Systemhaus 

Erdmann 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorheben möchte ich den menschlichen und sozialen Zusammenhalt im Unternehmen. Trotz verschiedener Herausforderungen im Arbeitsalltag herrscht unter vielen Mitarbeitern eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft und ein respektvoller Umgang miteinander. Gerade in stressigen Situationen konnte man sich häufig auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.

Auch auf persönlicher Ebene wird oft Verständnis füreinander gezeigt, wodurch ein menschliches Miteinander entsteht, das nicht selbstverständlich ist. Dieser soziale Zusammenhalt hat für mich wesentlich dazu beigetragen, dass die Arbeit trotz mancher Schwierigkeiten insgesamt angenehm geblieben ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch sehe ich vor allem das häufig fehlende Vertrauen in die Mitarbeiter. Eigenverantwortliches Arbeiten wird zwar erwartet, gleichzeitig entsteht jedoch oft der Eindruck, dass Entscheidungen, Ergebnisse oder Arbeitsweisen übermäßig kontrolliert werden. Dies kann sich negativ auf Motivation und Verantwortungsbewusstsein auswirken.

Ein weiterer Schwachpunkt ist die interne Kommunikation. Informationen gehen zu häufig verloren, werden nicht an die richtigen Personen weitergegeben oder über verschiedene Kanäle mehrfach verteilt. Dies führt regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Aufwand.

Zudem fehlt es aus meiner Sicht an klar wahrgenommenen Führungsrollen. Führungskräfte agieren nicht immer mit der notwendigen Klarheit und Konsequenz, wodurch Orientierung und Prioritäten teilweise unklar bleiben.

Ebenfalls kritisch ist das häufige Wechseln von Fokusthemen. Neue Schwerpunkte und Trends werden regelmäßig aufgegriffen, verlieren jedoch oft schnell wieder an Bedeutung. Dadurch fehlt es an einer langfristigen Ausrichtung und der konsequenten Weiterentwicklung wichtiger Themen.

Als unprofessionell habe ich zudem empfunden, dass persönliche oder vertrauliche Gespräche teilweise in öffentlich zugänglichen Bereichen geführt wurden. Dies kann das Vertrauen beeinträchtigen und steht einem diskreten und respektvollen Umgang mit sensiblen Themen entgegen.

Verbesserungsvorschläge

1. Mitarbeiterführung professionalisieren und stärken

Die Mitarbeiterführung sollte insgesamt professioneller, sachlicher und weniger impulsiv erfolgen. Verhaltensweisen wie das Lästern über Mitarbeiter, insbesondere durch Führungskräfte, sollten konsequent unterbunden werden, da sie Vertrauen und Respekt innerhalb der Belegschaft nachhaltig beeinträchtigen können.

Darüber hinaus wäre es wünschenswert, den Fokus stärker auf die Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter zu legen, anstatt überwiegend nach Fehlern zu suchen. Fehler sollten als Möglichkeit zur Verbesserung betrachtet werden, nicht primär zur Ermittlung von Verantwortlichen. Eine moderne Führungskultur basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und dem gezielten Delegieren von Kompetenzen. Dies würde nicht nur die Motivation der Mitarbeiter stärken, sondern auch die Zusammenarbeit und die Qualität der Ergebnisse verbessern.

2. Kommunikationsstrukturen grundlegend überarbeiten

Die bestehenden Kommunikationsstrukturen sollten dringend überprüft und neu organisiert werden. Aktuell gehen Informationen zu häufig verloren, erreichen relevante Personen nicht rechtzeitig oder werden über mehrere Kanäle parallel kommuniziert. Dies führt zu Missverständnissen, Mehraufwand und vermeidbaren Verzögerungen.

