Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BetriebsarztDas großartige Team, die wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, flache Hierarchien und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Ehrlich gesagt, hab ich selten so gerne irgendwo gearbeitet.
Sehr nette faire Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
Die flache Hierarchie und die offene Kommunikation sind ein großer Pluspunkt. Es herrscht ein sehr kollegiales Verhältnis, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Zusätzlich werden uns zahlreiche Benefits zur Verfügung gestellt. Dazu gehört Arbeitskliedung, kostenloses Essen und alles, was ein ITler für seine Arbeit braucht. Zudem ist der Chef nicht nur geschäftlich sehr kompetent, sondern auch menschlich echt großartig.
Modern, Zukunftsorientiert, flexibel und gutes Frühstück
Das man hier echt sein darf. In guten wie in schlechten Zeiten. Sprich ob Lob oder Tadel, hier wird Klartext gesprochen.
Da müsste ich jetzt sehr lange drüber nachdenken und auch dann würde mir vermutlich nichts einfallen. :-)
Das hier immer, aber wirklich immer!, irgendwer irgendwas zu Essen mitbringt und für alle in die Küche stellt! So kann man nicht abnehmen.
In Anbetracht meiner bisherigen Erfahrungen kann ich keine negativen Aspekte nennen.
Ich kann nichts schlechtes sagen
Nichts zu finden.
Aktuell keine
Es gibt da so ein Lied, an das muss ich gerade denken...."Lass die anderen sich verändern und bleib so wie du bist."
Es läuft alles wunderbar
Hafermilch für den Kaffee-Vollautomaten. Das wäre super!
Mehr Homeoffice wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.
Der am besten bewertete Faktor von Systemhaus Erdmann ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier zählt, was man kann – nicht, wo man herkommt, wie alt man ist oder welches Geschlecht man hat. Das Team ist bunt gemischt,unterschiedliche Sichtweisen werden geschätzt, und jeder darf so sein, wie er ist.
Ich glaube, dass die Kolleginnen hier sehr glücklich sind.
Absolut gegeben - Egal ob Mann, Frau, Divers, Jung oder alt....hier wird jeder als individuelle Persönlichkeit sehr wertschätzend aufgenommen und behandelt.
Ich kann absolut nichts negatives sagen.
Ohne jegliche Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systemhaus Erdmann ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich - man musste schon ordentlich kämpfen mal ein zwei Euro mehr zu bekommen, aber für irgendwelchen sinnlosen Schnickschnack wurde Firmengeld investiert. Vermögenswirksame Leistungen oder ähnliche Lohnnebenleistungen gibt es nicht. Weihnachtsgeld- oder Urlaubsgelder auch nicht. Vereinbarte Boni wurden verspätet und erst auf mehrfache Nachfrage ausgezahlt. So wartete man schon einmal ein paar Monate auf seine vereinbarte Gehaltserhöhung.
Man musste sich gut verkaufen und entsprechend verhandeln; die Tatsache allein, dass man dem Unternehmen gute Umsätze beschert, war kein Garant dafür, dass man sich an Absprachen gehalten hat, die irgendwie etwas mit Boni zu tun hatte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt interne und externe Schulungen, Zertifizierungen und die Möglichkeit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die volle Unterstützung.
Ich sehe hier die eine oder den anderen, wo Zertifikat auf Zertifikat folgt, Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und realisiert werden, etc. Klares ja. Philosophie: Je höher qualifiziert wir sind, desto cooler können wir performen.
Auf diese wird enorm geachtet! Egal ob Azubi, Mitarbeiter oder Führungskräfteentwicklung...hier wird definitiv nicht gespart. Weiterentwicklung wird als einer der wichtigsten Aspekte gesehen! Je mehr eigene Motivation und Wille der Mitarbeitende diesbezüglich mitbringt, umso besser! :-)
Es gibt immer die Möglichkeit sich Weiterzuentwickeln
Wenn man gerne arbeitet und seine Aufgaben erledigt, kann man sich auf die Unterstützung des SHE verlassen. Außerdem hatte ich als Praktikantin schon Fortbildungen und werde in verschiedener ERP-Software geschult.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
