11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man weiterempfehlen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang miteinander, fachliches Arbeiten, wenig negative Erfahrungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechselnde Arbeitsorte durch die ambulanten Settings
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamaustausch hier wird zu wenig von Seiten des Arbeitgebers angeboten, Supervisionen regelmäßiger
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang allgemein miteinander
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten auch durch intern Förderung
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gegeben, jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die ganze Zeit der Beschäftigung keine negativen Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Flüssige und zielgerichtete Kommunikation
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber in einer belasteten Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche Zusammenarbeit, wenig Diskussionen, Harmonie innerhalb des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig wenig Teamaustausch, unregelmäßige Supervision, recht schnelles Wachstum weshalb ständig Anpassungen vorgenommen werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamsitzungen zum Austausch, bessere Fallverteilung (näher beisammen), Goodies wie Tankgutscheine etc. Einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird weitgehend selbstständig verrichtet und hängt vom Einsatzort, also in der ambulanten Hilfe von der Familie mit der man arbeitet, in der Eingliederungshilfe mit der Schule in welcher man eingesetzt ist.
Image
Wie überall gibt es auch hier immer mal wieder etwas worüber man sich aufregen kann, ich sehe es jedoch so dass jeder des Teams ein Teil dazu beiträgt wie der Träger wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Habe vorher in einer Wohngruppe gearbeitet, dort musste ich ständig einspringen, Wochenendarbeit gehörte auch dazu. Beim systemischen Zentrum ist das kein Thema da nur Montag bis Freitag gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Einrichtung übernimmt die Kosten für meiner systemischen Weiterbildung komplett, kenne ich kein Träger wo das so praktiziert wird.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung, was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, da habe ich schon schlimmeres erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso keine Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Im Fall der Fälle immer ansprechbar, auch wenn Antworten evtl. mal länger dauern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit wird selbstständig verrichtet und man wird direkt bei Arbeitsbeginn gut ausgestattet (Notebook, Visitenkarten, Smartphone usw.)
Kommunikation
Man erfährt wichtige Informationen zügig, jedoch gibt es gewisse Schwächen in puncto Kommunikation da man oft alleine arbeitet.
Gleichberechtigung
Habe in diesem Punkt bisher noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Definitiv gibt es interessante Aufgaben! Die Fülle an Aufgaben ist sehr vielfältig.
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Unangenehmer Arbeitgeber…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Dienstgeräte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-fehlender Respekt den Arbeitnehmern gegenüber
- schlechte Vereinbarung zwischen Beruf und Familie.
-es gab Lange nur ein Dienstfahrzeug. Viele Fahrten mussten privat erledigt werden, was nicht angemessen wertgeschätzt wird. Wenig Entgegenkommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wäre ohne die GF gut gestartet und hätte erfolgreich werden können.
Arbeitsatmosphäre
So lange man seine Arbeit macht und Geld erwirtschaftet wird man normal behandelt. Falls es mal nicht so läuft und evtl. mal Stunden liegenbleiben, weil Klienten Termine nicht wahrnehmen können, bekommt man von oben herab Druck gemacht.
Sehr unangenehme Atmosphäre. Wobei das Team super ist und immerhin dort herrscht eine angenehme Stimmung.
Image
Mies, die Jugendämter wollen nicht mehr mit ihm zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Erreichbarkeit wird gefordert. Man soll rundum die Uhr Stunden erbringen und soll privates und familiäres oft hinten anstellen.
Kein Familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und Kollegen, dass einzigste was die Arbeit dort erträglich macht.
Umgang mit älteren Kollegen
„Unser Team ist viel zu alt“
Kein Respekt vor älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Haupt Kommunikation findet über den Geschäftsführer statt. Dieser ist distabzlos und überschreitet oft Grenzen in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Jeder wird ausgestattet mit Laptop und Diensthandy was für die Kommunikation mit Klienten gut ist.
Es gibt viele Büro Räumlichkeiten, welche nicht genutzt werden sollen. Da dies von der GF nicht gewünscht ist.
Kommunikation
Die Kommunikation durch den Geschäftsführer ist sehr unangenehm. Er fordert dauerhaft erreichbar zu sein und möchte das man auf Anliegen sofort reagiert. Wenn man mal nicht zeitig dazu kommt, wird er aufdringlich und wählt eine unangenehme Form der Kommunikation.
