Systemhaus 

Erdmann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das großartige Team, die wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, flache Hierarchien und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Ehrlich gesagt, hab ich selten so gerne irgendwo gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da müsste ich jetzt sehr lange drüber nachdenken und auch dann würde mir vermutlich nichts einfallen. :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist kollegial und offen. Man merkt von Anfang an, dass hier Wert auf Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und eine angenehme Stimmung gelegt wird. Die Hierarchien sind bewusst flach gestaltet – man kann mit jedem offen reden und wird auf Augenhöhe behandelt – egal ob Kollege oder Chef. Es wird viel gelacht, man hilft sich gegenseitig und es gibt keinen Ellenbogen-Wettbewerb. Wenn’s mal stressig wird, ziehen alle an einem Strang.

Image

Das Unternehmen hat in der gesamten Region einen hervorragenden Ruf. Ebenfalls sind viele Mitarbeitende schon lange dabei, was ja nur für das Unternehmen spricht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier sehr ernst genommen! Überstunden kommen so gut wie nie vor. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind ebenfalls kein Problem. Wenn mal was Privates ansteht, findet man immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt interne und externe Schulungen, Zertifizierungen und die Möglichkeit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die volle Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird mehr als pünktlich gezahlt. Außerdem gibt es einige Extras wie gute IT-Ausstattung, kostenlose Getränke, Events und die Möglichkeit zur Weiterbildung. Rundum ein faires Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit haben wir uns auf die Fahne geschrieben. Es wird sehr darauf geachtet - z. B. durch energiesparende IT-Lösungen, Mülltrennung, digitale Prozesse statt Papier, E-Mobilität, Jobrad, regionale Unterstützung und Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Ein richtig tolles Team! Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Jeder hilft jedem, keiner wird hängen gelassen. Auch privat versteht man sich mit vielen super – hier sind schon echte Freundschaften entstanden. Gemeinsame Mittagspausen, Grillabende auf der Dachterasse und viele tolle Events gehören hier einfach dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives zu sagen. Die Mischung aus jung und erfahren funktioniert hier hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist fair, bodenständig und immer ansprechbar. Man kann alles offen ansprechen - egal ob beruflich oder privat, bekommt ehrliches Feedback und wird ernst genommen. Wenn Fehler passieren erfolgt die Rückmeldung immer ehrlich und konstruktiv. Gute Arbeit wird gesehen und gewürdigt - das motiviert enorm.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern, hell und gut ausgestattet. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze, gute Hardware und eine angenehme Atmosphäre. Es wird darauf geachtet, dass man alles hat, was man braucht – sowohl technisch als auch organisatorisch. Auch das Thema Gesundheit wird ernst genommen, auf Wunsch kann man z. B. ein Laufband für unter den Schreibtisch bekommen. Die Dachterrasse ist ein echtes Highlight – perfekt für eine Pause in der Sonne oder einen kleinen Grillabend nach Feierabend.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert super – sowohl im Team als auch mit der Geschäftsleitung. Infos werden offen geteilt, man wird über alles Wichtige frühzeitig informiert und es gibt regelmäßige Meetings, in denen man Fragen stellen oder Ideen einbringen kann. Der Austausch ist ehrlich und direkt, ohne viel Bürokratie. Auch digital ist man top aufgestellt – man merkt, dass hier ein IT-Unternehmen am Werk ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In meinem Fall ist jeder Tag eine Wundertüte und das bereitet mir großen Spaß! Jeder hier wird entsprechend seinem Potenzial eingesetzt und kann auch immer in neue Bereiche hineinschnuppern. Es gibt diverse Kollegen, die während der Anstellung den Bereich gewechselt haben. Hier wird man gefordert und gefördert, was ich einfach klasse finde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier echt sein darf. In guten wie in schlechten Zeiten. Sprich ob Lob oder Tadel, hier wird Klartext gesprochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier immer, aber wirklich immer!, irgendwer irgendwas zu Essen mitbringt und für alle in die Küche stellt! So kann man nicht abnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt da so ein Lied, an das muss ich gerade denken...."Lass die anderen sich verändern und bleib so wie du bist."

Arbeitsatmosphäre

Als Teil des Teams wird man am ersten Tag begrüßt. Keine leere Floskel.

