Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Systemhaus Erdmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert super – sowohl im Team als auch mit der Geschäftsleitung. Infos werden offen geteilt, man wird über alles Wichtige frühzeitig informiert und es gibt regelmäßige Meetings, in denen man Fragen stellen oder Ideen einbringen kann. Der Austausch ist ehrlich und direkt, ohne viel Bürokratie. Auch digital ist man top aufgestellt – man merkt, dass hier ein IT-Unternehmen am Werk ist.
Ein richtig tolles Team! Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Jeder hilft jedem, keiner wird hängen gelassen. Auch privat versteht man sich mit vielen super – hier sind schon echte Freundschaften entstanden. Gemeinsame Mittagspausen, Grillabende auf der Dachterasse und viele tolle Events gehören hier einfach dazu.
Die Work-Life-Balance wird hier sehr ernst genommen! Überstunden kommen so gut wie nie vor. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind ebenfalls kein Problem. Wenn mal was Privates ansteht, findet man immer eine Lösung.
Die Geschäftsführung ist fair, bodenständig und immer ansprechbar. Man kann alles offen ansprechen - egal ob beruflich oder privat, bekommt ehrliches Feedback und wird ernst genommen. Wenn Fehler passieren erfolgt die Rückmeldung immer ehrlich und konstruktiv. Gute Arbeit wird gesehen und gewürdigt - das motiviert enorm.
In meinem Fall ist jeder Tag eine Wundertüte und das bereitet mir großen Spaß! Jeder hier wird entsprechend seinem Potenzial eingesetzt und kann auch immer in neue Bereiche hineinschnuppern. Es gibt diverse Kollegen, die während der Anstellung den Bereich gewechselt haben. Hier wird man gefordert und gefördert, was ich einfach klasse finde.
Die Atmosphäre ist kollegial und offen. Man merkt von Anfang an, dass hier Wert auf Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und eine angenehme Stimmung gelegt wird. Die Hierarchien sind bewusst flach gestaltet – man kann mit jedem offen reden und wird auf Augenhöhe behandelt – egal ob Kollege oder Chef. Es wird viel gelacht, man hilft sich gegenseitig und es gibt keinen Ellenbogen-Wettbewerb. Wenn’s mal stressig wird, ziehen alle an einem Strang.