Häufig werden in Team Chats Mitarbeiter bloß gestellt und „zur Sau“ gemacht.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie wird man besser oder schlechter behandelt. Wer nicht spurt wird gekündigt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld der Familienhilfe und Integrationshilfe ist spannend. Leider wird man dauernd von Fall zu Fall geschickt was ein Ausdauerndes arbeiten unmöglich macht.
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte aufhören!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war die Zusammenarbeit angenehm und professionell. Leider wurde diese durch den Geschäftsführer permanent systematisch manipuliert und sabotiert.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Jugendämter stellen die Zusammenarbeit ein-das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Ein Leben außerhalb des Unternehmens wird nicht respektiert, ist nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Viele nicht eingehaltene Versprechen…
Gehalt/Benefits
Man verdient überdurchschnittlich. Ebenso wird eine Altersversorgung gewährleistet. Diese wird aber wahrscheinlich nur vererbt, da man durch permanente Überbelastung vorher ins Grab springt. Kein Geld der Welt ist das wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Durch den Geschäftsführer wurde ebenso der kollegiale Zusammenhalt manipuliert. Er erzählt Geschichten und hetzt die Mitarbeiter gegeneinander auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hierzu werden keine Unterschiede gemacht. Der Umgang ist mehr als fragwürdig und absolut nicht akzeptabel.
Vorgesetztenverhalten
In alle Richtungen derart respektlos. Man sollte meinen, dass die Menschlichkeit im sozialen Bereich mal zumindest mit der Wirtschaftlichkeit gleichgestellt sein sollte-dies ist nicht der Fall. Es geht nicht um Menschen, weder um Mitarbeiter noch um Klienten. Es geht ums Geld, um schnellen Wachstum, um Macht und Ansehen. Genau so wird man behandelt.
Jugendämter haben die Zusammenarbeit in Frage gestellt und zum Teil eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es werden Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt.
Nach außen wirkt die Umgebung/Räumlichkeit attraktiv-fast schon unbezahlbar. Es ist mehr Schein als Sein. Es geht auch hierbei rein um Darstellung und Prestige.
Durch die hohe Fluktuation lernt man sicherlich immer neue Menschen kennen, allerdings ist Teambuilding schlichtweg unmöglich.
Auch die Fallverteilung ist schlecht organisiert.
Kommunikation
Respektlosigkeiten, Drohungen, ständiges unter Druck stehen, grundlegende Überwachung/Kontrolle waren an der Tagesordnung. Freizeit wurde schlichtweg übergangen. Man sollte dauerhaft erreichbar und abrufbar sein. War man es nicht, durfte man zwischen einem Aufhebungsvertrag oder der ordentlichen Kündigung wählen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja. Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein schönes Arbeitsfeld. Allerdings nicht in diesem Unternehmen.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz , Wertschätzung, nette Kollegen,gute Kommunikation,Supervision
Faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fühle ich mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz .
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre auch bei wachsender Mitarbeiterzahl aufrecht erhalten
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm da ich als Mitarbeiter weiß was von mir und meinen Kollegen erwartet wird und welche Ziele das Unternehmen verfolgt.
Image
Bei Gesprächen mit Kooperationspartnern durchweg positive Bewertung der Einrichtung.
Der Standard der fachlichen Qualifikation der Mitarbeiter wird von Kooperationspartnern hoch geschätzt.
Work-Life-Balance
Da ich selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten kann ohne dass ich mich dabei kontrolliert fühle, führt das für mich zu einer guten Balance zwischen Arbeit und Freizeit .So macht Arbeiten Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeitsbedingungen die es ermöglichen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Bei ersichtlicher Qualifikation werden sogar die Studiengebühren für Weiterbildung übernommen.
Gehalt/Benefits
Für diese Branche überdurchschnittliche Bezahlung,Gehalt entspricht den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortung gegenüber der Gesellschaft sind in der Unternehmenskultur fest verankert
Kollegenzusammenhalt
Wegen des guten Zusammenhalts der Kollegen arbeite ich sehr gerne in diesem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sowohl jüngere Kollegen werden gleichermaßen respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze besonders die ehrliche Kommunikation der Geschäftsführung. Fragen und Anliegen werden ernst genommen. Das Engagement der Mitarbeiter wird wertgeschätzt was meiner Meinung nach dazu beiträgt ,dass auch das Team zusammen gut funktioniert und viele Mitarbeiter sehr motiviert sind.
