikte zwischen diesen beiden Sachen.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann ich nur das wiedergeben, was ich bereits gehört und mitbekommen habe was aber wirklich nur positiv ist. Man hat gute Chancen aufzusteigen und das auch sehr zügig.

Gehalt/Benefits

Bezüglich des Gehalts hatte ich bereits die ein oder anderen Probleme allerdings ist das auch eher auf einem selbst zurückzuschreiben. Von Systema aus, läuft da alles sehr gut und die Firma gibt einem viele Möglichkeiten für z.B Arbeitsbedingte Reisen etc. Erstattungen für die Kosten oder ähnliches zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr oder weniger, einige Mitarbeiter/Kollegen halten sich an die Vorschriften und andere tun es eben auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gerne greift man auch auf die dort bereits vorhandene Erfahrung zurück, dabei habe ich auch noch nie eine Abweisung oder ähnliches erleben können.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist größtenteils gut, aber auch sehr Launen-abhängig. Dies bekommt man immer mal öfter wieder zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht ist vorhanden und außerdem auch immer auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Wie schon erwähnt ist die Kommunikation bei Systema untereinander sehr gut. Durch E-Mail Kontakt und auch eben dem Programm Cisco Jabber klappt die Kommunikation schnell und ohne Probleme.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung merkt man im vollen maße. Es gab nie auch nur einen Vorfall wo man sowas sehen konnte oder mitbekommen hat.

Interessante Aufgaben

Da Systema auf einem großen Bereich der IT-Integration tätig ist, gibt es sehr viele Aufgaben und alles ist abwechslungsreich gestaltet. Dadurch wird es nie langweilig und es gibt immer wieder andere Dinge zu absolvieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hervorragende Produkte/Dienstleistungen, moderne Arbeitsplätze, Teamarbeit/Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter untereinander, flache Hierarchien ständige Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter befristet einzustellen, um "Arbeitsspitzen" abzudecken, um dann nach einem halben Jahr doch nicht zu übernehmen - unter dem Vorwand, MA sei nicht geeignet.

Dies wird dem Mitarbeiter dann am allerletzten Tag kommuniziert, an dem die Befristung endet.

Verbesserungsvorschläge

gute, motivierte Mitarbeiter mehr wertschätzen - egal an welcher Position im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

die Arbeit musste geschafft werden, manchmal hoher Termindruck und hohe Belastung einzelner

Image

gutes Image bei den Kunden, hoher Wert auf Kundenzufriedenheit

Work-Life-Balance

könnte besser sein, nicht alle haben die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

gut bis sehr gut

Gehalt/Benefits

könnte immer besser sein - da kein Tariflohn/keine Boni - weit entfernt üblichen Leistungen auf dem IT-Markt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es herrscht angeblich kein Jugendwahn, aber in dieser Branche gelten ja Leute ab 35+ eh schon als älter

Vorgesetztenverhalten

nicht immer ehrliche Kommunikation, zu geringe Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

es herrschte manchmal gedrückte Stimmung aufgrund der Arbeitsplatzenge/Lärmpegel

Kommunikation

zwischen den Mitarbeitern sehr gut - Feedback von Vorgesetzten nicht immer ehrlich

Gleichberechtigung

wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

meistens

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das selbstverantwortliche Arbeiten. Ich kann mich einbringen und mein Wissen wird gerne angenommen. Kurze Entscheidungswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Verbesserungsvorschläge

Tue Gutes und rede darüber - An der Außenwirkung der Firma muss gearbeitet werden. Mehr Präsenz in Fachzeitschriften

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit aber entspannte Atmosphäre

Image

Das Image der Firma ist nach innen und auch nach außen gut bis sehr gut. Wir müssten nur mehr drüber reden, Vor allem nach außen

Work-Life-Balance

Wie geschrieben, viel Arbeit aber freie Zeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung gefordert und gefördert

Gehalt/Benefits

Jeder kann/muss sein Gehalt selber verhandeln. Das Gehalt kommt pünktlich und es wird auch was für die Altersvorsorge angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wir schon stark geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit mir geht man gut um. Das Know-how älterer Arbeitnehmer wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an. In der Zentrale wird gerade ein Neubau geplant.

Kommunikation

Moderne Infrastruktur

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied, die Leistung zählt

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Aufgabenbereich. Jeder Kunde ist anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr der Geschäftsführung, Planung der neuen Geschäftsräume in Potsdam, die aktuelle Optimierung der Ausbildung bei Systema, das Team an sich ist klasse !
Probleme können direkt adressiert werden. Schlanke Prozesse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig "schlecht" ist nichts.... dennoch gibt es Dinge, die man noch optimieren kann. Daran wird aktiv gearbeitet - sofern die "Probleme" angesprochen werden.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Fokussierung auf die Mitarbeitergewinnung und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter. Stärkung des Vertriebs sollte weiter fokussiert werden - ebenso der Aufbau des Personals in den "entfernten Standorten"

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und tolles Umfeld sorgen für eine angenehme Atmosphäre.