Klare und verbindliche Kommunikationswege würden dazu beitragen, die Transparenz zu erhöhen und einen einheitlichen Informationsstand sicherzustellen. Gleichzeitig sollte definiert werden, welche Informationen über welche Kanäle kommuniziert werden, damit Zuständigkeiten und Informationsflüsse für alle Beteiligten nachvollziehbar sind. Eine strukturierte Kommunikation würde die Effizienz steigern und die tägliche Zusammenarbeit deutlich erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt durchschnittlich. Das Arbeitsumfeld ermöglicht grundsätzlich ein angenehmes Arbeiten, wirkt jedoch phasenweise von Hektik und Anspannung geprägt. Ein positives und motivierendes Betriebsklima ist vorhanden, wird aber nicht durchgängig im Arbeitsalltag spürbar. Insgesamt weder besonders herausragend noch negativ, sondern solide mit erkennbarem Potenzial für mehr Wohlbefinden und eine angenehmere Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Unternehmen genießt in der Region einen guten Ruf und wird von Kunden sowie externen Partnern überwiegend positiv wahrgenommen. Aus externer Sicht ist dieses positive Image durchaus nachvollziehbar, da Projekte und Dienstleistungen beim Kunden in der Regel zuverlässig erbracht werden.

Mit dem Blick hinter die Kulissen ergibt sich jedoch teilweise ein differenzierteres Bild. Einige interne Herausforderungen stehen aus meiner Sicht nicht immer im Einklang mit der sehr positiven Außenwirkung des Unternehmens. Dadurch entsteht stellenweise der Eindruck, dass das Image stärker ist als die zugrunde liegenden internen Strukturen und Prozesse.

Dennoch ist die positive Wahrnehmung am Markt nicht unbegründet. Insgesamt verfügt das Unternehmen über ein gutes Image, auch wenn zwischen Außendarstellung und interner Realität vereinzelt Unterschiede wahrgenommen werden können.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt durchschnittlich. Positiv ist, dass private Termine wie Arztbesuche grundsätzlich nach Absprache mit den Vorgesetzten auch während der Arbeitszeit ermöglicht werden. Allerdings wird dies nicht immer vorbehaltlos unterstützt und kann je nach Führungskraft auf wenig Verständnis stoßen.

Kritisch ist zudem, dass Benefits wie mobiles Arbeiten zwar kommuniziert oder in Aussicht gestellt werden, in der Praxis jedoch nicht immer wie erwartet umgesetzt werden. Dadurch entsteht teilweise eine Diskrepanz zwischen den versprochenen und den tatsächlich gelebten Rahmenbedingungen.

Insgesamt gibt es zwar gewisse Freiräume für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Umsetzung ist jedoch nicht durchgängig konsistent. Daher ergibt sich eine durchschnittliche Bewertung mit erkennbarem Verbesserungspotenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist aus meiner Sicht vorbildlich. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden nicht nur kommuniziert, sondern auch sichtbar gelebt. Entsprechende Maßnahmen und Initiativen sind im Arbeitsalltag erkennbar und wirken glaubwürdig.

Auch der soziale Umgang innerhalb des Unternehmens vermittelt den Eindruck, dass Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Gesellschaft ernst genommen wird. Dadurch hebt sich das Unternehmen in diesem Bereich positiv hervor.

Insgesamt ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein eine klare Stärke des Unternehmens und verdient aus meiner Sicht die volle Punktzahl.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung werden meiner Erfahrung nach besser dargestellt, als sie tatsächlich gelebt werden. Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven wird zwar häufig in Aussicht gestellt, in der Praxis war davon jedoch vergleichsweise wenig spürbar.

Technische Mitarbeiter konnten die für ihre Rolle erforderlichen Zertifizierungen in der Regel absolvieren. Weiterbildungen, die über das notwendige Maß hinausgingen oder sich mit innovativen und zukunftsorientierten Themen beschäftigten, waren hingegen eher die Ausnahme.

Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass der Fokus stärker auf kurzfristig benötigten Qualifikationen als auf einer langfristigen Entwicklung der Mitarbeiter lag. Insgesamt gibt es zwar Weiterbildungsangebote, die tatsächlichen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bleiben jedoch hinter den Erwartungen zurück.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Innerhalb der Teams herrscht ein ausgeprägtes Miteinander, und in herausfordernden Situationen kann man sich in der Regel auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Die Hilfsbereitschaft und der gegenseitige Austausch tragen dazu bei, dass viele Herausforderungen gemeinsam bewältigt werden können.