Image

Ich kannte das Systemhaus lange Jahre als Kunde, hatte mit vielen jetzt Kolleginnen und Kollegen zu tun und war immer begeistert davon, wie gut gelaunt und gerne die Damen und Herren abgeliefert haben. Nun als Teil des Teams kann ich die gute Laune verstehen.

Work-Life-Balance

So viel Power wir hier auch täglich abrufen und auch für unsere Kunden abliefern müssen, so wichtig ist es hier allen, dementsprechend Freizeit und vor allem Familytime zu haben. Hier wird besonders von der Geschäftsführung drauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe hier die eine oder den anderen, wo Zertifikat auf Zertifikat folgt, Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und realisiert werden, etc. Klares ja. Philosophie: Je höher qualifiziert wir sind, desto cooler können wir performen.

Gehalt/Benefits

Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, Gehälter immer pünktlich bezahlt, alles so wie es sein soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut. Ist uns allen hier wichtig und wird vielseitig mitgedacht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn alles läuft, ist über all alles gut. Hier habe ich auch in tricky Situationen Unterstützung von Kollegen erfahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich als einer der Top 3 "älteren Kollegen" sagen, dass ich als Neuling auch von der jungen Garde sehr herzlich aufgenommen wurde. Ich verstehe zwar nicht immer, was da gerade die Themen beim Frühstück sind, aber das sieht man mir nach.

Vorgesetztenverhalten

Klare Struktur, wer für was zuständig ist, wer welche Kompetenzen hat, etc. Auch die Hierachie ist klar und dabei angenehm flach. Damit funktioniert der hier gelebte Führungsstil auf Augenhöhe. #team

Arbeitsbedingungen

Over the top. Individualisierte Arbeitsplätze. Zum Beispiel werden im Onboarding, welches schon weit vor dem Ersten Tag beginnt, Präferenzen was die IT - Ausstattung angelangt, erfragt. Die Räumlichkeiten sind modern. Es gibt zB auch Rückzugsbereiche, wenn man mal Luft holen mag. Oder verschiedene "Kaffeeecken". Etc.

Kommunikation

Total ok. Bei uns im Service untereinander eh wichtig und richtig, dass wir uns permanent austauschen. Was mir auffällt ist, dass auch Fehler offen kommuniziert werden, ohne Sorge vor Ärger oder so. Und es gibt regelmäßige Zeiten, wo wir uns Team übergreifend austauschen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hehe, mehr als mir lieb sind. Jede/r wird seinen Potentialen entsprechend eingesetzt und kann immer auch in neue Bereiche reinschauen. Wenn da dann Fähigkeiten erkannt werden, werden diese wenn möglich auch gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Hafermilch für den Kaffee-Vollautomaten. Das wäre super!

Arbeitsatmosphäre

Die Umbaumaßnahmen haben das Ambiente sehr verbessert. Helle Büros, höhenverstellbare Tische und tolle Besprechungsräume mit modernster Technik. Hinzu kommt die schöne Dachterrasse mit Hauseigenem Weber-Grill, auf der regelmäßig Grillevents stattfinden. Nennenswert sind auch die zahlreichen Lounge-Ecken, in denen gut gearbeitet, entspannt und mit den Kollegen gequatscht werden kann.

Image

Hohe Kundenzufriedenheit...Siehe auch: Platz 1: Bester IT-Dienstleister 2021!!!

Work-Life-Balance

Hierauf wird sehr geachtet! Überstunden kommen so gut wie nie vor. Flexible Arbeitszeiten, Anzahl der Stunden, Home-Office-Möglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf...all dies gehört zum Grundverständnis des Unternehmens und wird gelebt. Somit sind die individuellen Bedürfnisse und Wünsche jedes Arbeitnehmers an vorderster Stelle und für die Geschäftsleitung einer der wichtigsten Aspekte, um für eine hohe Zufriedenheit, Gesundheit und Freude zu sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Auf diese wird enorm geachtet! Egal ob Azubi, Mitarbeiter oder Führungskräfteentwicklung...hier wird definitiv nicht gespart. Weiterentwicklung wird als einer der wichtigsten Aspekte gesehen! Je mehr eigene Motivation und Wille der Mitarbeitende diesbezüglich mitbringt, umso besser! :-)