Arbeitsbedingungen
Ansprechende , modern eingerichtete Räumlichkeiten.Jeder Mitarbeiter hat ein Diensthandy, einen Laptop.Dienstwagen stehenbri Bedarf zur Verfügung, allerdings werden diese nicht von jedem einzelnen Mitarbeiter benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist offen und transparent. Da in diesem Unternehmen Fachkräfte wie Sozialpädagogen, Erzieher etc beschäftigt sind , ist eine gute Kommunikation die Basis unserer Arbeit .
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben dieselben Chancen und Möglichkeiten ,so dass niemand aufgrund seiner Identität benachteiligt wird
Interessante Aufgaben
Durch eigenverantwortliches Arbeiten, ist es möglich den Arbeitstag immer wieder individuell zu gestalten und somit auch täglich individuell auf die Bedürfnisse der Klienten einzugehen.
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Unseriöse und unprofessionelle Einrichtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, das wars aber auch..... und Geld ist nicht alles.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Änderung der Firmenführung
Empathie und Führungsqualitäten kann man sich leider nicht erkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation, kaum Einarbeitung der Mitarbeiter, werden auf sich alleine gestellt. Bei Unsicherheiten, Nachfragen von Mitarbeitern, kaum bis keine Kommunikation.
Image
Mitarbeiter versuchen ihre Arbeit zu verrichten, vermutlich zu Lasten der Qualität und Professionalität; Unzufriedenheit bei allen Angestellten, was sich perspektivisch in der Einrichtung wiederspiegeln wird.
Work-Life-Balance
Absprachen werden nicht eingehalten und revidiert, nach dem Motto "was gestern war, war gestern"
Kollegenzusammenhalt
Diese haben sich sehr bemüht, im Chaos soweit es geht zusammen zu halten und sich gegenseitig zu unterstützen. Jedoch machte es den Anschein durch persönliche Bevorzugen des Geschäftsführers sich eine Art Konkurrenz untereinander entwickelt zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Seiten des Geschäftsführers war die Umgangsart unabhängig des Alters einfach nur respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Könnte man null Sterne verteilen..... wie schon erwähnt unterirdisch.
Ambivalentes, inadäquates, empathieloses Auftreten und Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wie Diensthandy vorhanden, jedoch als Prepaid Version. Jeder Mitarbeiter muss sich am Ende des Monats selbst darum kümmern, dieses wieder aufzuladen und nach einem Aufladecode erfragen, wenn man Glück hat, erhält man einen.
Räumlichkeiten sind schick, jedoch mehr Schein als Sein.
Kommunikation
Die Kommunikation mit bzw durch den Geschäftsführer war einfach nur unterirdisch. Dieser zeigte sich sehr ambivalent, Meinungen/ Aussagen wurden im fünf Minutentakt geändert, persönliche Infos oder auch Androhungen der Kündigung wurden per Mail versendet
Gehalt/Benefits
Über der Branche übliche Bezahlung
Gleichberechtigung
Fand nicht wirklich statt, Angestellte erhielten Druck wenn ungenügende Fachleistungsstunden erbracht wurden, obwohl diese keinen Einfluss auf die Anzahl der Klienten hatten. Andere wiederum, die finanziell positiv erwirtschaftet haben wurden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Würden Vorabsprachen eingehalten werden, wäre es ja noch in Ordnung....
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nur zu empfehlen, wenn man Ungerechtigkeit, Überlastung und ständig wechselnde Vorgaben mag.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wäre der Geschäftsführer nicht, wäre diese eigentlich gut und die mitarbeitenden wären vielleicht auch für einen längeren Zeitraum in der Einrichtung tätig.
Image
Image wird zunehmend schlechter, was sich dadurch äußert, dass die Jugendämter teilweise die Zusammenarbeit beenden/beendet haben
Work-Life-Balance
Nicht existent - siehe Punkt Kommunikation. Weiterhin werden Überstunden erwartet, da administrative Tätigkeiten am besten außerhalb der regulären Arbeitszeit erbracht werden sollen, da diese ja kein Geld einbringen. Es herrscht massiver Druck durch den GF Leistung zu erbringen.