Leider wird an einigen Stellen gelegentlich über Kollegen gelästert. Besonders kritisch ist, dass dies vereinzelt auch von Führungskräften ausgegangen ist, während andere Mitarbeiter anwesend waren. Ein solches Verhalten wirkt sich negativ auf das Vertrauen und die Professionalität im Arbeitsumfeld aus.

Trotz dieser Schwäche überwiegt der grundsätzlich gute Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, weshalb der Bereich insgesamt positiv bewertet werden kann, auch wenn noch Potenzial für eine offenere und wertschätzendere Kultur besteht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind menschlich betrachtet überwiegend angenehme und verständnisvolle Personen. Gerade bei privaten Herausforderungen zeigen sie häufig Verständnis und unterstützen Mitarbeiter, wo es möglich ist.

In ihrer Rolle als Führungskräfte besteht jedoch deutlicher Verbesserungsbedarf. Teilweise wurde Mitarbeitern nahegelegt, auf bestimmte Freizeitaktivitäten zu verzichten, da mögliche Auswirkungen das Unternehmen beeinträchtigen könnten. Dies wurde als unangemessene Einmischung in den privaten Bereich wahrgenommen.

Zudem lag der Fokus häufig darauf, Fehler und Verantwortliche zu identifizieren, anstatt Probleme schnell und konstruktiv zu lösen. Auch bei Arbeitsergebnissen standen oft kleinere formale Fehler im Vordergrund, obwohl bereits viel Zeit und Aufwand in die fachliche Ausarbeitung investiert worden war.

Insgesamt fehlt aus meiner Sicht häufig der Fokus auf pragmatische Lösungen und die Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Daher fällt die Bewertung trotz der menschlich positiven Seite der Vorgesetzten eher unterdurchschnittlich aus.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist stark verbesserungsbedürftig. Informationen gehen regelmäßig verloren oder erreichen relevante Personen nicht rechtzeitig. Zudem fehlen klare, verbindliche Kommunikationswege, wodurch wichtige Themen über unterschiedliche Kanäle verteilt werden und ein einheitlicher Informationsstand oft nicht gegeben ist.

Dies führt wiederholt zu Missverständnissen, vermeidbaren Rückfragen und unnötigem Mehraufwand. Eine strukturierte und konsequent gelebte Kommunikationskultur ist kaum erkennbar. Insgesamt stellt die unzureichende Kommunikation einen deutlichen Schwachpunkt dar und erschwert einen effizienten Arbeitsalltag erheblich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich insgesamt auf einem durchschnittlichen Niveau und entspricht weitgehend dem, was in vergleichbaren Positionen zu erwarten ist. Positiv hervorzuheben ist, dass Gehaltszahlungen stets pünktlich erfolgt sind und somit eine hohe Verlässlichkeit gegeben war.

Zusätzliche Benefits sind vorhanden und stellen einen Mehrwert dar. Allerdings waren die Möglichkeiten zur finanziellen Weiterentwicklung aus meiner Sicht eher begrenzt. Ein spürbarer Gehaltssprung oder klare Perspektiven für einen größeren finanziellen Aufstieg waren über die Zeit hinweg kaum erkennbar.

Insgesamt bietet das Unternehmen ein solides Gesamtpaket aus Gehalt und Zusatzleistungen, hebt sich in diesem Bereich jedoch nicht besonders vom Durchschnitt ab.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wird im Unternehmen insgesamt gut gelebt. Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen grundsätzlich gleich behandelt und respektiert. Offensichtliche Benachteiligungen oder diskriminierendes Verhalten sind im Arbeitsalltag nicht erkennbar.

Dennoch gibt es vereinzelt Verbesserungspotenzial, weshalb nicht die volle Punktzahl vergeben wird. Insgesamt entsteht jedoch der Eindruck eines fairen und respektvollen Arbeitsumfelds, in dem Gleichberechtigung einen hohen Stellenwert besitzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insgesamt durchschnittlich interessant. Ein großer Teil der Arbeit dreht sich um klassische Themen wie Server, Microsoft 365, Windows-11-Migrationen oder allgemeines Troubleshooting. Das ist für ein Systemhaus grundsätzlich erwartbar, führt jedoch dazu, dass sich viele Aufgaben mit der Zeit wiederholen.

