5 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber, mit einem super Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Systemhaus Cramer GmbH in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist trotz einiger Punkte (die noch genannt werden) ein unglaublich angenehmer Arbeitgeber in dem man sich freut zur Arbeit zu kommen. Wenn es "läuft", merkt man das auch meist direkt an der Stimmung im Büro. Man wird sehr menschlich behandelt und auch mal ein Gespräch auf dem Flur wird nicht mit bösen Blicken bewertet, im Gegenteil, meistens kommt auch gerne Mal die eine oder andere Person dazu. ;)
Image
Gehalt und Vorgesetztenverhalten sind immer wieder Thema im Kollegium.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt und es wird darauf geachtet, dass die Zeit der Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Leider ist es einfach ein typischer Aspekt der Arbeit in Systemhäusern, dass die Arbeit auch gerne mal die Freizeit beansprucht. Das Problem liegt nicht wirklich an Cramer, sondern an der Branche selbst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Unternehmen gerne gesehen. Jeder hat die Möglichkeit seine Kompetenzen durch kostenfreie aber auch durch die Firma bezahlte Schulungen zu erweitern. Natürlich auch nur, solange es sich für die Firma und die Kunden rentiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider im Vergleich zu anderen Stellen vergleichsweise gering, ist aber ebenso wie die Work-Life Balance typisch für Systemhäuser. Gehälter werden aber trotzdem immer pünktlich gezahlt und wer lange genug dabei ist, kann sich aber auch durch Wartungen und Co. in seiner Freizeit etwas dazu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegium. Jeder wird freundschaftlich behandelt und es ist immer Verlass auf die Fachkarriere, die einem immer gerne für offene Fragen oder Fachwissen zur Verfügung steht. Nicht selten retten die Kollegen einem den Hintern, wenn man bei den Kunden vor scheinbar unlösbaren Herausforderungen steht und das beruht in jedem Fall auf Gegenseitigkeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht im Kollegium keinen Unterschied, solange man seine Materie beherrscht und körperlich vielleicht noch in der Lage hinter den einen oder anderen Server zu kriechen.
Vorgesetztenverhalten
Das Kollegium und auch die Führungskräfte sind absolut Top und gehen auf sehr menschlicher Basis mit den Mitarbeitern um. Leider gibt es einige Einzelfälle in der Bereichsleitung wo das nicht wirklich der Fall ist. Besonders von einer Person wird meistens in höchsten Ton gemeckert, selbst wenn dieser nur irrtümlich zwischen Tür und Angel etwas aufgeschnappt hat. Man muss leider auch nicht selten seinen Kopf für seine schlechten Launen hinhalten oder muss den Mist ausbaden, der auf dessen eigenen Ebene bereits schiefgelaufen ist. Das Problem ist im Kollegium bekannt, aber wird nach vielen Gesprächen und Lösungsversuchen mittlerweile eigentlich nur noch Totgeschwiegen.
Kommunikation
Innerhalb der Gruppen läuft die Kommunikation eigentlich super, aber gerade wenn es um Projekte zwischen den Gruppen oder sogar zwischen Verkauf und der IT geht kommt es sehr häufig zu fehlender Kommunikation. Oft wird man trotz mehrfacher Nachfrage nach Informationen zum Kunden geschickt und findet dort dann eine völlig andere Situation vor als beschrieben und muss diese dann ausbaden. Wirkt natürlich auf die Kunden auch sehr unprofessionell.
Gleichberechtigung
Niemand wird ausgegrenzt und jeder darf in dem Rahmen seiner eigenen Kompetenz so arbeiten wie es für ihn am Besten ist.
Interessante Aufgaben
Bei Systemhaus Cramer hat man definitiv viele Möglichkeiten sich im bereits unglaublich komplexen Bereich der IT zu entwickeln und seinen Horizont zu erweitern. Es wird sehr gerne gesehen bei Kunden auch mal neue Konzepte anzuwenden oder sich neue Fähigkeiten anzueignen um den ständig wechselnden Ansprüchen der Kunden gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wie in einer Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Systemhaus Cramer GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Kollegen kann man viel Spaß haben. Es ist wie eine Familie, bei der es auch mal Gezanke gibt.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten, was die Führungskräfte von den Mitarbeitern fordern, sollten sie auch selber gegenüber den Mitarbeitern einhalten (Vorbildfunktion).
Work-Life-Balance
Urlaub wird mit den Kollegen abgestimmt. Es kommt auch zu Überstunden. Wenn jemand ein privates Problem oder einen wichtigen Termin hat, dann wird darauf Rücksicht genommen und man versucht, den Mitarbeiter zu unterstützen, z. B. durch Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch zur Weiterbildung muss durch einen selber aktiv geäußert werden. Es gibt Möglichkeiten zur Fachkarriere.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen und unterstützen sich. Ansonsten verweise ich auf "Kommunikation".
