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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungEs ist nicht alles schlecht, vieles ist gut.
Das ich weg bin
selbständiges arbeiten
Man wurde gekündigt nach 2,5 Jahre arbeit,wenn ich stationär mit meiner Tochter im Krankenhaus war, obwohl in den Zeitraum nie krank war (außer 1x Corona positiv)
Die Geschäftsführung ist zu den Mitarbeitern in der Produktion immer schlecht gelaunt, als wäre man das letzte. Man soll Leistung fahren und so viel verpacken wie es nicht mal eine Maschine schafft.
Alle Mitarbeiter sollten mal mehr an die Linie und nicht immer die gleichen. Vom Innendienst (die Ihre Produkte am besten kennen sollten) bis hin zum Controlling (der ja die Leistung kennen muss) sollte jeder mit an die Linie um unnötigen Druck zu vermeiden.
- Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- besserer Umgang mit den Arbeitnehmern
- Betriebliche Altersvorsorge
- nur Tagschicht wenn möglich
- Mitarbeiter halten (die Abteilungen sind unterbesetzt)
Der am besten bewertete Faktor von systemkosmetik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Darauf wird Wert gelegt
Vorbildlich im Umweltschutz! Ausgezeichnet in der Abwasseraufbereitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von systemkosmetik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird Abteilungsübergreifend zu wenig „persönlich“ kommuniziert.
Wichtige Informationen fehlen zu 75% in den Aufträgen.
Die Kommunikation "von unten nach oben" muss weiter dem Wachstumstempo angepasst werden. Maßnahmen sind Erfolge aufweisend feststellbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Vorschlag von Arbeitgeber
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