Neue und innovative Themen sorgen zwar regelmäßig für Abwechslung, verlieren jedoch häufig schnell an Bedeutung, sobald der nächste Trend oder Fokusbereich aufkommt. Dadurch entsteht oftmals der Eindruck, dass spannende Entwicklungen nicht langfristig verfolgt werden.

Aus meiner Sicht fehlt eine klare technische und strategische Vision, die auch den Mitarbeitern transparent vermittelt wird. Dies könnte helfen, innovative Themen nachhaltiger voranzutreiben und bei Kunden gezielt zu platzieren. Insgesamt gibt es durchaus interessante Aufgaben, das vorhandene Potenzial wird jedoch nicht immer vollständig ausgeschöpft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das großartige Team, die wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, flache Hierarchien und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Ehrlich gesagt, hab ich selten so gerne irgendwo gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da müsste ich jetzt sehr lange drüber nachdenken und auch dann würde mir vermutlich nichts einfallen. :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist kollegial und offen. Man merkt von Anfang an, dass hier Wert auf Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und eine angenehme Stimmung gelegt wird. Die Hierarchien sind bewusst flach gestaltet – man kann mit jedem offen reden und wird auf Augenhöhe behandelt – egal ob Kollege oder Chef. Es wird viel gelacht, man hilft sich gegenseitig und es gibt keinen Ellenbogen-Wettbewerb. Wenn’s mal stressig wird, ziehen alle an einem Strang.

Image

Das Unternehmen hat in der gesamten Region einen hervorragenden Ruf. Ebenfalls sind viele Mitarbeitende schon lange dabei, was ja nur für das Unternehmen spricht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier sehr ernst genommen! Überstunden kommen so gut wie nie vor. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind ebenfalls kein Problem. Wenn mal was Privates ansteht, findet man immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt interne und externe Schulungen, Zertifizierungen und die Möglichkeit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die volle Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird mehr als pünktlich gezahlt. Außerdem gibt es einige Extras wie gute IT-Ausstattung, kostenlose Getränke, Events und die Möglichkeit zur Weiterbildung. Rundum ein faires Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit haben wir uns auf die Fahne geschrieben. Es wird sehr darauf geachtet - z. B. durch energiesparende IT-Lösungen, Mülltrennung, digitale Prozesse statt Papier, E-Mobilität, Jobrad, regionale Unterstützung und Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Ein richtig tolles Team! Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Jeder hilft jedem, keiner wird hängen gelassen. Auch privat versteht man sich mit vielen super – hier sind schon echte Freundschaften entstanden. Gemeinsame Mittagspausen, Grillabende auf der Dachterasse und viele tolle Events gehören hier einfach dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives zu sagen. Die Mischung aus jung und erfahren funktioniert hier hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist fair, bodenständig und immer ansprechbar. Man kann alles offen ansprechen - egal ob beruflich oder privat, bekommt ehrliches Feedback und wird ernst genommen. Wenn Fehler passieren erfolgt die Rückmeldung immer ehrlich und konstruktiv. Gute Arbeit wird gesehen und gewürdigt - das motiviert enorm.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert super – sowohl im Team als auch mit der Geschäftsleitung. Infos werden offen geteilt, man wird über alles Wichtige frühzeitig informiert und es gibt regelmäßige Meetings, in denen man Fragen stellen oder Ideen einbringen kann. Der Austausch ist ehrlich und direkt, ohne viel Bürokratie. Auch digital ist man top aufgestellt – man merkt, dass hier ein IT-Unternehmen am Werk ist.