Gehalt/Benefits

Ein sehr faires Gehalt. Man kann gut mit der Geschäftsführung über dieses Thema sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch schon Super! Es ist viel passiert - Klasse wäre es, wenn wir noch auf Bio-Produkte umsteigen würden und es den Kaffee auch mit Hafermilch gäbe.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei! Das Team ist offen und herzlich...und immer für einen Spaß zu haben! Es ist toll, wie viel dem Unternehmen an gemeinsamen Events liegt, wie sehr Erfolge gefeiert werden und auch wie mit Niederlagen umgegangen wird. Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen besitzt eine Teambasierte Organisationsform, welche den Vorteil einer eher flachen Hierarchie bietet. Somit kann jeder Mitarbeiter, wenn er möchte, bei Entscheidungen partizipieren und das Unternehmen mitgestalten. Dies macht sehr viel spaß, denn der "Chef" hat stets ein offenes Ohr, ist bereit für jede Art von Veränderung bereit und befindet sich auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Mir sagt dies sehr zu, denn ich schätze die dadurch entstehende Freiheit, die mir durch die Geschäftsführung gegeben werden. Sie öffnet Türen für eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, die ich jedem wärmstens Empfehlen kann.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre...absolut nichts zu beanstanden. Es gibt sogar jeden Tag gratis Kaffee und Frühstück :-)

Kommunikation

Diese ist sehr kollegial und stets aus Augenhöhe. Hierbei ist die Position der Person total egal. Es wird eine Duz-Kultur gelebt, welche für eine freundschaftliche Teamatmosphäre sorgt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird das Prinzip gelebt, dass sich die Tätigkeit nach den Interessen, persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten des Arbeitnehmers richtet. Somit wird nicht versucht einen Mitarbeiter für eine offene Stelle zu finden, sondern eine offene Stelle für den Mitarbeiter zu schaffen, in welchem er sich voll Entfalten und Entwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er immer ein offenes Ohr für mich hat. Ich bin glücklich hier.

Arbeitsatmosphäre

Die "Arbeitsfamilie", wie sich von dem Begriff schon ableiten lässt. Die Arbeitsatmosphäre ist super.

Image

Gutes Image im Bergischen Land. Ich bin immer wieder überrascht wie viele Menschen das Unternehmen kennen.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen so gut wie keine an. Schaut man um 17:05 Uhr in die Büros, dann sind so gut wie keine mehr da.

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Sicherlich muss man aber auch selber etwas dafür tun. Karriereaufstiege sind grundsätzlich in einem kleineren Unternehmen etwas schwieriger. Das muss aber nicht unbedingt ein Nachteil sein.

Gehalt/Benefits

Für die Branche wirklich gut. Sicherlich freut man sich immer, wenn es einen Schnaps mehr gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gerade eine Menge investiert. Mir gefällt es.

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich tolles Team. Ich kann mich hier auf alle verlassen. Und alle sich natürlich auch auf mich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann absolut nichts negatives sagen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Ich bin sehr zufrieden mit der Art.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten. Ergonomische Arbeitsplätze. Getränle und Frühstücks "Flatrate". Alles sehr hell und freundlich

Kommunikation

Gute Teamkommunikation. Sehr offen und direkt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Ich habe immer wieder unterschiedliche Aufgaben. Das liegt auch daran, dass immer wieder neue Ideen entwickelt und ausprobiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima
Faires Miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt. Vorgesetzte, sowie Arbeitskollegen, begegnen mir immer auf Augenhöhe. Schlechte Laune ist bei mir bisher nicht aufgekommen.

Image

Das SHE ist nach meinem Empfinden wie am ersten Tag: sehr kompetent und zuverlässig.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Pause über den Tag hinweg frei einteilen und es gibt Orte, die zum Entspannen einladen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gerne arbeitet und seine Aufgaben erledigt, kann man sich auf die Unterstützung des SHE verlassen. Außerdem hatte ich als Praktikantin schon Fortbildungen und werde in verschiedener ERP-Software geschult.