Karriere/Weiterbildung
Übernahme von Kosten für Weiterbildung wird zwar besprochen, aber nicht schriftlich festgehalten. Auch dies unterliegt wieder der Willkür des GF
Gehalt/Benefits
Übertariflich plus betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der KollegInnen relativ gut, allerdings wird dieser durch den GF sehr beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit fast allen KollegInnen nicht angemessen.
Vorgesetztenverhalten
(Bezieht sich ausschließlich auf den Geschäftsführer)
Unterste Schublade. Erzeugt dauerhaft massiven Leistungsdruck, es wird erwartet dauerhaft erreichbar zu sein, Entscheidungen werden alle fünf Minuten geändert, auch wenn diese Außenwirkung haben, Absprachen werden nicht eingehalten, egal worauf sich diese beziehen, verständnislos, null empathisch, teilweise beleidigend,…
Kommunikation
Katastrophal. Anrufe, Mails und WhatsApp nach Feierabend, an Wochenenden, im Urlaub, während Terminen durch den Geschäftsführer und es wird immer eine Rückmeldung erwartet, am besten gestern schon. Datenschutztechnisch inakzeptabel
Gleichberechtigung
Wird vorgegaukelt, ist aber absolut nicht existent. Es werden willkürlich mitarbeitende bevorzugt. Die einen dürfen sich ihre Arbeitszeit aufschreiben ohne zu arbeiten, andere arbeiten sehr viele Überstunden und „leisten angeblich nichts“, weil sie keine Fachleistungsstunden erbringen.
Interessante Aufgaben
Ambulante Jugendhilfe ist ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet.
Wird in diesem Unternehmen noch interessanter, Weil man dank der Ambivalenz des GF jetzt nicht weiß, was in 10 Minuten gilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewertung der Einrichtung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Grundgedanken der Gründung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe in den Bewertungen. Würde den Arbeitgeber daher nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und Respekt den Angestellten gegenüber zeigen.
Versprochene und zugesagte Absprachen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Energie der Kolleg*Innen hält einem in diesem Unternehmen am "Atem".
Image
Leider verschlechtert sich dieses stetig.
Work-Life-Balance
Wird als fexibel und auch familienfreundlich "verkauft". Bitte aufpassen!
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, jedoch nur begrenzt durchgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und ein guter Zusammenhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil respektlos. Jedoch wird mit jüngeren ebenfalls so umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Kann kaum beschrieben bzw. In Worte gefasst werden. In der Probezeit ständige Androhungen ,dass man gekündigt wird.
Im Urlaub oder Krank wird man trotzdem mit Druck auf privaten E-Mailadressem kontaktiert....
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der genannten Faktoren nur am Anfang des Beschäftigungsverhältnisses erträglich.
Kommunikation
Die Geschäftsführung (nicht die Stellvertretung) kommt am Tag mehrmals mit neuen Ideen. Kolleg*Innen werden teils übergangen oder Tatsachen zu gunsten des Geschäftsführers dargestellt.
Führungskräfte werden zum Teil einfach übergangen und rückwirkend informiert oder degradiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt übertariflich gut.
Gleichberechtigung
Richtet sich an Interessen und Launen des Geschäftsführers.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
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Eine Achterbahnfahrt bei der Höhen und Tiefen innerhalb weniger Minuten aufeinander folgen können.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mehr oder weniger regelmäßig Supervisionen. Wenn man Glück hat, dann kann man den einen vorhandenen Dienstwagen nutzen muss allerdings die Anfahrt in Kauf nehmen um diesen abzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Die Arbeitsatmosphäre ist extrem zwiegespalten. Einerseits herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt, ohne den ich es dort nicht ausgehalten hätte. Man unterstützt sich gegenseitig, so gut es geht. Andererseits wird die Stimmung durch eine hohe Fluktuation und hetzen über ehemalige Mitarbeiter massiv belastet. Die ständige Kontrolle, fehlendes Vertrauen und der fragwürdige Umgang mit den Klienten sorgen für eine Atmosphäre, die von Angst und Unsicherheit geprägt ist. Die monatlichen neu Einstellungen und der Weggang mehrerer Mitarbeiter erschweren zusätzlich, eine stabile und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen. Andererseits wird mit hohen Gehältern und Karriere Chancen gewunken oder unfairen Leistungsprämien. Mitarbeiter die viele Fachleistungsstunden erbracht haben sollen Aufwendungen dafür erhalten. Sehr unfair für die jenigen die aufgrund von nicht vorhandenen Aufträgen keine Fälle haben und somit nicht die Möglichkeit Fachleistungsstunden zu erbringen. Jedoch wurden bisher auch noch keine Leistungsprämien vergeben trotz Versprechen.