Gleichberechtigung

Hier zählt, was man kann – nicht, wo man herkommt, wie alt man ist oder welches Geschlecht man hat. Das Team ist bunt gemischt,unterschiedliche Sichtweisen werden geschätzt, und jeder darf so sein, wie er ist.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall ist jeder Tag eine Wundertüte und das bereitet mir großen Spaß! Jeder hier wird entsprechend seinem Potenzial eingesetzt und kann auch immer in neue Bereiche hineinschnuppern. Es gibt diverse Kollegen, die während der Anstellung den Bereich gewechselt haben. Hier wird man gefordert und gefördert, was ich einfach klasse finde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier echt sein darf. In guten wie in schlechten Zeiten. Sprich ob Lob oder Tadel, hier wird Klartext gesprochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier immer, aber wirklich immer!, irgendwer irgendwas zu Essen mitbringt und für alle in die Küche stellt! So kann man nicht abnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt da so ein Lied, an das muss ich gerade denken...."Lass die anderen sich verändern und bleib so wie du bist."

Arbeitsatmosphäre

Als Teil des Teams wird man am ersten Tag begrüßt. Keine leere Floskel.

Image

Ich kannte das Systemhaus lange Jahre als Kunde, hatte mit vielen jetzt Kolleginnen und Kollegen zu tun und war immer begeistert davon, wie gut gelaunt und gerne die Damen und Herren abgeliefert haben. Nun als Teil des Teams kann ich die gute Laune verstehen.

Work-Life-Balance

So viel Power wir hier auch täglich abrufen und auch für unsere Kunden abliefern müssen, so wichtig ist es hier allen, dementsprechend Freizeit und vor allem Familytime zu haben. Hier wird besonders von der Geschäftsführung drauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe hier die eine oder den anderen, wo Zertifikat auf Zertifikat folgt, Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und realisiert werden, etc. Klares ja. Philosophie: Je höher qualifiziert wir sind, desto cooler können wir performen.

Gehalt/Benefits

Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, Gehälter immer pünktlich bezahlt, alles so wie es sein soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut. Ist uns allen hier wichtig und wird vielseitig mitgedacht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn alles läuft, ist über all alles gut. Hier habe ich auch in tricky Situationen Unterstützung von Kollegen erfahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich als einer der Top 3 "älteren Kollegen" sagen, dass ich als Neuling auch von der jungen Garde sehr herzlich aufgenommen wurde. Ich verstehe zwar nicht immer, was da gerade die Themen beim Frühstück sind, aber das sieht man mir nach.

Vorgesetztenverhalten

Klare Struktur, wer für was zuständig ist, wer welche Kompetenzen hat, etc. Auch die Hierachie ist klar und dabei angenehm flach. Damit funktioniert der hier gelebte Führungsstil auf Augenhöhe. #team

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Total ok. Bei uns im Service untereinander eh wichtig und richtig, dass wir uns permanent austauschen. Was mir auffällt ist, dass auch Fehler offen kommuniziert werden, ohne Sorge vor Ärger oder so. Und es gibt regelmäßige Zeiten, wo wir uns Team übergreifend austauschen.

Gleichberechtigung

Ich glaube, dass die Kolleginnen hier sehr glücklich sind.

Interessante Aufgaben

Hehe, mehr als mir lieb sind. Jede/r wird seinen Potentialen entsprechend eingesetzt und kann immer auch in neue Bereiche reinschauen. Wenn da dann Fähigkeiten erkannt werden, werden diese wenn möglich auch gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Hafermilch für den Kaffee-Vollautomaten. Das wäre super!

Arbeitsatmosphäre

Die Umbaumaßnahmen haben das Ambiente sehr verbessert. Helle Büros, höhenverstellbare Tische und tolle Besprechungsräume mit modernster Technik. Hinzu kommt die schöne Dachterrasse mit Hauseigenem Weber-Grill, auf der regelmäßig Grillevents stattfinden. Nennenswert sind auch die zahlreichen Lounge-Ecken, in denen gut gearbeitet, entspannt und mit den Kollegen gequatscht werden kann.

Image

Hohe Kundenzufriedenheit...Siehe auch: Platz 1: Bester IT-Dienstleister 2021!!!