Image

Systema hat bei seinen Kunden einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich können Arbeitszeiten frei eingesteilt werden, Überstunden ausgeglichen werden. Somit besteht eine hohe Felxibilität - dennoch muss natürlich auch bei Systema gearbeitet werden und die vertragliche Arbeitszeit geleistet werden. Zum Teil ist die Arbeitsbelastung hoch - neue Mitarbeiter sind herzlich willkommen ;-)

Karriere/Weiterbildung

Schulungspläne werden jährlich in den Bereichen abgestimmt. Zertifizierungen werden gerne durchgeführt, da dies auch von den Kunden gefordert wird und für die tägliche Arbeit wichtig sind.
Inhouse-Schulungen werden angeboten - neben technischen Schulungen gibt es auch interne Workshops zur persönlichen Entwicklung

Gehalt/Benefits

individuell verhandelbar im jährlichen Mitarbeitergespräch, kein Tarifvertrag- dadurch auch keine "automatischen Erhöhungen". Eine betriebliche Altersversorgung wird angeboten. (Entgeltumwandlung).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen werden gerne noch eingestellt. Jubilare werden gerne gefeiert/geehrt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr und können direkt angesprochen werden. Schulungspläne, Mitarbeiterentwicklung und Meetings werden durchgeführt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht vorbildlich. Die Geschäftsführung kommuniziert direkt, informiert über anstehende Themen. Das Monatsmeeting hat einen hohen Stellenwert und wird konsequent durchgeführt. Die Geschäftsführung, Bereichsleiter und die Verwaltung hat immer ein offenes Ohr. Themen können direkt mit den Vorgesetzten besprochen werden. Die UC-Infrastruktur unterstützt dabei ;-) (Jabber,Video, Webex, ...)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben - hier findet jeder seinen Platz. Es zählt das Miteinander und die Leistung... Herkunft, Sprache oder ähnliches sind nicht relevant.
Systema ist schon heute multikulturell

Interessante Aufgaben

Die Projekte werden von Jahr zu Jahr größer und umfangreicher. Diverse Großkunden gehören zum Kundenstamm von Systema. Dadurch wird die Kompetenz der Techniker positiv beeinflusst. Als Techiker wünscht man sich zum Teil noch interessante / komplexe Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima.

Image

Das Feedback der Kunden spricht für sich.

Work-Life-Balance

In der Technik kann man seine Arbeitszeiten und Termine weitestgehend frei planen und gestalten. Auf Überstunden könnte seitens der Vorgesetzten mehr geachtet werden, wobei auch hier ein Freizeitausgleich meistens möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Jährlicher Schulungsplan, bei dem auch eigene Wünsche berücksichtigt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache. Gutes Geld für gute Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und auch neu eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die persönlichen Arbeitsmittel sind auf den neusten Stand. Eigenbedarf mit entsprechernder Begründung meist kein Problem.
Die temporären Arbeitsplätze sind etwas "wild". Das Gebäude kann den aktuellen Anforderungen nicht gerecht werden. Ein Neubau ist jedoch in Planung,

Kommunikation

Es werden monatliche Firmen- und Bereichsmeetings abgehalten. Es gibt einen Blog worüber Kollegen über aktuelle Themen informieren.

Interessante Aufgaben

Es gibt häufig interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt
Auch Jungen Kollegen wird Vertrauen geschenkt
Eigenständiges Arbeiten ist gern gesehen
Auf allen Ebenen wird per Du kommuniziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Themen offener kommunizieren. Im Vertrieb sollte der Fokus noch stärker auf den Vertrieb der technischen Dienstleistungen gelegt werden und weniger Boxmoving betrieben werden. Der Bereich Vertrieb sollte durch kompetente Kollegen erweitert werden.

Image

Bei den Kunden genießt Systema einen hervorragenden Ruf, das liegt vor allen an den Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen jährlichen Schulungsplan mit einem Budget. Jeder kann seine Wünsche einreichen und persönliche Qualifikationen vorschlagen. Diese werden dann in der Regel genehmigt. Vermehrt wurden in letzter Zeit Inhouse Workshops durch Externe Experten durchgeführt, dies sollte fortgeführt werden, neben den eigentlichen Zertifizierungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

"Ältere" Kollegen werden durch ihre Erfahrungen im Unternehmen geschätzt und sind auch dazu bereit, ihre Erfahrungen an junge Kollegen weiterzugeben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen werden sich in den kommenden Jahren stark verbessern, da aktuell ein Büroneubau geplant wird. Alle Arbeitsplätze sollten identisch ausgestattet werden, auch was die Beleuchtung der Arbeitsplätze angeht.