Gehalt/Benefits

Ich bin ein kostenloser Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides ist definitiv vorhanden. Auf Mülltrennung wird Wert gelegt, Elektrofahrzeuge werden gerade angeschafft und auch Solaranlagen sind in Planung. Zudem arbeitet das Unternehmen nahezu papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin zwar noch nicht besonders lange hier, habe aber in keiner Weise etwas Negatives mitbekommen. Auch hier wird Respekt und Kollegialität großgeschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, man ist per Du und geht respektvoll miteinander um. Es werden alle gleich behandelt und man kann sehr viel von ihnen lernen. Sehr entspannt.

Vorgesetztenverhalten

Egal welches Anliegen - ich habe immer das Gefühl, dass ich ernst genommen werde und, dass das Beste, für beide Seiten, aus der Situation gemacht wird. Meine Vorgesetzten helfen mir jederzeit bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Sehr sauber und ordentlich. Ergonomische Arbeitsplätze und niemand sitzt einem im Nacken. Jeden Morgen frische Brötchen, dauerhaft eine große Auswahl an Aufschnitt, sowie zahlreiche kostenlose Getränke sind immer vorhanden. Man kann sich jederzeit bedienen.

Kommunikation

Auch wenn gerade ein Um-/Ausbau stattfindet, und sehr viel zu tun ist, wird sich Zeit für Gespräche und Erklärungen genommen, sowohl von der Geschäftsführung, als auch von den Kollegen. Via Teams werden wir jederzeit informiert und sind immer auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da ich im Büromanagement arbeite, begegnen mir jeden Tag neue und interessante Aufgaben. Natürlich sind auch immer routinierte Aufgaben vorhanden, diese sind allerdings sehr gering. Langweilig wird es hier auf keinen Fall, was ideal für mich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fairness!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts im Moment!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Es herrscht eine kollegiale Freundschaft unter uns Mitarbeitern.

Image

Der Ruf ist sehr gut. Viele neue Start-Up Unternehmen kommen auf uns zu! Dadurch sind unsere Arbeitsplätze gesichert.

Work-Life-Balance

From 9 to 5! Die Arbeitszeiten sind gut. Natürlich gehört ab und zu Mehrarbeit dazu. Ich habe andere Erfahrungen woanders gemacht und bin jetzt wirklich zufrieden! Man hat tatsächlich mehr Zeit für die Familie und Freizeitaktivitäten!

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit für eine Karriere oder Weiterbildung ist gegeben, wenn man engagiert und loyal ist! Es liegt an einem selbst, denn es fällt einem nichts in den Schoß!

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden! Luft nach oben gibt es immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung ist bei uns groß geschrieben! Durch Homeoffice wird die Umwelt verschont. Wir reparieren statt zu entsorgen!

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Team! Es ist familiär! Ich fühle mich gut integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann viel von ihnen lernen, gleichzeitig sind sie aber auch offen für Neues.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist ehrlich, gradlinig und diszipliniert. Natürlich erwartet er es auch von uns. Sein Slogan: 80% der Leistungen reichen vollkommen aus! Man kann gut mit ihm sprechen und er hat immer ein offenes Ohr und gute Vorschläge. Außerdem hat er ein großes Herz und ein ausgeprägtes, soziales Engagement für Bedürftige und gibt sehr viel zurück! Beispiel: er spendet an die Tafel oder sammelt PC-Spenden für bedürftige SchülerInnen.

Arbeitsbedingungen

Der Umzug war wirklich nötig! Jetzt ist alles viel moderner und heller. Tolle Inneneinrichtung zum Wohlfühlen! Auch in diesem Bereich vergrößern wir uns gerade.

Kommunikation

Es wird eine offene und ehrlich Kommunikation erwartet. Wie man in den Wald hineinruft...! Man kann Kritik äußern, solange es auf eine niveauvolle und respektvolle Art und Weise geschieht!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir expandieren gerade! Dadurch ist die Arbeit sehr facettenreich und spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt sich stätig vorwärts!
Man kann als Mitarbeiter mit einscheiden, wie die Zukunft aussehen soll und das finde ich in der heutigen Zeit sehr wichtig.
Man fühlt sich einfach wohl auf der Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich nichts, da sich das Unternehmen schon den Bedürfnissen der Mitarbeiter stellt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Ich komme jeden morgen gerne zur Arbeit und freue mich die Kollegen zu sehen. Der Teamzusammenhalt generell ist sehr gut, da man mit jedem Problem zu jedem Kollegen kommen kann. Zudem ist die Stimmung allgemein recht locker, aber konzentriert.

