Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Systemisches Zentrum Pfalz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flüssige und zielgerichtete Kommunikation
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Die ganze Zeit der Beschäftigung keine negativen Erfahrungen gemacht.
Die Arbeit wird weitgehend selbstständig verrichtet und hängt vom Einsatzort, also in der ambulanten Hilfe von der Familie mit der man arbeitet, in der Eingliederungshilfe mit der Schule in welcher man eingesetzt ist.
Man erfährt wichtige Informationen zügig, jedoch gibt es gewisse Schwächen in puncto Kommunikation da man oft alleine arbeitet.
Guter Umgang allgemein miteinander