Image
Das Image des Unternehmens leidet massiv unter der fragwürdigen Arbeitskultur und dem Umgang mit Klienten. Das äußert sich auch darin, dass die Kooperation mit umliegenden Jugendämtern zunehmend problematisch wird und diese kaum noch neue Aufträge an die Einrichtung vergeben bzw. die Zusammenarbeit gänzlich eingestellt haben. Dieser Umstand spricht Bände über die Qualität der pädagogischen Arbeit, die zugunsten finanzieller Aspekte vernachlässigt werden muss. Ein solches Vorgehen schadet nicht nur dem Ansehen, sondern stellt die Seriosität der gesamten Einrichtung infrage.
Work-Life-Balance
Negative Aspekte: Es wird erwartet, rund um die Uhr erreichbar zu sein. Nachrichten (E-Mails, WhatsApp) von der Geschäftsleitung kommen auch mitten in der Nacht. Überstunden fallen häufig an, werden aber nur gewürdigt, wenn in dieser Zeit Fachleistungsstunden erbracht wurden. Wichtige administrative Aufgaben und Dokumentation müssen anscheinend in der Freizeit erledigt werden. Fehlende Team-Sitzungen zur Absprache zugunsten von Fachleistungsstunden und höheren Einnahmen. Quantität statt Qualität
Karriere/Weiterbildung
Negative Aspekte: Keine Aufstiegschancen, es sei denn, man erwirbt höhere Qualifikationen. Allerdings gibt es dann lediglich mehr Gehalt jedoch keine andere Position. Weiterbildungen werden Arbeitgeber finanziert, aber unter der willkürlichen Bedingung, dass der Mitarbeiter genügend Geld erwirtschaftet oder man nicht länger krank wird.
Gehalt/Benefits
Positive Aspekte: Die betriebliche Altersvorsorge wird gezahlt. Negative Aspekte: Vertragsbrüche beim Gehalt und Weihnachtsgeld. Mitarbeiter wurden per E-Mail unter Druck gesetzt, mehr Geld zu erwirtschaften, weil sie "zu viel kosten". Unterschiedliche Regelungen für Mitarbeiter, z. B. bezahltes Freistellen für einige, während andere Überstunden machen müssen. Es gibt keine finanzielle Absicherung für neue Mitarbeiter, wodurch diese arbeitgeberverschuldet Minusstunden aufbauten, die sie wieder ausgleichen mussten was rechtswidrig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Verantwortung wird in dieser Einrichtung kaum gelebt. Der Fokus liegt ausschließlich auf der Generierung von Einnahmen. So werden Klienten, die temporär keine ausreichende Finanzierung bieten, mit der Beendigung der Betreuung bedroht, was jeglicher sozialen Verantwortung widerspricht. Auch die Vernachlässigung des Datenschutzes durch das Verbreiten von Klienten-Fotos in Team-Chats zeigt einen sehr fragwürdigen Umgang. Zudem werden zum Teil hohe Fahrtstrecken in Kauf genommen, was nicht nur die Umwelt belastet, sondern auch die Arbeitszeit ineffizient nutzt. Es gibt keinerlei Bemühungen, ökologische oder soziale Standards einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Positive Aspekte: Die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Der gute Zusammenhalt war ein Hauptgrund, weshalb ich es dort ausgehalten habe. Negative Aspekte: Eine sehr hohe Fluktuation und unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Datenschutzverletzungen und respektloses Verhalten gegenüber Klienten in Team-Chats durch die Geschäftsleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere eingestellt was schonmal sehr positiv ist. "Langdienende Kollegen" gibt es nicht da die Einrichtung erst ein gutes Jahr besteht. Allerdings ist es völlig egal wer wann kam. Jeder soll Geld einbringen und sonst nichts.
