34 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Systema GmbH Bewertungen
Systema
GmbH
34 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Keine Transparenz, keine ausreichende Gleichbehandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Systema Gesellschaft für angewandte Datentechnik mbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser wird gestellt, man halt als AN mit Außendiensteinsatz anrecht auf einen Dienstwagen, selbiges gilt für ein Diensttelefon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung wenn man einfach nur seinen Job gut macht.
Probleme hört sich die GF zwar an, tut aber nichts dagegen. Vielmehr wird vieles einfach "ausgesessen".
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für JEDEN Kollegen aufbringen, nicht nur für bestimmte.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen ist sie hervorragend.
Image
Die Firma genießt eine guten Ruf bei seinen Kunden. Es bröckelt aber...
Work-Life-Balance
Man muss "Nein" sagen können, dann geht es.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich zwar selber kümmern und manchmal auch mit Nachdruck darauf hinweisen welche Schulugen/Zertifizierungen man machen möchste. Hat man es aber geschafft die richtigen Leute von der Notwendigkeit zu überzeugen, dann kann man an der Maßnahme/Schulung teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen seitens der GF gibt es nicht. Gehalterhöhungsverhandlungen sind zäh und dann immer meist an neue Zielvereinbarungen geknüpft, obwohl man vorher jahrelang einen guten Job gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, es wird aber auch viel getuschelt und man kann nicht jedem trauen.
Früher gab es mal eine sogenannte Firmenfahrt. Die hat den Zusammenhalt gefördert. Aktuell gibt es diese nur noch privat organisert, auf eigene Kosten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen Ü50 werden neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs gut bis sehr gut, aktuell unterirdisch. Man hat den Eindruck das der GF nur noch bestimmte Projekte/Bereiche wichtig sind. Alles andere wird nur noch stiemütterlich behandelt und de facto sich selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Sind ok, jedoch läuft es manchmal auf Grund fehlender Projektmanager doch sehr chaotisch ab.
Kommunikation
Wird immer als sehr gut angepriesen, ist in der Realität aber kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Wer "schleimt" wird bevorzugt. Wer einfach nur arbeitet und einen guten Job macht wird nicht wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska RiekHR Manager
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir schätzen deine Meinung und sind immer froh über Ratschläge und Anregungen.
Uns ist bewusst, dass den Themen „Transparenz“ und „Gleichbehandlung“ eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht Modelle und Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen oder nahekommen.
In unserem Unternehmen pflegen wir eine offene Kommunikationskultur. Die Kritik unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Teamleiter und Geschäftsführer sind daher nach wie vor für jeden Mitarbeiter persönlich erreichbar, auch um Vorschläge aufzunehmen und Probleme zu lösen. Wir arbeiten ständig an der Verbesserung der Transparenz und der Gleichbehandlung. Auf folgende Regelungen möchten wir an dieser Stelle noch einmal besonders hinweisen:
• Regelmäßige Meetings, auch zu Strategie und Finanzen.
• Jährliche Mitarbeitergespräche & Blog der Geschäftsführung.
• Einheitliche Versorgungsordnung zur Regelung von Gehaltsumwandlung.
• Einheitliche Regelung zum Jahresurlaub und zum Freizeitausgleich.
• Verbindliche Regelungen über Zulagen, Spesen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Jährliches Schulungsbudget für individuelle Maßnahmen und Teamangebote.
Wir hoffen diesen wichtigen Themen in Zukunft noch besser gerecht werden zu können und freuen uns über den offenen Austausch hierzu mit allen Kollegen.
Herzliche Grüße vom HR Team
TOP Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Systema Gesellschaft für angewandte Datentechnik mbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ein gut ausgeprägtes soziales Verhalten aller Mitarbeiter eine gute Arbeitsatmosphäre bietet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines dediziertes HR Management
Arbeitsatmosphäre
Immer neue Herausforderungen, kein Stillstand
Image
ausgezeichnet
Work-Life-Balance
i.d.R. ist die 40 Woche machbar
Karriere/Weiterbildung
Alles, was möglich und sinnvoll ist
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogene Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit hervorragend in allen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Flache Strukturen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, HomeOffice, unterwegs
Kommunikation
Modernste Kommunikationsmittel
Gleichberechtigung
definitiv
Interessante Aufgaben
Hightech Branche stellt höchste Anforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiäres und lockeres Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Systema GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlicher Umgang miteinander. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Familiäres Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Kollegenzusammenhalt
Viele interessante Menschen aus aller Welt mit vielfältigen Fachgebieten. Hier kann man mit Profis arbeiten. Und neue Freunde finden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter und seine Arbeit werden hoch geschätzt. Herzliches Verhältnis zwischen Chefs und Angestellten. Tür steht immer offen. Viele gemeinsame Events.