Image

Das Image ist Super! Wir sind immer gene gesehen, sowohl bei Neu- als auch Bestandskunden.
Die Mitarbeiter stehen zudem Loyal hinter der Firma und das merkt man auch in der täglichen Arbeit.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist sehr gut und fair. Überstunden kann man sich als Ausgleich nehmen und wenn man mal früher von der Arbeit los muss (Arzttermine / Private Termine), ist das nie ein Problem. Zudem kann jeder Pünktlich um 17 Uhr Feierabend machen und am Wochenende gibt es mittlerweile so gut wie gar keine Stunden mehr die anfallen und wenn doch, dann kann man diese die Woche später wieder ausgeleichen. Sehr fair!

Karriere/Weiterbildung

Man bildet sich hier durch die verschiendensten Aufgaben jeden Tag sowieso weiter, ansonsten kann man sich auch eine Schulung raussuchen, welche dann auch in kürzester Zeit bestellt wird. Bisher wurde noch keine Schulung verwehrt.

Gehalt/Benefits

Auch hier gibt es immer Luft nach oben, aber das Gehalt ist schon sehr Fair. Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch, in dem geguckt wird, wie das Jahr lief und dementsprechen wird auch über das Gehalt verhandelt.
Sonstige Sozialleistungen wie VWL sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es auch sicherlich immer Luft nach oben, da am Tag halt sehr viel Müll anfällt, aber an sich wird schon ein Auge auf eine vernünftige Mülltrennung geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, so dass man auch in der Freizeit gerne Zeit mit Ihnen verbringt und sich auch mal nach der Arbeit noch zum Grillen trifft. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und jeder hilft jedem, egal welches Alter oder Azubi/Ausgelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden sehr im Unternehmen geschätzt, alleine schon wegen ihrer Erfahrungen und da sie auch einfach ein Teil des Teams sind. Dort gibt es keine Abstufungen oder Ausgrenzungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen stets eine Lösung zu finden. Diese findet man meist gemeinsam, sodass nicht über den Kopf hinwegentschieden wird. Zudem kann sich jeder Mitarbeiter auch bei neuen Ideen für die Weiterentwicklung des Unternehmens melden und diese werden auch gerne angenommen und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Es wird nur mit modernen und ergonomischen Arbeitsmaterialien und Büromöbeln gearbeitet. Hier hat sich das Unternehmen sehr stark weiterentwickelt. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Werkzeug, Firmenkleidung, kostenloses Frühstück / Kaffee, einen modernen Laptop, zwei Bildschirme, einen höhenverstellbaren Schreibtisch, ergonomischen Stuhl und was man sonst so zum Arbeiten braucht.
Zudem ist das Bürogebäude sehr schick und modern.

Kommunikation

Wie bei wahrscheinlich jedem Unternehmen gibt es bei der Kommunikation immer noch Verbesserungspotenzial, allerdings ist es schon sehr gut. Es gibt regelmäßig Newsletter mit vielen Neuigkeiten, sowie wichtigen Ankündigungen und jeden Dienstag eine Besprechung der Techniker, in der über alle Probleme und Herausforderungen gesprochen wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wie in einem Systemhaus üblich, gibt es sehr viele verschiedene Kunden mit verschiedensten Problemen. Es gibt also immer was neues und vorallem auch neue Herausforderungen, an denen man selbst wachsen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer vorne mit dabei! Ich hatte immer das Gefühl, dass wir uns weiterentwickeln und niemals stehen bleiben. Neue Trends wurden gesehen und in die eigenen Arbeitsabläufe integriert oder als Produkt den Kunden angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier erwähne ich gerne noch mal die Kommunikation... denn diese kann man immer verbessern :-)

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr die Kommunikation (insb. in Hinblick auf laufende Projekte) fördern.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird eine offene, lockere und kommunikative Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der man sich wohlfühlt. Eigene Ideen werden gehört, mit Kollegen geteilt und auch umgesetzt.