Kommunikation

Kommunikation sollte öfter offen geführt werden, auch Mitarbeiteraustritte können in zumindest erwähnt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache, zum Teil dauern Anpassungen und deren Kommunikation sehr lange. Jährlich gibt es ein Mitarbeitergespräch mit der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterscheidung zwischen weiblichen und männlichen Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, direkte und ehrliche Kommunikationskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

- Ausbau der flexiblen Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen für alle, bei denen es möglich ist (Gleitzeitregelung), nicht nur im Außendienst
- 1h Pause ist meiner Meinung nach nicht immer notwendig, auch hier wäre eine freiere Gestaltung schön

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes, offenes, kommunikatives und freundliches Miteinander unter den Kollegen und Geschäftsführern mit flachen Hierarchien

Image

Sehr gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice vor allem für die Außendienstmitarbeiter im Vertriebs- und Technikbereich
- Faire Arbeitszeitregelungen für alle, Termine können auch mal während der Arbeitszeit wahrgenommen werden
- Überstunden sind nicht erwünscht, außer wenn unbedingt notwendig
- ausreichend Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und sind von Arbeitgeberseite auch erwünscht.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und einheitliche Urlaubstage für alle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet und nahezu papierlos gearbeitet (wo es möglich ist). Fahrzeuge müssen gewisse Umweltstandards erfüllen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und schwören auf eine Du-Kultur mit flachen Hierarchien. Trotzdem ist zu merken, dass sie als Führungspersonen auftreten. Eine gute Mischung!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen.
- offen gestaltete, große und helle 2er Büros im Verwaltungsbereich, größere offene Büros im Technikbereich
- mobile Arbeitsplätze für Außendienstmitarbeiter
- buchbare Einzelbüros, falls mehr Ruhe benötigt wird
- große moderne Meetingräume, teilweise mit Videoübertragung
- eine kleine Teeküche und eine große Küche mit Pausenraum mit kostenlosem Kaffee- und Teeangebot
- Wasserspender
- draußen sitzen ist auch möglich
- genügend Parkplätze
- Dienstwagen und Smartphones für Mitarbeiter, die diese für ihre Aufgaben benötigen (v.a. Außendienst)
- BAV wird angeboten, Mitarbeiter-Rabatte

Kommunikation

Jeder, Kollege sowie Vorgesetzter, hat ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht, ob Männlein oder Weiblein, Nationalität oder Alter. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die schnelllebige IT Branche bringt jeden Tag neue Überraschungen mit und somit auch die damit verbundenen Aufgaben. Sehr gute und intensive Einarbeitung. Fast alles ist dokumentiert, Hut ab ans QM!

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in familiärer Umgebung an interessanten Projekten

Image

Systema hat bei seinen Kunden ein durchweg sehr gutes Image. Natürlich gilt das vor allem für die Mitarbeiter:)

Work-Life-Balance

Jeder ist seines Glückes Schmied. Überstunden können nach Rücksprache durch Freizeitausgleich oder andere Regelungen abgebaut werden.
Mehrarbeit führt logischerweise zu weniger Life :)

Karriere/Weiterbildung

Jährlich steht ein Schulungsbudget zur Verfügung. Die Mitarbeiter können eigene Wünsche äußern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Systema arbeiten viele "ältere" Kollegen. Auch bei Stellenausschreibungen werden keine 20-Jährigen mit 40 Jahren Berufserfahrung beworben.

Vorgesetztenverhalten

Mit allen Führungskräften kann unkompliziert gesprochen werden. Die Erfüllung eigener Wünsche und Forderungen orientieren sich oft an eigener Leistung bzw. an Unternehmensvorgaben.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen in den einzelnen Standorten als gut zu bewerten. Die Schreibtisch/Raum-Situation ist oft angespannt. Ein in Planung befindliches neues Gebäude in Potsdam wird hoffentlich für Entspannung sorgen. Mein Wunsch: Ausreichend 1-Raum Büros für konzentriertes Arbeiten.

Kommunikation

Im Einsatz sind alle zeitgemäßen Kommunikationsmittel. Absprachen werden auf sehr kurzen "Dienstwegen" geführt. Vereinzelt könnte die Informationsbereitstellung bzw. das Einbeziehen von relevanten Mitarbeitern verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Die Höhe des Gehalts und andere gewährte Vorteile werden durch den Mitarbeiter selbst beeinflusst. Es existiert kein Tarifvertrag (und das ist auch gut so).

Gleichberechtigung

Im Unternehmen gibt es keine Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern. Eventuelles Fehlverhalten einzelner wird aktiv bekämpft.

Interessante Aufgaben

Bei entsprechender persönlicher Bereitschaft und vorhandenen Fähigkeiten ist es in jedem Bereich möglich, anspruchsvolle und interessante Projekte zu bearbeiten. Im Vertrieb besteht generell Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

könnte besser sein, wir stimmen uns zu wenig ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei entsprechender Eigenmotivation gibt es keine Grenzen und absoluten Rückhalt und volle Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Zeit für neuste Technologien im Technical Leader Quadranten

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation in jeder Situation.

Kollegenzusammenhalt