Ein familiengeführtes Unternehmen mit hoher Bereitschaft zu Sozialleistungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsbedingungen und Freiräume für Neues
Work-Life-Balance
Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben und beachten der Gesundheit der AN
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbereitschaft wird intensiv gefördert und wirkt sich in der Karriere und Gehalt spürbar aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Investition in den Umweltschutz und regenerativer Energien. Dafür auch Ausgezeichnet worden
Kollegenzusammenhalt
Gelegentlich leichte Differenzen zwischen Fertigung und Labor und Vertrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Schätzen deren hohen Sachverstand
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung erläutert immer die die Notwendigkeit neuer Maßnahmen
Arbeitsbedingungen
In manchen Details noch Verbesserungswürdig
Kommunikation
Grundsatz der offenen Tür der Geschäftsleitung. Diese sucht auch immer den Kontakt mit den AN in Produktion, Vertrieb und Verwaltung.
Gleichberechtigung
Keine diktatorische Hierarchie sondern Primat der Sachlichkeit
Interessante Aufgaben
Identifikation der AN zeigt sich in deren hoher Bereitschaft Verbesserungen in Produkten, Produktionsabläufen und eingesetzten Vorprodukten vorzuschlagen und eigenverantwortlich umsetzen zu könnenKlare Einhaltung