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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SystemKosmetik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SystemKosmetik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SystemKosmetik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und kollegial. Gelegentlich wird es durch hohen Arbeitsanfall sehr stressig und dadurch auch mal etwas hektischer. Insgesamt überwiegt aber immer die positive Stimmung im Team.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikationswege sind sehr direkt, da jeder Mitarbeiter eine eigene Durchwahl hat. Viele Dinge lassen sich so schnell und unkompliziert persönlich klären. Für die Kundenbetreuung gibt es zudem ein hervorragendes E-Mail-Nachverfolgungssystem, wodurch alle Kundenanliegen für das gesamte Team jederzeit transparent einsehbar sind.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man wird nie allein gelassen, weil jeder für jeden einspringt. In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt noch intensiver als im restlichen Betrieb.

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4,0
Work-Life-Balance

Es gibt eine 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit und der Möglichkeit, Überstunden flexibel abzubauen. Auch private Notfälle werden verständnisvoll gelöst, sodass man problemlos fehlen kann, wenn zum Beispiel das Kind krank wird. Insgesamt ist das Modell gut.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Man merkt deutlich, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt: Die Führung ist sehr nahbar und herzlich. Es wird offen kommuniziert, weshalb es in stressigen Momenten auch mal hitziger werden kann. Das tut der allgemeinen Wertschätzung aber keinen Abbruch – man fühlt sich ernst genommen und als wichtiger Teil des Ganzen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind extrem interessant. Durch Hunderte verschiedene Projekte gleicht kein Tag dem anderen. Man arbeitet in einer jungen, sehr dynamischen Branche, was den Job jeden Tag aufs Neue spannend macht. Langeweile gibt es hier definitiv nicht.

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