11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine gute Atmosphäre.
Image
Die umliegenden Jugendämter riechen den Braten und entziehen die Aufträge. Ehemalige Kollegen klagen gegen den Geschäftsführer.
Work-Life-Balance
E-Mails und WhatsApp von dem Geschäftsführer nach der Arbeitszeit mit der Erwartung, diese zu lesen und zu bearbeiten. Urlaub kann nicht frei genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführer zahlt Studium und Fortbildungen, wenn man überdurchnittliche Leistungen erbringt. Streicht dann aber auch die Zahlungen, wenn man "nur" normale Leistungen erbringt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Köder, es ist überdurchschnittlich hoch. Mit der Vertragsunterzeichnung gibt man dann Fairness, Respekt und Sicherheit an der Tür ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anmietung großer Räumlichkeiten, welche leer stehen und ungenutzt sind. Die Firma wird nicht an sozialen Bedarfen, sondern an "wer zahlt mehr" ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen würde das ganze Konstrukt zusammenbrechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer macht Versprechungen (Dienstwagen, Arbeitszeit, Arbeitsfeld. u.A.) die er nicht einhält, meist sogar im Nachhinein abstreitet. Setzt Kollegen unter Druck (du kostest dem Betrieb mehr als du einbringst, du musst mehr arbeiten), degradiert Kollegen im Krankenstand ohne das Gespräch zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Bei unbequemen Verhalten oder kritischer Nachfrage wird man gekündigt. Es wird ein Dienstwagen garantiert und dann muss man das eigene Auto nutzen (bis zu 1000 km in einem Monat müssen Kollegen fahren). Es wird eine Apple Ausstattung versprochen und man bekommt dann günstigere Ausstattung gestellt.
Kommunikation
Innerhalb der Teams gut bis sehr gut. Kommunikation Geschäftsführung zu Kollegen indiskutabel schlecht. Geschäftsführer kommuniziert über E-Mails, in Face-to-Face Situationen lässt er nicht zu Wort kommen um Kritik oder Konflikt aus dem Weg zu gehen.
Gleichberechtigung
Scheinbar werden alle gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Geschäftsführer hat alle 24-48 Stunden Ideen, wie die Firma umstrukturiert werden soll, es wird einem nicht langweilig.
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