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Großraumbüros und etwas kleinere, die einzeln oder mit bis zu 4 Personen besetzt sind. Im Großraumbüro ist es aktuell während der Coronazeit ruhiger, da die meisten Kollegen mobil arbeiten. Vor Corona war es dann doch schon mal lauter. Die Büros könnten farbiger sein. Zur Arbeitsplatzausstattung gehören 2 Monitore, ein Notebook mit Docking-Station, Tastatur und Maus, Headset. Sollte man Ausstattung fürs mobile Arbeiten brauchen, bekommt man diese als Leihstellung. Im Gesamten bin ich mit den Arbeitsbedingungen zufrieden.
Kommunikation
Überwiegend klappt es mit der Kommunikation untereinander. Manchmal gibt es auch Missverständnisse oder Differenzen. Es wäre schön, wenn man bei Problemen direkt mit demjenigen spricht, mit dem man das Problem hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte angepasst werden. Es werden zusätzlich vermögenswirksame Leistungen und steuerfreier Sachbezug angeboten. Das Gehalt ist pünktlich und mindestens 2 Tage vor Monatsende auf dem Konto.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer viel macht, kann viel machen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Systemhaus Cramer GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie ist relativ flach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leitende Persönlichkeiten sollten zwischenzeitig mal reflektieren.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen und mit den Mitarbeitern sprechen
Arbeitsatmosphäre
Wer gute Arbeit leistet, wird auch gelobt. Allerdings nur anderen gegenüber.
Auf Fehler wird aber sofort mit hoher Priorität hingewiesen
Image
Leider etwas in den alten Strukturen festgefahren. Viele Dinge werden derzeit angepasst. Es bleibt nur zu hoffen, dass es dabei in die richte Richtung geht.
Wenn es brennt, sind die Wege kurz und dem Kunden wird schnell geholfen.
Work-Life-Balance
Bei familiären Notfällen wird ohne Bürokratie gehandelt.
Wer mit dem Grundgehalt zufrieden ist, kann hier seinen Tag um 8Uhr beginnen und um 16:30Uhr beenden.
Ansonsten gilt auch hier: Wer viel macht, kann auch mal eher gehen bzw. hat etwas mehr Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Hier und da können mit besonderer Leistung ein paar Häppchen eingefahren werden. Dann ist aber auch schnell Ende. Leider gibt es hier scheinbar keine klaren Aufgaben/Ziele.
Gehalt/Benefits
Ohne Fleiß kein Preis. Das Grundgehalt ist niedrig, kann aber mit Überstunden zu einem Mittelmaß oder darüber hinaus gepusht werden.
Vorausgesetzt man hat die Kunden dafür und die ein oder andere Stunde Freizeit zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Systemhaus besonders auf die Umwelt zu achten ist meines Erachtens nicht möglich. Immerhin gibt es jetzt ein E-Auto. Ist das ein Vorteil oder ein Nachteil? Ich bewerte es als "der Wille zählt" und damit ein Stern mehr. Ansonsten neutral.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kollegen. Alle möglichen Arten von Menschen vorhanden.
Wenn es irgendwo brennt, helfen viele Kollegen gerne aus und mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
-
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros für die Techniker. Eine Lüftungsanlage und eine Fußbodenheizung sollen dafür sorgen, das angenehme Temperaturen gegeben sind.
Allerdings sorgt Sie mit dem leisen aber stetigen brummen eher für eine gewisse Grundlautstärke, welches, je nach Tag, nervig sein kann.
Immerhin gibt es die Überlegung höhenverstellbare Tische anzuschaffen.
Kommunikation
Kommunikation auf der "einfache Arbeiter"-Ebene funktionieren gut.
Sobald es aber zwischen den Schichten läuft, wird es meist unangenehm.
Gleichberechtigung
Ich glaube es herrscht nahezu Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für einen Bereich interessiert, darf man gerne damit mehr machen. Allerdings muss das Grundwissen vorhanden sein bzw. in der Freizeit aufgebaut werden.
Die Arbeit könnte gerechter verteilt sein.
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Langjähriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Systemhaus Cramer GmbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus langjähriger Erfahrung: die Entwicklung geht weiterhin in die richtige Richtung
Arbeitsatmosphäre
Entspannte und lockere Atmosphäre
Work-Life-Balance
Auf private Anliegen wird immer Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgewogenes Verhältnis zwischen jung und alt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Systemhaus Cramer GmbH in Hamm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Firmenfahrzeuge
-Firmenhandy
-Umgang untereinander (Betriebsklima)
-Aufgabenfelder/Arbeitsauslastung
Arbeitsatmosphäre
Lob bei Umsetzung seiner Aufgaben.
Image
Gutes Image,
Bestes Systemhaus 2015
Work-Life-Balance
Familie hat höchste Priorität. Es wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Firmenfahrzeug, Firmenhandy, Firmenverträge, Vermögenswirksame Leistungen, gutes Gehalt,
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Bei Fragen, kann jeder angesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen/Konflikten wird das Gespräch gesucht. Es wird versucht eine realistische/passende Lösung zu finden. Wohlbefinden des Mitarbeiters steht im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber sorgt rundum für die besten Arbeitbedingungen. Bei Unstimmigkeiten kann das klärendes Gespräch gesucht werden.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über Ergebnisse, Erfolge und Misserfolge.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Betrieb. Gleiche Chancen für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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