Vorgesetztenverhalten
Negative Aspekte: Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und manche bevorzugt. Die Geschäftsleitung bezieht Mitarbeiter zum Schein in Entscheidungen ein, entscheidet dann aber im Alleingang dagegen. Es gibt kein konstruktives Feedback, stattdessen wird die Verantwortung bei Fehlern auf die Mitarbeiter abgewälzt. Kontrolle der Mitarbeiter bis hin zur Einsichtnahme in alle E-Mail-Konten. Willkürliche, oft wechselnde Entscheidungen der Geschäftsleitung. Die Geschäftsleitung ist für manche Mitarbeiter nicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr herausfordernd.
Positiv ist zu vermerken, dass Dienstgeräte wie Laptop und Diensthandy gestellt werden. Die Räumlichkeiten sind zum Teil sehr schön hergerichtet allerdings über jedes Maß einer sozialen Einrichtung hinaus. Man hat den Eindruck es geht darum vor anderen zu protzen, da die Räume nicht genutzt werden sollen. Wer im Büro sitzt bringt schließlich kein Geld ein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Es gibt kein konstruktives Feedback von der Geschäftsleitung, und Anfragen werden von Vorgesetzten oft ignoriert oder gar nicht erst beantwortet. Entscheidungen werden intransparent getroffen, auch wenn Mitarbeiter zum Schein in den Prozess einbezogen werden. Die Kürzung der Teamsitzungen hat die Abstimmung und den Austausch zusätzlich verschlechtert. Zudem ist die Geschäftsleitung auch außerhalb der Arbeitszeiten per E-Mail oder WhatsApp erreichbar, was zwar eine scheinbare Offenheit suggeriert, aber die Work-Life-Balance massiv stört. Ein Großteil der Kommunikation basiert auf unterschwelligen Drohungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert in diesem Unternehmen nicht. Die Geschäftsleitung spielt durch die Verbreitung unterschiedlicher Informationen Mitarbeiter gegeneinander aus und bevorzugt einige, während andere mit unnötiger Kontrolle und Kritik überzogen werden. Entscheidungen werden willkürlich getroffen und die Regeln ändern sich von einem Moment auf den anderen, oft zum Nachteil bestimmter Personen. Die Situation, in der einige Mitarbeiter ohne Gegenleistung zu Hause bleiben dürfen, während andere zusätzliche Überstunden leisten müssen, unterstreicht, dass es hier keine faire und gerechte Behandlung aller Beschäftigten gibt.
Interessante Aufgaben
Joa... Jeder neue Tag ist sehr interessant weil man sich fragt was heute wieder passiert. Besser als RTL
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Absolut nicht zu empfehlen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Druck und der Kontrolle durch den Geschäftsführer gab es keine gute Atmosphäre.
Image
Ziemlich schlecht Kollegen werden ständig von Fällen abgezogen und neuen Fällen zugeteilt. Der Geschäftsführer widerspricht sich ständig und gibt neue Anweisungen raus, was allem Jugendämter auffällt. Er ist sehr willkürlich in seinen Aussagen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da ständige Belästigung durch den Geschäftsführer jederzeit erreichbar etc. PP sein zu müssen!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle spitze, haben aber unter der Kompetenz das Geschäftsführer sehr gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Abhängigkeiten gezogen, sei es die Bezahlung des Studiums sei es freie Tage zur Kinderbetreuung etc. um am Ende zu hören. Man ist nicht wirtschaftlich und inkompetent. Was jedoch an der mangelnden Kenntnis des Geschäftsführers lag, da er in der Belegungssteuerung unfähig war.
Maßnahmen wurden beendet, weil sie nicht gewinnbringend waren.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress, viel Nötigung und kaum Freizeit
Kommunikation
Kommunikation lief Großteil über E-Mail/WhatsApp was ein Verstoß gegen den Datenschutz darstellt. Kommunikation fand auch bis 23:00 Uhr und während das Urlaubes statt. Sowie an Sonn und Feiertagen. Vom Geschäftsführer ging ein ständiger Druck aus.
Gehalt/Benefits
Gehalt war super, betriebliche Altersvorsorge gab’s auch…
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet interessante Aufgaben, aber leider gab es den unfähigen Geschäftsführer!
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Systemisches Zentrum Pfalz durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 27% der Bewertenden würden Systemisches Zentrum Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Systemisches Zentrum Pfalz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.