Image

Das Systemhaus ist insbesondere im Bergischen Land sehr gut bekannt und hat bereits einige Preise gewonnen, worauf auch wir als Mitarbeiter stolz sein konnten.

Work-Life-Balance

Wo gibt es heute noch einen Arbeitgeber, bei dem um 17 Uhr Feierabend ist! Insbesondere im IT-Bereich erwarten die Kunden einen 24/7 Service, warum immer mehr Unternehmen bereits andere Arbeitszeiten eingeführt haben und viele Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Sicherlich gibt es auch hier schon mal Notfälle, wo man außerhalb der Regelarbeitszeit unterstützt. Das ist jedoch die Ausnahme und wird vom Arbeitgeber auch geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

wurde immer gefördert. Natürlich mussten Seminare/Kurse immer im Zusammenhang mit dem Job stehen.

Kollegenzusammenhalt

Ist hier ganz groß geschrieben. Es macht Spaß, in diesem Team zu arbeiten. Jeder hilft jeden!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung macht's. Es ist gut, dass auch ein paar erfahrene Kollegen an Bord sind, von denen die jungen bzw. neuen Kollegen profitieren können.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer arbeitet aktiv mit, hat jedoch auch keine Schwierigkeiten, Verantwortung zu übergeben, so dass man seine eigenen Entscheidungen treffen kann. Fehler dürfen gemacht werden und neue Ideen werden gehört.

Arbeitsbedingungen

Super! Der Firmensitz liegt zentral in Solingen Ohligs, wo man zahlreiche Geschäfte zu Fuß erreichen kann. Das Unternehmen selbst ist erst im vergangenen Jahr hierhin umgezogen. Die Räumlichkeiten sind hell und freundlich. Wir durften eigens entscheiden, ob wir lieber kleinere oder größere Büro bevorzugen. Es gibt eine gemütliche und moderne Küche, wo wir gerne gemeinsam Mittagspause machen (aktuell aufgrund von Corona geht das natürlich nicht, freuen uns aber, wenn dies bald wieder möglich ist). Wir haben alle höhenverstellbare Schreibtische und sind technisch sehr gut ausgestattet. Es wurde kontinuierlich investiert... Das merkte man.

Kommunikation

Wird immer besser. In allen Unternehmen ist dies sicherlich immer der Punkt, an dem am meisten gearbeitet werden muss - so auch hier. Regelmäßige Teammeetings und Informationen über definierte Kanäle wie MS Teams tragen bereits maßgeblich dazu bei. Gerne kann noch mehr über laufende Projekte über die eigene Abteilung hinweg berichtet werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsgefüge ist fair. Je nach Position erhält man einen Firmenwagen und -handy. Moderne Arbeitsausstattung gibt es für jeden, Weiterbildungen werden gefördert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist vielfältig und wird auch an neue Gegebenheiten angepasst. Es wird wert darauf gelegt, mit neuen Tools zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team war voll okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstil sollte komplett überdacht werden. So wird sich das Unternehmen nie weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung sich einmal die Kritik seiner Mitarbeiter zu Herzen nimmt und sich auch an die Versprechungen/Ankündigung hält und diese auch zügig umsetzt. Eine ehrliche Kommunikation wäre wünschenswert. Moderne Arbeitsmittel und eventuell die Bereitschaft auch mal die Mitarbeiter etwas zu stützen via Sonderzahlungen würde eventuell zur Erhöhung der Mitarbeitermotivation beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man das Team außen vor lässt, dann ist die Atmosphäre mehr als düster. Andauernde Kontrollen. Wenn man mal kurz auf dem Gang steht, wird man ziemlich oft angesprochen woran man gerade Arbeitet, unabhängig davon, ob man mal kurz auf der Toilette war oder nicht... wehe man ist 5 Minuten von seinem Arbeitsplatz weg um ggf. mal einen Kaffee/Tee zu organisieren oder kurz aufzustehen. Wenn ein Stift am Arbeitsplatz quer liegt, wird dieser von der Geschäftsführung gerade gerückt. Wenn die Stühle nach Feierabend nicht so stehen, wie die Geschäftsführung das möchte, werden auch diese so drapiert, dass man am nächsten morgen alle Sitzeinstellungen erneut vornehmen muss. Zudem wird auch während der Arbeitszeit gefragt, wo man gerade "dran" ist - unabhängig davon ob man gerade in etlichen Tickets steckt oder nicht - das dass ablenkt ist anscheinend nicht bewusst. Wer hier arbeiten möchte, dem sollte bewusst sein, dass eine ständige Kontrolle in dieser Arbeitsstätte an der Tagesordnung steht.

