30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Offenheit der Geschäftsführung und das familiäre Verhältnis, sowie die Einsatzbereitschaft für jeden Einzelnen.
Zum jetzigen Zeitpunkt keine Punkte.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und weitergehende Planung in diesem Bereich.
- Familiär
- Flexibel
- Viele Mitarbeiterveranstaltungen
- Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Erreichbarkeit (Verkehr)
- Bessere Prozessdefinition
- Darauf achten, dass keine "Zweiklassengesellschaft" entsteht
Die Führungskräfte vergeben Lob, aber auch nicht zu oft. Somit besteht immer eine gewisse Herausforderung ein Lob zu bekommen. Umso schöner wenn es soweit ist!
Arzttermine können spontan wahrgenommen werden. Hier sind die Vorgesetzten flexibel und haben auch für private Unruhen die immer mal auftauchen Verständnis.
Die Kollegen halten untereinander sehr gut zusammen. Eben wie eine kleine Familie
Die Ziele müssen bzw. sollten besser und strukturierter definiert werden. Trotzdem bekommt man hier eine Perspektive!
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein, allerdings ist ja auch "Der Weg das Ziel".
Eine Firma, in der man menschlich und wertschätzend mit allen Mitarbeitern umgeht!
Wenn Mitarbeiter Probleme haben, die nichts mit der Arbeit zu tun haben, wird vom Arbeitgeber jede mögliche Unterstützung angeboten. Das gilt für Auszubildende genauso wie für Teamleiter.
Die Arbeitszeiten & Termine können in der Technik nahezu eigenständig koordiniert werden. Der Vertrieb ist da enger an die Öffnungszeiten gebunden. Eine Absprache im Team wird aber vorausgesetzt.
2 ehemalige Auszubildende sind heute Teamleiter - soviel zum Thema Karriere ;-)
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Problem und unterstützen immer wenn es gewünscht ist. Manchmal muss man sie aber auch daran erinnern ;-)
Es werden bei den Kunden die unterschiedlichsten Ansätze und Ideen rund um das Thema IT betreut. Da findet jeder eine Bereich in dem er sich mit seinem Interesse und Know-how einbringen kann.
Aus langjähriger Erfahrung: die Entwicklung geht weiterhin in die richtige Richtung
Entspannte und lockere Atmosphäre
Auf private Anliegen wird immer Rücksicht genommen.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen jung und alt
Man wird bestärkt, indem was man tut. Und man wird gefördert indem was man plant zu tun.
Familiär, Offen, Herzlich
Think green!
Motivierend, Unterstützend; man fühlt sich ernst genommen
Baut ein neues Gebäude, das konzeptionell nach den innovativsten Standard geplant wurde.
Liegt im Fokus eines jeden Mitarbeiters. Jeder wird gehört und ernst genommen
-Mitarbeiterevents
-Zusammenhalt der Arbeitskollegen
-Aufgabenfelder/Tätigkeiten entsprechen den Fähigkeiten
-Schulungen/Zusätzliche Bildungsmöglichkeiten
-Privatleben steht im Vordergrund
Regelmäßige Eventveranstaltungen
Bei Übernahme folgt ein Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Falls Überstunden anfallen, müssen diese sofort abgebaut werden. Arbeit und Freizeit lässt sich gut unter einen Hut bringen.
Es wird immer pünktlich bezahlt. Weihnachtsgeld wird extra gezahlt.
Gute und faire Behandlung vom Ausbilder.
Die Arbeit macht Spaß. Selten fallen langweilige Tätigkeiten an.
Austattung der Büros ist modern. Zeit zum Lernen wird immer gegeben und steht mit im Vordergrund.
Selbstverständlich wiederholen sich Tätigkeiten, doch es ist sehr abwechslungsreich.
-Firmenfahrzeuge
-Firmenhandy
-Umgang untereinander (Betriebsklima)
-Aufgabenfelder/Arbeitsauslastung
Lob bei Umsetzung seiner Aufgaben.
Gutes Image,
Bestes Systemhaus 2015
Familie hat höchste Priorität. Es wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
Weiterbildungen/Schulungen werden angeboten.
Firmenfahrzeug, Firmenhandy, Firmenverträge, Vermögenswirksame Leistungen, gutes Gehalt,
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Bei Fragen, kann jeder angesprochen werden.
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Bei Problemen/Konflikten wird das Gespräch gesucht. Es wird versucht eine realistische/passende Lösung zu finden. Wohlbefinden des Mitarbeiters steht im Vordergrund.
Arbeitgeber sorgt rundum für die besten Arbeitbedingungen. Bei Unstimmigkeiten kann das klärendes Gespräch gesucht werden.
Regelmäßiger Austausch über Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge.
Wenig Frauen im Betrieb. Gleiche Chancen für alle.
Mit meiner Wahl zu einer Ausbildung bei der Systemhaus Cramer GmbH bin ich sehr zufrieden. Das Betriebsklima ist sehr familiär, die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und lehrreich. Man besucht viele verschiedene Betriebe und Firmen, sodass man ein weites Spektrum an Systemen sieht.
Der Unterricht in der Berufsschule ist nicht immer unbedingt förderlich.
Die Parksituation ist zur Zeit eher schlechter zu bewerten.
- angenehmes Betriebsklima
- hilfsbereite Kollegen
- tolles Arbeitsumfeld
- herausfordernde Aufgaben
- Wahl der Berufsschule
- Parksituation
Ich bin nun seid einem Jahr in der Ausbildung, Besonderheiten die ich hervorheben möchte sind mein Ausbilder und die Kollegen. Jeder hat stets ein offenes Ohr für mich, die Mitarbeiter sind super hilfsbereit und auch technisch auf einem hohen Niveau.
Meine Ausbildung ist fordernd und bietet jeden Tag neue Herausforderungen die zu meistern sind.
Gute Arbeit wird gewürdigt und man merkt die Rückendeckung der Kollegen wenn man vor schwierigeren Problemen steht.
Im Allgemeinen bin ich sehr zufrieden und kann guten Gewissens die Ausbildung im Systemhaus Cramer weiterempfehlen.
So verdient kununu Geld.