Work-Life-Balance

Hierauf wird sehr geachtet! Überstunden kommen so gut wie nie vor. Flexible Arbeitszeiten, Anzahl der Stunden, Home-Office-Möglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf...all dies gehört zum Grundverständnis des Unternehmens und wird gelebt. Somit sind die individuellen Bedürfnisse und Wünsche jedes Arbeitnehmers an vorderster Stelle und für die Geschäftsleitung einer der wichtigsten Aspekte, um für eine hohe Zufriedenheit, Gesundheit und Freude zu sorgen.

Karriere/Weiterbildung

Auf diese wird enorm geachtet! Egal ob Azubi, Mitarbeiter oder Führungskräfteentwicklung...hier wird definitiv nicht gespart. Weiterentwicklung wird als einer der wichtigsten Aspekte gesehen! Je mehr eigene Motivation und Wille der Mitarbeitende diesbezüglich mitbringt, umso besser! :-)

Gehalt/Benefits

Ein sehr faires Gehalt. Man kann gut mit der Geschäftsführung über dieses Thema sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch schon Super! Es ist viel passiert - Klasse wäre es, wenn wir noch auf Bio-Produkte umsteigen würden und es den Kaffee auch mit Hafermilch gäbe.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei! Das Team ist offen und herzlich...und immer für einen Spaß zu haben! Es ist toll, wie viel dem Unternehmen an gemeinsamen Events liegt, wie sehr Erfolge gefeiert werden und auch wie mit Niederlagen umgegangen wird. Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen besitzt eine Teambasierte Organisationsform, welche den Vorteil einer eher flachen Hierarchie bietet. Somit kann jeder Mitarbeiter, wenn er möchte, bei Entscheidungen partizipieren und das Unternehmen mitgestalten. Dies macht sehr viel spaß, denn der "Chef" hat stets ein offenes Ohr, ist bereit für jede Art von Veränderung bereit und befindet sich auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Mir sagt dies sehr zu, denn ich schätze die dadurch entstehende Freiheit, die mir durch die Geschäftsführung gegeben werden. Sie öffnet Türen für eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, die ich jedem wärmstens Empfehlen kann.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Diese ist sehr kollegial und stets aus Augenhöhe. Hierbei ist die Position der Person total egal. Es wird eine Duz-Kultur gelebt, welche für eine freundschaftliche Teamatmosphäre sorgt.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben - Egal ob Mann, Frau, Divers, Jung oder alt....hier wird jeder als individuelle Persönlichkeit sehr wertschätzend aufgenommen und behandelt.

Interessante Aufgaben

Es wird das Prinzip gelebt, dass sich die Tätigkeit nach den Interessen, persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten des Arbeitnehmers richtet. Somit wird nicht versucht einen Mitarbeiter für eine offene Stelle zu finden, sondern eine offene Stelle für den Mitarbeiter zu schaffen, in welchem er sich voll Entfalten und Entwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er immer ein offenes Ohr für mich hat. Ich bin glücklich hier.

Arbeitsatmosphäre

Die "Arbeitsfamilie", wie sich von dem Begriff schon ableiten lässt. Die Arbeitsatmosphäre ist super.

Image

Gutes Image im Bergischen Land. Ich bin immer wieder überrascht wie viele Menschen das Unternehmen kennen.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen so gut wie keine an. Schaut man um 17:05 Uhr in die Büros, dann sind so gut wie keine mehr da.

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Sicherlich muss man aber auch selber etwas dafür tun. Karriereaufstiege sind grundsätzlich in einem kleineren Unternehmen etwas schwieriger. Das muss aber nicht unbedingt ein Nachteil sein.

Gehalt/Benefits

Für die Branche wirklich gut. Sicherlich freut man sich immer, wenn es einen Schnaps mehr gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gerade eine Menge investiert. Mir gefällt es.

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich tolles Team. Ich kann mich hier auf alle verlassen. Und alle sich natürlich auch auf mich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann absolut nichts negatives sagen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Ich bin sehr zufrieden mit der Art.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gute Teamkommunikation. Sehr offen und direkt.