Image

Es gibt eine massive Schere zwischen Außenwahrnehmung und Innenwahrnehmung. Der Geschäftsführung ist das Image der Firma wichtiger, als die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter. Da Kritik absolut nicht angebracht ist und zu Herzen genommen wird, gibt es hier nur noch einen Stern. Jeder starke Arbeitgeber sollte mit Kritik arbeiten.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. WhatsApp Gruppen am Wochenende, unbezahlte Überstunden, wenig Urlaub, kein Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Für Fort- und Weiterbildungen muss man sich schon rechtfertigen. Wenn es nicht zum Erreichen irgendeines profitablen Status im Unternehmen mit trägt, wird einem der Zugang zu Fortbildungsmaßnahmen verwehrt.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich - man musste schon ordentlich kämpfen mal ein zwei Euro mehr zu bekommen, aber für irgendwelchen sinnlosen Schnickschnack wurde Firmengeld investiert. Vermögenswirksame Leistungen oder ähnliche Lohnnebenleistungen gibt es nicht. Weihnachtsgeld- oder Urlaubsgelder auch nicht. Vereinbarte Boni wurden verspätet und erst auf mehrfache Nachfrage ausgezahlt. So wartete man schon einmal ein paar Monate auf seine vereinbarte Gehaltserhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie ein Kollege bereits erwähnte, wurde sich um die Firmenfahrzeuge nicht gerade gut gekümmert. Oft war/ist der TÜV abgelaufen. Eine grobe Trennung des Mülls wurde umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich das Beste in diesem Unternehmen gewesen, wobei ich jetzt nicht weiß, wer noch alles vom alten Stamm da ist. Es gibt natürlich immer ein paar spezielle Fälle, die Ihre eigene Suppe kochen und einen unter anderem auch mal vor der Geschäftsführung vorführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden genau so in das Team integriert wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat seine eigene Meinung und vertritt diese vehement. Für innovative Lösungen und Ideen ist sie kaum zu haben. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, andere werden nahezu ignoriert. In persönlichen Gesprächen zeigt sich die Geschäftsführung meistens verschlossen. Ob sich das bis jetzt geändert hat, lässt sich nicht sagen, es wäre wünschenswert. Versprechungen und größere Ankündigungen werden kaum bis gar nicht eingehalten. Mitarbeitermotivation ist hier fehl am Platz.

Anscheinend ist meine Kritik hier dem Arbeitgeber so übel aufgestoßen, dass man kununu anschreiben musste die Bewertung doch bitte zu überprüfen. Sehr schade, dass man anscheinend nicht mit der Kritik arbeiten möchte. Jeder andere Arbeitgeber wäre froh über solch eine sachliche Kritik. Schade.

Arbeitsbedingungen

Man musste schon kämpfen, wenn mal etwas kaputt ging oder die Ressourcen im Systemhaus nicht ausreichten um seine Arbeit vernünftig auszuüben. Meistens bekam man die alten Überbleibsel einer Person. Die Türen durfte man damals nicht schließen, hier wurde man direkt angesprochen, warum denn die Türe zu ist. Man arbeitete also stets mit einem brummen im Ohr verursacht durch den Server - der Serverraum hatte keine Klimaanlage, somit musste die Türe steht offen bleiben. Das man ständig Kopfschmerzen von dem Lärm hatte wurde gekonnt ignoriert.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings in denen ab und an die Lage besprochen wird. Große Ankündigungen werden regelmäßig gemacht, aber die Umsetzung der versprochenen Leistungen wird zu 95% nicht erfolgen. Es wird viel geredet, aber sehr wenig gemacht. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern selbst ist gut, lediglich die Geschäftsführung hält sich nicht an Absprachen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es geht. Natürlich sind es unterschiedliche Aufgaben in einem Systemhaus die alle samt dazu beitragen, dass man sich selbst ein gutes Wissen aneignet. Aber an sich ist es immer das Gleiche.