Kommunikation
Jeder ist für jeden da und nimmt sich Zeit. Hohe Transparenz und Informationsvermittlung. Persönlicher Kontakt und Austausch werden groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann nur besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Systema Gesellschaft für angewandte Datentechnik mbH in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung,selbständiges Arbeiten.Regelmäßige Schulungen.
Getränke, Parkplatz, Mitarbeitergespräche,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen ist schlecht.
Bezahlung ist schlecht.
Das Betriebsklima wird immer schlechter.
Die Kollegen sind teilweise nett, aber es gibt aber jede Menge Alphamännchen.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung, Kommunikationstraining für alle Mitarbeiter.
Mehr Umweltschutz, Renovierung des Gebäudes oder gemietete Alternative.
Parkplatz muss ausgessert werden.(Ist schon seit 2 Jahren in Planung)
Schneedienst(Firma-keine Lehrlinge),
Arbeitsatmosphäre
Ich bin selten in der Firma vor Ort, und das ist gut so.
Die Atmosphäre ist bedrückend und es wird so gut wie nie gelacht.Jeder sitz vor seinem Rechner und beschäftigt sich selbst.
Image
Bei unseren Kunden genießt die Firma einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wenn man gelernt hat auch mal nein zu sagen,dann hat man eine ausgeglichendes Verhältniss.
Karriere/Weiterbildung
Dank Schulungsplan ist die Weiterbildung sehr gut. Dadurch profitiert der Arbeitnehmer und Arbeitgeber zeitgleich.
Gehalt/Benefits
Wer mit wenig eingestellt wurde hat keinen Chancen auf eine signifikante Lohnerhöhung.
In Mitarbeitergesprächen wird man einmal im Jahr seine Sorgen und Probleme los. Geändert hat dies aber noch nicht viel. Gespräche über Gehaltsanpassungen sehr schwierig.
Es gibt eine Weihnachstfeier und eine Firmenfahrt.
Parkplatz wird angeboten.
Getränke stellt der Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt was im IT Umfeld aber auch nicht wirklich etwas besonderes mehr darstellt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich alleine, und das so gut wie es geht.
Dadurch bildet sich eine "Alphatier" Mentalität. Jeder will der beste sein.
Die Entwicklung finde ich als sehr zurückgeblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige altere Mitarbeiter, die auch neuerlich eingestellt worden sind.
Dies finde ich sehr sozial.
Vorgesetztenverhalten
Der Zugang zu den Vorgesetzten ist schwierig.
Sie haben wenig Zeit und wenig Lust sich die Probleme der Mitarbeiter anzuhören. Dafür gibt es einmal im Jahr ein Mitarbeiter Gespräch.
Wenn sie jedoch wollen das man ein projekt übernimmt, dann hat man auch Zugang zu der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wärmt sich im Sommer stark auf. Es gibt einen Technikraum und eine Arbeitsfläche im 1 OG.
Diese wurde mit Schallschutzwänden ausgestattet, allerdings nicht so wie man es normalerweise macht, sondern einmal rundherum. Es erinner mich wie an einen Käfig.Der technikraum sieht aus wie aus alten DDR Zeiten und bietet kein schönes Ambiente.
Kommunikation
Dies ist das Hauptproblem in dieser Firma. Es sollte eine Schulung in diesem Bereich durchgeführt werden. Dies haben sehr viele Mitarbeiter nötig. Besonders die jenigen die schon lange mit dabei sind.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Klassengesellschaft innerhalb der Firma.
Einige Mitarbeiter werden besser behandelt wie andere.
Es kommt darauf an wie "wertvoll" jemand für die Firma ist.
Interessante Aufgaben
"Jeder ist sich selbst der nächste" . So kann man den Kollegenzusammenhalt schildern. Es hat nie jemand Zeit, und wenn geholfen wird, bekommt man die Lösung nicht immer. Es gibt einige sehr arrogante Mitarbeiter die denken das sie über allen Dingen stehen.
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