Gleichberechtigung

Ich kann absolut nichts negatives sagen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Ich habe immer wieder unterschiedliche Aufgaben. Das liegt auch daran, dass immer wieder neue Ideen entwickelt und ausprobiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima
Faires Miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt. Vorgesetzte, sowie Arbeitskollegen, begegnen mir immer auf Augenhöhe. Schlechte Laune ist bei mir bisher nicht aufgekommen.

Image

Das SHE ist nach meinem Empfinden wie am ersten Tag: sehr kompetent und zuverlässig.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Pause über den Tag hinweg frei einteilen und es gibt Orte, die zum Entspannen einladen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gerne arbeitet und seine Aufgaben erledigt, kann man sich auf die Unterstützung des SHE verlassen. Außerdem hatte ich als Praktikantin schon Fortbildungen und werde in verschiedener ERP-Software geschult.

Gehalt/Benefits

Ich bin ein kostenloser Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides ist definitiv vorhanden. Auf Mülltrennung wird Wert gelegt, Elektrofahrzeuge werden gerade angeschafft und auch Solaranlagen sind in Planung. Zudem arbeitet das Unternehmen nahezu papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin zwar noch nicht besonders lange hier, habe aber in keiner Weise etwas Negatives mitbekommen. Auch hier wird Respekt und Kollegialität großgeschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, man ist per Du und geht respektvoll miteinander um. Es werden alle gleich behandelt und man kann sehr viel von ihnen lernen. Sehr entspannt.

Vorgesetztenverhalten

Egal welches Anliegen - ich habe immer das Gefühl, dass ich ernst genommen werde und, dass das Beste, für beide Seiten, aus der Situation gemacht wird. Meine Vorgesetzten helfen mir jederzeit bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Auch wenn gerade ein Um-/Ausbau stattfindet, und sehr viel zu tun ist, wird sich Zeit für Gespräche und Erklärungen genommen, sowohl von der Geschäftsführung, als auch von den Kollegen. Via Teams werden wir jederzeit informiert und sind immer auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Ohne jegliche Probleme.

Interessante Aufgaben

Da ich im Büromanagement arbeite, begegnen mir jeden Tag neue und interessante Aufgaben. Natürlich sind auch immer routinierte Aufgaben vorhanden, diese sind allerdings sehr gering. Langweilig wird es hier auf keinen Fall, was ideal für mich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fairness!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts im Moment!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Es herrscht eine kollegiale Freundschaft unter uns Mitarbeitern.

Image

Der Ruf ist sehr gut. Viele neue Start-Up Unternehmen kommen auf uns zu! Dadurch sind unsere Arbeitsplätze gesichert.

Work-Life-Balance

From 9 to 5! Die Arbeitszeiten sind gut. Natürlich gehört ab und zu Mehrarbeit dazu. Ich habe andere Erfahrungen woanders gemacht und bin jetzt wirklich zufrieden! Man hat tatsächlich mehr Zeit für die Familie und Freizeitaktivitäten!

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit für eine Karriere oder Weiterbildung ist gegeben, wenn man engagiert und loyal ist! Es liegt an einem selbst, denn es fällt einem nichts in den Schoß!

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden! Luft nach oben gibt es immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung ist bei uns groß geschrieben! Durch Homeoffice wird die Umwelt verschont. Wir reparieren statt zu entsorgen!

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Team! Es ist familiär! Ich fühle mich gut integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann viel von ihnen lernen, gleichzeitig sind sie aber auch offen für Neues.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist ehrlich, gradlinig und diszipliniert. Natürlich erwartet er es auch von uns. Sein Slogan: 80% der Leistungen reichen vollkommen aus! Man kann gut mit ihm sprechen und er hat immer ein offenes Ohr und gute Vorschläge. Außerdem hat er ein großes Herz und ein ausgeprägtes, soziales Engagement für Bedürftige und gibt sehr viel zurück! Beispiel: er spendet an die Tafel oder sammelt PC-Spenden für bedürftige SchülerInnen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird eine offene und ehrlich Kommunikation erwartet. Wie man in den Wald hineinruft...! Man kann Kritik äußern, solange es auf eine niveauvolle und respektvolle Art und Weise geschieht!

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich gut behandelt. Das Geschlecht hat bisher keine Rolle gespielt, denn hier zählt die Menschlichkeit, das Talent und die Kompetenz!

Interessante Aufgaben

Wir expandieren gerade! Dadurch ist die Arbeit sehr facettenreich und spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt sich stätig vorwärts!
Man kann als Mitarbeiter mit einscheiden, wie die Zukunft aussehen soll und das finde ich in der heutigen Zeit sehr wichtig.
Man fühlt sich einfach wohl auf der Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich nichts, da sich das Unternehmen schon den Bedürfnissen der Mitarbeiter stellt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Ich komme jeden morgen gerne zur Arbeit und freue mich die Kollegen zu sehen. Der Teamzusammenhalt generell ist sehr gut, da man mit jedem Problem zu jedem Kollegen kommen kann. Zudem ist die Stimmung allgemein recht locker, aber konzentriert.

Image

Das Image ist Super! Wir sind immer gene gesehen, sowohl bei Neu- als auch Bestandskunden.
Die Mitarbeiter stehen zudem Loyal hinter der Firma und das merkt man auch in der täglichen Arbeit.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist sehr gut und fair. Überstunden kann man sich als Ausgleich nehmen und wenn man mal früher von der Arbeit los muss (Arzttermine / Private Termine), ist das nie ein Problem. Zudem kann jeder Pünktlich um 17 Uhr Feierabend machen und am Wochenende gibt es mittlerweile so gut wie gar keine Stunden mehr die anfallen und wenn doch, dann kann man diese die Woche später wieder ausgeleichen. Sehr fair!

Karriere/Weiterbildung

Man bildet sich hier durch die verschiendensten Aufgaben jeden Tag sowieso weiter, ansonsten kann man sich auch eine Schulung raussuchen, welche dann auch in kürzester Zeit bestellt wird. Bisher wurde noch keine Schulung verwehrt.

Gehalt/Benefits

Auch hier gibt es immer Luft nach oben, aber das Gehalt ist schon sehr Fair. Es gibt jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch, in dem geguckt wird, wie das Jahr lief und dementsprechen wird auch über das Gehalt verhandelt.
Sonstige Sozialleistungen wie VWL sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es auch sicherlich immer Luft nach oben, da am Tag halt sehr viel Müll anfällt, aber an sich wird schon ein Auge auf eine vernünftige Mülltrennung geworfen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super, so dass man auch in der Freizeit gerne Zeit mit Ihnen verbringt und sich auch mal nach der Arbeit noch zum Grillen trifft. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und jeder hilft jedem, egal welches Alter oder Azubi/Ausgelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden sehr im Unternehmen geschätzt, alleine schon wegen ihrer Erfahrungen und da sie auch einfach ein Teil des Teams sind. Dort gibt es keine Abstufungen oder Ausgrenzungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen stets eine Lösung zu finden. Diese findet man meist gemeinsam, sodass nicht über den Kopf hinwegentschieden wird. Zudem kann sich jeder Mitarbeiter auch bei neuen Ideen für die Weiterentwicklung des Unternehmens melden und diese werden auch gerne angenommen und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wie bei wahrscheinlich jedem Unternehmen gibt es bei der Kommunikation immer noch Verbesserungspotenzial, allerdings ist es schon sehr gut. Es gibt regelmäßig Newsletter mit vielen Neuigkeiten, sowie wichtigen Ankündigungen und jeden Dienstag eine Besprechung der Techniker, in der über alle Probleme und Herausforderungen gesprochen wird.

Gleichberechtigung

Jeder Kollege ist gleich und wird auch so behandelt. Zudem wird jeder Kollege auch in die Arbeit, als auch in die Entscheidungen mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Wie in einem Systemhaus üblich, gibt es sehr viele verschiedene Kunden mit verschiedensten Problemen. Es gibt also immer was neues und vorallem auch neue Herausforderungen, an denen man selbst wachsen kann.